北大青鳥學社簡介
2010年，北大青鳥集團總公司推出青鳥學社，青鳥學社是北大青鳥學校為了實現青鳥學員自我管理，讓學員在實踐中樹立自信心，通過在青鳥學社的實踐，使學員深刻地理解“教育改變生活”的青鳥理念；並且通過學員之間的互幫互助，培養學生團隊合作，感恩分享的精神，增強學校的凝聚力而提出的一個學社的理念。
北大青鳥昌平校區：學社宗旨 全員參與，自我管理，共同進步學社意義 搭建一個平台：學員實踐和素質提升的平台 培養兩個能力：溝通能力、自我管理能力傳承一種文化：在困惑中找到方向；在絕望中獲得重生；管理自我，鍛鍊自我，超越自我；人生終將輝煌！
學社迎新會【抱歉，不支持flash】
北大青鳥學社學習部
負責設計學術活動方案並組織實施；輔導學員提高學習成績
每月工作：1）按時制訂本部門工作計畫，定期向自治委員會匯報工作
2）認真完成自治委員會交辦的各項工作。
每周工作：
1）定期檢查學員學習秩序和學習效果，包括考勤，作業等，抓好學習紀律發現問題及時反映。
2）根據班級學習情況，安排小班輔導，補課等工作。
1）及時向有關教員，班主任反映教學中存在的問題，反映同學們學習中的意見和建議，加強師生聯繫溝通；
2）協助教員上機課輔導學員；
3）負責對學習困難的學員進行一對一的輔導工作，實現優秀學員與學習困難學員結成對子，一幫一；
4）負責自由機房和晚自習的管理、輔導工作；
5）負責早午迎接和中心宣傳欄（學習部分）的更新。
北大青鳥學社生活部
負責設計並組織實施學員活動方案；負責中心學生宿舍管理。
一、每月工作：1）認真按時制定本部工作計畫，並定期向學員自治委員會匯報工作；
2）認真完成學員自治委員會交辦的各項工作。
3）負責組織每月學員生日PARTY
4）定期對中心周邊社區的孤寡老人進行幫助、慰問。
1）負責日常為學員聯繫勤工儉學的機會；
2）及時向有關教員、班主任反映學習生活中存在的問題，反映同學們學習中的意見和建議；
3）負責學員宿舍日常事務管理：查寢、訪談、早叫起、安全意識檢查、宣傳生活常識；
4）督促檢查全校學員宿舍、衛生區的清潔衛生工作，並負責檢查評比；
5）負責早午迎接以及全校學員的日常行為規範檢查。
學社架構及部門設定
青鳥學社主要由青鳥學員代表會、學習部、生活部、宣傳部、校友部組成，中心也可以根據情況建設其他部門，如文體部、外聯部等。
1.青鳥學社社長： 必須是專職人員，其定位是學社業績結果的負責人。工作職責： 1） 制定中心口碑招生計畫； 2） 監控青鳥學社各個職能部門的日常工作及活動執行情況； 3） 監控業務數據（收集、分析、跟蹤口碑信息量）。
2.青鳥學員代表會： 由學社社長、各部部長和學員代表組成。 1） 學社社長：代表會主席 2） 各部部長：學社執行機構代表 3） 學員代表：多名，班主任提名，各班學員選舉產生
3.學習部： 由1名部長和多名成員組成，成員多少由中心的在讀人數決定。
4.生活部： 由1名部長和多名成員組成，成員多少由中心的在讀人數決定。
5.宣傳部： 由1名部長和多名小記者、通訊員、博主組成。
6.校友部： 由1名部長和多名聯繫員組成，中心“助學基金會”、“創業基金會”可設定在校友部下。
7.外聯部： 由1名部長和多名學生參加，成員多少由中心的在讀人數決定。
8.品牌推广部： 由1名部長和多名學生參加，成員多少由中心的在讀人數決定。
