公司簡介
北京格瑞納健峰生物技術有限公司成立於1996年6月（前身為北京健峰生物技術有限公司），總部位於北京，在中國大陸設有5個辦事處和100多個分銷機構。經過多年的發展，公司已經在同行業處於領先地位。我們本著“最大限度為企業相關方創造價值——顧客、員工、股東、社會”的核心價值理念，一直致力於尖端產品和技術的推廣和發展，業務範圍主要涉及醫療、環保及文化領域。公司產品
1、非可替（Vacuette®）真空採血系統、非可替（Vacuette®）血沉儀、非可替（Vacuette®）尿液採集系統、Minicollect®微量血採集系統等系列產品；
組圖2、格瑞納健峰是強生（上海）醫療器材有限公司診斷產品部北方區一級代理商，致力於為高標準的快速檢測提供充分的硬體和技術支持。主營產品包括：VITROS增強化學發光免疫分析儀ECiQ，VITROS半自動乾式生化分析儀DT60，VITROS全自動乾式生化分析儀350、950及全自動生化分析儀5.1FS及配套診斷試劑等；
3、日本第一化學生化試劑；
4、義大利DiaSorin公司LIAISON®全自動化學發光免疫分析儀；
5、西門子診斷儀（血常規、尿常規）；
6、梅里埃螢光免疫分析儀；
7、美國普萊默斯糖化血紅蛋白分析儀。
健峰歷程
1996.06 北京健峰生物技術有限公司成立1999.11 成為奧地利Greiner公司“非可替”真空採血產品在中國大陸的總代理
2002.12 成為日本第一化學公司生化試劑產品的代理商
2003.06 成為美國強生醫療器械公司OCD產品在中國北方區的總代理
2004.08 通過了國家食品藥品監督管理局GSP認證
2003-2005 連續三年榮獲北京市工商局“守信企業”稱號
2005.01 被美國強生醫療器械公司授予“優秀分銷商”的稱號
2007.09 成為美國GE公司骨密度儀的代理
2008.03 北京健峰國際教育諮詢有限公司成立
2011年6月北京健峰生物技術有限公司與奧地利格瑞納公司合資成功，更名為北京格瑞納健峰生物技術有限公司
公益事業
格瑞納健峰公司在發展的同時，始終重視奉獻社會和回饋人民。公司2006年在國家級貧困縣內蒙商都捐助“健峰光彩國小”，每年捐助10萬元，連續捐資10年。汶川地震發生後，健峰公司總裁孫世東第一時間召開會議，在企業中開展捐款活動，以企業名義捐資10萬元，員工捐款26230元。除此之外，健峰公司還在多所院校設立獎學金和教師基金，為奧組委捐贈奧運會期間運動員使用的真空採血系列產品等。在未來的發展道路中，健峰公司將一如既往地堅持創新發展與回報社會，創造更加輝煌的明天！參加公益事業情況：
2002年：捐助光彩事業4000元。
2003年：非典捐贈物資價值50萬元，現金20萬元。
2004年：捐助教師獎勵基金5萬元，捐助光彩事業3000元。
2005年：教師獎勵基金5萬元，海嘯捐款3700元，宣武一日捐2000元。
2007年：2007年商都捐款企業11萬元，員工及客戶捐款17000餘元。
2008年：汶川地震企業捐款10萬元，員工及家屬總計捐款26230元；商都捐款企業11萬元，員工及客戶24000餘元。
2009年：商都捐款企業11萬元，員工及客戶28000餘元；捐資15萬元改造北華大學道路，該道路現被命名為“健峰路”。
2010年：青海玉樹地震捐款5000元，員工捐款18484元；商都捐款企業11萬元，員工及客戶33200餘元。
健峰文化
我們的核心價值理念是：“最大限度為企業相關方創造價值——客戶、員工、股東、社會”。
企業精神：
健康、快樂、人為峰
企業願景：
創造人類健康生活的巔峰
黨團生活
格瑞納健峰公司重視黨支部、團支部、工會的建設，形成了企業重視黨團、黨團促企業發展的長效機制，實現了企業與員工發展的和諧統一。公司黨支部於2004年7月成立，經過六年多的發展，黨支部與企業一起成長壯大，目前黨員總數達到20名，其中9名關係在街道，2009年發展新黨員1名。健峰公司非常重視黨建工作，充分發揮黨支部的政治核心作用，使黨支部參與企業的民主化管理，充分發揮黨支部思想教育作用，激發黨員立足崗位作貢獻，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，塑造企業文化，促進公司上下形成合力。
公司團支部於2004年成立，現有團員22名。團支部注重青年員工的思想教育工作，立足於青年員工的實際需求，努力為黨支部培養後備力量。在黨支部的領導下，團支部帶領公司廣大青年員工積極承擔起公司各項活動的組織工作，為企業的科學發展注入生機活力。
公司工會成立於2003年12月，是維護員工權益、關心員工生活的組織。在黨、團支部的帶領下，健峰工會每年組織員工體檢、集體旅遊以及各種豐富多彩的文體藝術活動，從不同角度給員工提供了發揮興趣和特長的平台。
雖然民營企業規模小、流動大、黨員組織關係分散，但在民營企業中仍然可以搞好黨團建設。通過六年的實踐，黨、團、工會組織的在企業管理者的重視下，成為了牽頭健峰公司各項社會公益活動及員工文體活動的平台，形成了促進企業科學發展的中堅力量，在塑造積極向上的企業文化、凝聚企業核心競爭力方面的作用不斷地凸現出來。黨建、團建齊頭並舉，夯實邁進，形成了“企業重視黨團、黨團促企業發展”的長效機制，讓鮮紅的黨旗、團旗在健峰這個民營企業中高高飄揚。
