北京盛世凱旋木業有限公司

北京盛世凱旋木業有限公司始創於90年代初,北京市通州經濟開發區,占地200餘畝,現有職工620餘人,其中高級管理人員20餘人,專業技術人員300餘人。新世紀之初公司引進德國HOMAG居室門生產線,開發盛世凱旋木門生產項目,先後購進台灣CK電腦數控加工中心、立式單軸木工銑、高精密裁板鋸、全自動台式多片鋸、智慧型全自動木門封邊機、全自動木門冷壓機、專業木工曲麵包覆機、真空熱壓機、高精密雙端齊邊開榫機、臥式高速銑槽機、專業木門烤漆房等一大批先進的專業制門設備,從根本上保證了公司的加工能力和產品的加工精度;公司還投入數百萬美元從國內外定製大量異型生產設備以滿足超標異型門的生產需要;德國大師級設計,德國最新造門工藝,從根本上保障了盛世凱旋木門的純正德國血統。公司產品現已暢銷全國,銷售網點遍及全國多個城市和地區,並遠銷歐洲、美國、中東以及東南亞等國家。“盛世凱旋木門”已成為中國木門行業一個獨樹一幟的品牌,曾多次為國內外星級酒店開發商與國家政府機關成功的提供木門及配套產品,並在2007年多次為奧運工程提供木門產品及配套服務。

基本信息

簡介

北京盛世凱旋木業有限公司始創於90年代初,北京市通州經濟開發區,占地200餘畝,現有職工620餘人,其中高級管理人員20餘人,專業技術人員300餘人。新世紀之初公司引進德國HOMAG居室門生產線,開發盛世凱旋木門生產項目,先後購進台灣CK電腦數控加工中心、立式單軸木工銑、高精密裁板鋸、全自動台式多片鋸、智慧型全自動木門封邊機、全自動木門冷壓機、專業木工曲麵包覆機、真空熱壓機、高精密雙端齊邊開榫機、臥式高速銑槽機、專業木門烤漆房等一大批先進的專業制門設備,從根本上保證了公司的加工能力和產品的加工精度;公司還投入數百萬美元從國內外定製大量異型生產設備以滿足超標異型門的生產需要;德國大師級設計,德國最新造門工藝,從根本上保障了盛世凱旋木門的純正德國血統。公司產品現已暢銷全國,銷售網點遍及全國多個城市和地區,並遠銷歐洲、美國、中東以及東南亞等國家。“盛世凱旋木門”已成為中國木門行業一個獨樹一幟的品牌,曾多次為國內外星級酒店開發商與國家政府機關成功的提供木門及配套產品,並在2007年多次為奧運工程提供木門產品及配套服務。

企業榮譽

目前,盛世凱旋實木複合門已擁有多項自主智慧財產權,順利通過ISO9001:2000質量管理體系認證,UKAS英國皇家質量管理體系認證,榮獲“中國綠色環保材料”稱號,多次獲得“CIDE我最喜愛的中國居室門設計大賽金獎”。公司已被中國木門協會授予“中國木製門核心30強企業”、“、“全國重質量、守信譽先進單位”、“質量、信譽、服務AAA級會員單位”、“中國《木製門》生產標準主要起草單位”。

企業文化

以文化豐潤環境",第一創造唯美,第二創造產品。
對於未來,"盛世凱旋木門"一直以開放的心態博取眾長,先後同世界多家一流的企業在技術、設備、研發、原材料及市場理解上都具有深入的合作。我們希望以我們的實力、我們的智慧、我們的勇氣以及我們對社會、對行業的責任,在世界範圍內打造"·盛世凱旋"品牌,為改變目前落後的裝飾行業,提倡唯美、科學的居住環境,做出自己的貢獻。

我們核心

盛世凱旋木門中國家居連鎖機構以國際化的視野和因專業而領先的精神,德國先進的居室門文化帶入中國,倡導"(生活在盛世凱旋)的嶄新理念和全新生活方式。並建立了一套完整的現代化經營管理體制並擁有一流的技術力量和先進的機械設備以及很強的設計開發能力。"創優質名品,做經典產品。"是盛世凱旋永不停息的追求。

我們的實力

盛世凱旋木門擁有多台世界上先進的熱壓機、冷壓機、曲麵包覆機、全自動塗膠機、全自動封邊機、精密推台鋸等數十條全自動電腦產線,依託規模化的生產實力和強大的科研人才隊伍,公司致力於打造國際知名木門品牌,專注於高品質木門的製造和銷售。盛世凱旋擁有畢業於木材加工及美術專業的資深設計師,因此盛世凱旋的款式設計上帶有明顯的唯美主義和現代感,盛世凱旋的設計部在做出設計後,經全體討論,再由銷售部推出,盛世凱旋在品牌化道路思想的指導下,廣泛研究和借鑑世界範圍的木門發展。推出以簡約時尚風格著稱的盛世凱旋木門系列產品,定位服務於白領階層的家居環境。"以文化豐潤環境",第一創造唯美,第二創造產品。在木門行業備受關注和青睞!

企業理念

經營理念:創優質名品,做經典產品。
經營宗旨:打造中國人自己的民族企業。
經營策略:以渠道經營品牌,誠信開拓市場。
企業定位:忠誠於顧客,潛心打造門類精品,堅持走自己的品牌之路。
企業精神:與時俱進,追求卓越。
企業使命:製造與推廣一流品質的產品,為客戶創造最大化的價值!
企業性格:尊貴,大氣,優雅。充滿濃郁的歐洲前沿時尚氣息。
企業遠景:成為消費者最信賴的木門
自強——不斷學習,不斷超越
如果將中國所有的人口按一定順序排位,從第一到第十三億,那么你目前的號碼是多少,一個人的位置並不代表成功,成功的關鍵是生與死之間的跨越。跨越的手段就是不斷的學習,不斷的提高。
責任感——因自身沒有起到作用而不安
責任感並不是對企業有感情才有責任感,責任感是一種可培養的優秀品質,包含著勇氣、完美主義和為他人的精神,一個沒有責任感的人是不會成功的,也不會進步的,責任感會給我們帶來壓力,壓力恰恰是促使進步的動力。
大度與包容——創造自身被幫助的環境
當你能包容幾個人你就能當班長,當你能包容千軍萬馬你就能當司令,只有你包容了別人,為別人考慮,別人才會支持你、服從你,你的力量才會加倍。因此,大度與包容是獲取幫助、提高自身力量的一種手段。
團隊精神--單憑一個人的力量不能夠完成大事
每個人的力量是有限的,只要匯集所有的力量並按照一定的規律進行排列組合,才會形成完整的力量。學會合作,學會與不同人合作,且讓同你合作的人心情愉悅,是成功的技巧之一。
完美主義--成績因細節組成,結果超越要求
從一個角度說,世上有大的想法,但沒有大的事情,所有的事情都是由多個或無數個細節組成。因此,完美的、徹底的做好小事,就可以完成大事,標準就是超越要求,超越客戶的要求,超越領導的要求,成功必然隨著別人的滿意而來。
創新---生於創新,死於守舊
卡耐基說過成功的路只有一條---與眾不同,在現在的市場環境下,一直保持與眾不同的唯一手段就是創新,因為市場是進步的,不進則退,這一規律對於盛世凱旋,對於所有企業都有切身體會。企業創新來源於人的思想,沒有思想就沒有創新。生於創新,死於守舊應是每個企業及個人時刻銘記的要領。

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