圖書信息
出版社: 科學出版社; 第1版 (2005年1月1日)
叢書名: 山東省社會科學規劃研究項目文叢·重點項目
平裝: 262頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7030147855
條形碼: 9787030147851
尺寸: 23.4 x 16.6 x 1.2 cm
重量: 399 g
內容簡介
《區域人力資本研究》運用人口學、區域經濟學原理，巨觀與微觀相結合，定性與定量相結合，分別從基礎消費、投資角度對人力資本定量計算方法進行了有益的探索，建立了人力資本計算模型，從需求與供給角度探討了人力資本對區域產業結構調整的作用。《區域人力資本研究》適合高等院校區域經濟、區域地理專業師生參考閱讀，也可供相關研究人員參閱。
目錄
序
第一章 導言
第一節 實踐的呼喚
第二節 理論的困惑
第三節 研究主題的選擇
第四節 研究的基本框架與方法
第五節 項目研究成果的基本內容
第二章 人力資本的理論淵源與發展的簡要考察
第一節 人力資本的理論溯源
第二節 現代人力資本理論的形成及其特徵
第三節 人力資本理論的發展與完善
第四節 國內人力資本研究的簡要考察
第三章 區域人力資本類型與特徵分析
第一節 人力資本內涵及比較分析
第二節 區域人力資本的類型
第三節 區域人力資本的基本特徵
第四章 區域人力資本價值定量計算研究
第一節 區域投資費用-資本模型
第二節 區域收益-資本模型
第三節 區域人力資本豐度模型
第五章 人力資本對產業結構調整作用研究
第一節 區域經濟發展中的產業結構與人力資本
第二節 人力資本的產業結構與職業結構
第三節 人力資本對區域產業結構調整的支撐作用
第四節 區域產業結構調整對人力資本的需求分析
第五節 增加人力資本存量，促進區域產業結構調整
第六章 人力資本區域差異及其形成機制研究
第一節 人力資本區域差異形成機制指標體系的構建
第二節 人力資本區域差異比較分析
第三節 人力資本區域差異形成機制研究
第七章 人力資本對區域可持續發展支撐能力研究
第一節 人力資本與區域可持續發展互動關係分析
第二節 人力資本對區域可持續發展支撐能力分析
第三節 區域可持續發展對人力資本增長的供需估算
第四節 人力資本與區域可持續發展耦合模式最佳化研究
第八章 政府人力資本投資的功能及區域特徵比較
第一節 政府在人力資本投資中的作用與功能
第二節 人力資本投資與政府目標的實現
第三節 政府對人力資本投資的現狀比較分析
第四節 增加政府對人力資本投資的政策建議
第九章 人力資本信息系統
第一節 地理信息系統類型、功能及發展趨勢
第二節 人力資本空間分析模型
第三節 人力資本決策支持系統的構建(以山東省為例)
第十章 人力資本區域協調的障礙約束與發展趨勢
第一節 人力資本區域協調的障礙與約束
第二節 區域人力資本發展趨勢
第十一章 人力資本區域協調發展戰略研究
第一節 建立區域人力資本四位一體投資模式
第二節 建立人力資本市場體系
第三節 最佳化人力資本區域結構
第四節 提高優良人力資本比重
第五節 強化區域人力資本雙向流動
第六節 提高人力資本綜合使用效率
第七節 完善區域人力資本良性循環機制
參考文獻
後記
