關於我們
十堰人事人才網站負責擬訂本市人事與人才事業中長期規劃和年度計畫；編制機關、事業單位人員計畫；負責科技人員家屬及有關人員“農轉非”的審批工作。負責本市國家公務員管理工作；研究擬訂本市國家公務員職位分類、職位設定、考試錄用、考核、獎勵、紀律、懲戒、辭職退等方面的政策規定，並組織實施；指導、協調各區、縣和各部門實施國家公務員制度的工作,務實的管理風格、簡化的工作流程，提高了企業招聘效率，解決人力資源方面實際問題；和大家一起打造第三大城市的優質人才網路。
信息發布
企業將自行登入十堰人事人才網，註冊成為免費會員後隨時將貴企業的最新招聘信息發布出來，吸引求職者的應聘。同時，也可以和我們得聯繫，將招聘信息發給我們，我們將及時將您的信息發布出來,貴企業在成為十堰人事人才網的會員後，可隨時按照設定的條件線上搜尋十堰人事人才網資料庫，查詢適合企業需求的人才簡歷。
網站方案
（一）自助式的求職系統：為個人提供了快捷高效和經濟的求職方式，幫助個人輕鬆面對職場競爭的挑戰，促進了人力資源的有效配置和人才的合理流動；
（二）全新的培訓解決方案：有助於企業設計及時有效的培訓體系，降低公司的培訓成本，提高培訓效率，加快企業成長為具有創新能力的學習型組織的步伐，同時促進個人職業能力的提升；
（三）專業的人力資源管理與開發解決方案：匯集了人力資源管理方面的基本知識和專家的理論精華及多種人事測評工具，並為企業提供人力資源系統的診斷、系統導入，線上諮詢人力資源管理實操疑難與解決方法，協助企業解決HRM過程中的很多實際問題與困難。
綜合法規處
考核任免培訓處負責擬訂全市國家公務員職位分類、考核、職務升降、職務任免、競爭上崗、培訓、紀律、獎懲、辭職辭退、輪崗、迴避等單項法規的實施細則並組織實施；按幹部管理許可權負責承辦市直機關人員交流手續和副處級及其以下非領導職務及科級領導職務的任職手續；指導協調各縣（市）、區和市政府各部門實施國家公務員制度工作；研究擬定事業單位職員的考核、任免、培訓、懲戒、辭職辭退等政策法規並組織實施；負責市直事業單位科級及以下人員行政職務設定；承辦市政府對各縣（市）區、市直各部門下達的工作任務目標的日常考核工作及公務員隊伍整體評價工作；辦理向市人大提交市政府組成人員任免提案和以市政府名義任免公務員的手續；擬訂全市公務員培訓規劃並組織實施；綜合管理全市獎勵表彰工作。
錄用調配處擬訂全市國家公務員、市直事業單位工作人員考試錄用政策和實施細則及考錄計畫並具體組織實施；按管理許可權負責市政府機關、企事業單位工作人員的調配和特殊需要人員的選調及外援幹部的選派工作，承辦機關公務員調任、轉任手續；負責全市事業單位人事制度改革和市直事業單位聘用契約制及契約簽證工作。計畫工資福利處擬訂全市機關、事業單位工作人員工資增長中長期規劃及工資制度改革方案並組織實施；負責工資基金管理和工資的統計與綜合分析；承辦市直機關、事業單位和區行政機關工作人員的工資確定和工資變動的增資工作；負責機關、事業單位的工資福利政策和離退休（職）政策的貫徹實施；負責機關、事業單位公傷認定和事業單位傷殘等級認定工作；協調市直機關、事業單位退休人員的管理服務工作；負責機關、事業單位工勤人員崗位等級規範並組織實施。
專業技術人員管理處綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；負責全市專業技術隊伍的巨觀管理，擬定政策法規；負責全市專業技術人員的職務晉升和管理工作；負責管理全市高、中級評審委員會；制定並完善職稱申報推薦、預審、例會評審及資格審批程式；組織指導事業單位專業技術崗位設定、調整及專業技術人員考核聘任工作；研究擬定專業技術人員考試的政策法規，
服務中心
辦理全地區非師範類大中專畢業生的報到、落戶和就業手續；引進本科及本科以上畢業生；負責大中專畢業生就業指導服務工作；負責高層次人才引進和成果轉化的協調工作；對來鞍創業的全日制本科以上畢業生提供臨時生活服務。 人事考試中心負責全市國家公務員、事業單位增人公開考試、專業技術資格、國家機關和事業單位工人技術等級及其它各類考試的考務工作。
