北京市人事考試中心（BeijingPersonnelTestingAuthority）成立於1993年2月，是北京市人事局所屬的事業單位。主要承擔北京地區由國家人事部和有關部委推行的各類職業（執業）資格考試、專業技術資格考試、公務員錄用考試，社會化委託考試、社會化職稱評審以及代理國外考試機構的指定項目考試。在國家人事部和有關部委考試機構的指導下，中心遵循“公平、公正、公開”的原則，規範管理、開拓創新、打造精品。
2002年經北京市機構編制辦公室批准，加掛了“北京市專業技術資格評審中心（BeijingProfessionalQualificationsEvaluationCenter）”的牌子，形成“一套人馬，兩塊牌子”雙輪驅動的發展態勢。
中心以國家政策性考試為主，以公務員錄用考試、領導幹部公開選拔、事業單位公開招聘以及各種培訓為輔，是政府服務社會，選拔人才的重要“視窗”。中心信守以人為本的服務理念，經過十年多的開拓創新，逐漸形成了考試品牌，受到社會廣泛認可。
主要職能
1、承擔北京地區各類專業技術資格、執業資格考試的組織實施工作（除醫師、律師、註冊會計師等）；
2、承擔國家人事部組織的北京地區全國職稱外語等級考試組織工作；
3、承擔全國和本市專業技術人員計算機套用水平考試的組織工作；負責本市計算機套用水平考試大綱制定、教材編寫及發行工作；
4、承擔本市晉升高、中級專業技術職務不具備規定學歷人員專業知識考試工作；
5、負責對承擔有關專業技術資格考試、培訓任務院校的資質進行審定；
6、承擔北京地區中央國家機關公務員錄用資格考試的組織工作；
7、承擔本市國家公務員（含社招）錄用考試及應屆大、中專畢業生公務員錄用資格考試的命題及組織工作；
8、承擔機關、企事業單位幹部選拔考試的命題工作。
北京市專業技術資格評審中心主要職能
隨著社會化職稱評審工作的開展，2002年10月，經北京市編辦批准，北京市人事考試中心加掛“北京市專業技術資格評審中心”的牌子。新成立的評審中心除協助考試中心承擔以上職能外，其主要職能如下：
承擔部分系列高級專業技術資格的評審工作，以及部分專業資格實施“考評結合”、“以考代評”的命題和組織工作。
