網站簡介
半島人才網創建於2003年12月，是山東半島地區最專業的人才招聘網站，網站旨在通過網際網路實現人才求職
發布招聘信息：將企業的最新招聘信息在網站發布，吸引求職者主動前來應聘。
查看人才簡歷：按照設定的條件隨時搜尋人才簡歷數據，簡單快捷地挑選、查看合適人才，主動出擊，快速向合適人選傳送招聘意向。
管理招聘職位：企業發布的招聘職位系統會自動保留，若該職位已經招募到，可將該職位暫時禁止，若以後這個職位又需招聘，只需重新激活即可。
管理應聘簡歷：對收到的大量應聘簡歷，可進行分類管理，或將優秀人才的簡歷收藏起來，以後某個職位空缺可及時在簡歷收藏夾裡面找到。
郵件自動傳送：求職者若直接在網站投遞簡歷的話，系統會自動傳送一封郵件到您網上的登記的電子信箱，方便及時的收取簡歷。
人才簡歷速遞：將最新註冊簡歷中符合企業要求的最佳人才簡歷，第一時間內以電子郵件形式傳送給企業的信箱。
全程一對一：企業會員會得到一位指定的售後服務人員，定時回訪企業負責人，為企業會員在合作期內提供最無微不至、最及時的全程服務與諮詢。
完善的服務體系和嚴格的把關制度，通過專業的甄選較準確的把握人才的綜合素質，並確保提供資料的準確性，具有絕對的權威性；
人才網站信息資源實現共享；
擁有一批專業的人力資源顧問，竭誠為您服務；
信息覆蓋範圍廣，不受地域限制，提供個性化搜尋引擎，各類中高級人才分門別類，使企業覓才有道；
網上現場互動式的招聘服務，提供更方便的招聘服務；
完善的售後服務，確保符合企業的用人要求。
以“做山東半島地區最受歡迎的人才網站”為願景。
以“讓山東半島地區企業都能擁有英才”為使命。
以“實實在在的信息，實實在在的服務”為經營理念。
1、立足半島，輻射山東
充分展示山東半島地區資訊、民生、生活方式、商業動態等，為山東求職者提供優質的信息與服務，促進山東生活、經濟、文化的交流
2、用戶忠誠度、粘性高
具地方特色，針對性強，靈活性好，更新迅速，貼近本土民生，用戶忠誠度、粘性高；豐富的本土化資源，全面精準的服務，易聚焦當地人氣
3、行銷平台性價比高
只需少量的資金投入，即可擁有個性話的招聘手段及可觀效果！
4、客群明確，招聘效果好
包含專題頻道、線下線上活動等多種推廣方式，精準行銷，精準投放，可獲得事半功倍的效果
5、強有力的合作夥伴
擁有工商政界多方人士的鼎力支持，擁有強大的媒體背景，合作企業及商家超過十萬家，每天發布最新的企業信息達千餘條
6、活動豐富、互動性強
定期舉辦校園招聘會 互動互利
7、客群面廣、影響力大
日均訪問量超過10萬人次，覆蓋山東半島地區3648多萬人口，輻射整個山東上億人群，影響國內外4億網民，是山東半島地區最具影響力的網路招聘平台。
8、強大的技術支持
套用最新最強的網路技術，打造山東半島地區求職、招聘、職場、就業、簡歷等方面的強大資訊！
9、海量的信息資源
山東半島人才大市場入口網站，海量的現場招聘、網路招聘和委託招聘信息廈門人求職招聘的首選。
10、廣闊的市場前景
地方性入口網站是未來網際網路重要的發展趨勢，半島人才網將抓住發展機遇，搶占山東半島地區招聘市場的制高點，放眼未來，前景無限廣闊。
11、正規可靠
半島人才網是山東半島地區唯一擁有招聘許可證的人才服務中介！正規合法！
1、業務品種的創新。2009年12月設立“校園招聘”欄目，高性價比的服務獲得了中小客戶的廣泛認可。2010年2月針對較高端客戶推出了“中高級招聘”欄目。隨著高端客戶需求的不斷增長，又於2010年5月推出了“黃金推廣”欄目。2010年12月在強化傳統業務欄目的同時，開闢“熱點招聘”、“內頁嵌入廣告”欄目，並根據業務發展的需要，多次加以改進。
2、網站內容的創新。先後設立“人才資訊”、“培訓頻道”、“暑期工”、“畢業生求職頻道”、“兼職招聘”、“線上諮詢”等多樣化服務平台，方便人才在廈門求職發展。
3、招聘方式的創新。開闢會員招聘、人才庫、求職推薦、簡歷自動傳送及篩選、網路招聘大會等多元化服務手段，個人可通過搜尋輕鬆獲取求職信息，準確投遞簡歷，用人單位可擴充選才“視野”，降低招聘成本。
4、網站建設的創新。明晰自身的優劣勢、機會與風險，注意跟蹤國內外先進技術，針對網站薄弱環節及時補遺拾缺。
網上招聘：企業成為我們的會員後，可在招聘欄目中發布企業簡介及招聘信息，免費查詢、下載人才信息；
代理招聘：幫助企業進行招聘，為企業解決條件不成熟、異地招聘、特殊人才尋訪困難等招聘工作中的難題；
網路廣告：在半島人才網上通過網路廣告進行招聘或宣傳，最大限度的體現企業或產品的內在價值；
教育培訓：提供多種形式的培訓和推薦大量優質的培訓機構。
