商務協會
一、商務協會概況
商務協會創史人 胡育習鷹之志以涉險，取鷹之志而凌雲。
三、協會精神創新協作、腳踏實地、自強不息、 厚得載物。
四、協會追求挑戰顛峰，成就夢想。
五、協會宗旨增強就業綜合素質，拓寬就業渠道，在服務中鍛鍊自己，在奉獻中提升自己。
六、協會目的給你一個支點，開啟職業生涯，鋪平創業道路，奠定成功基礎。
七、協會願景創造中國高校職業發展的新高峰。
協會成立背景
商務協會會旗
商務協會創史團隊商務協會主要工作介紹
在全國大學生就業形勢面臨著嚴峻考驗的情況下，儘管今年來我國高校的就業工作開展的如火如荼，但在其過程中也表現出一系列的問題；如就業意識不到位、職業定位不準確、社會實踐鍛鍊不夠等，為此就需要儘早的培養、提升同學們的就業綜合素質，引導同學們樹立正確的職業價值觀。利用假期為同學們提供兼職、實習等社會實踐機會，從而既可以豐富同學們的業餘生活，又可以增加同學們的就業砝碼和提高自身的能力，因此為搭建一個學校就業服務中心與同學們之間、以及提供學生自身與社會之間的橋樑和紐帶而創立了商務協會。
商務協會針對高校畢業生就業做了以下工作:
一：為了集聚學校夢想創業且志同道合的朋友，廣泛積累同學的人脈；協會公開納新。
二：為了讓新成員在大學期間體驗社會就業壓力，在納新完之後協會組織參加了北京中關村的五場計算機方面的招聘大會，有幾個成員已經在中關村利用節假日做起了兼職工作；
三：為了培養協會成員團隊協作精神，調動新成員的積極性，達到資源整合，協會在人員定位之後召開了本學期全校第一場名為“商務協會成員大會暨迎新晚會”的大型文藝晚會；
四：為了讓協會成員體驗艱辛的工作，磨練大家的意志，協會部分於十一國慶長假在理事會幹部的帶領下深入生活，在北京市捷運公司當上了臨時保全。體驗過後，新成員生活自理能力明顯見長；
周慶六：為了讓協會成員了解創業者的艱辛，加強就業理念，協會聯繫商業街多家店面老闆舉行多場座談會，傾聽商業前輩的教誨。其中安利市場行銷部王經理在“愛思家”冰果店給我們協會成員的一次座談會尤為成功。與會成員在欽佩之餘更了解到自己今後工作或創業所需要面臨的問題，受到了很好的激勵；
七：資訊時代，電腦知識必不可缺，為了提升在校大學生對電腦知識的認識了解。協會在大學生公益聯合會的邀請下與人文大學計算機學院聯合主辦了大型“電腦義診”活動，在本次活動的帶領下，人文學子對電腦基本知識都有了更深一層的了解，同時也促進了同學之間相互學習、相互幫助；
八：中國是禮儀之邦，協會邀請了溫都水城的飯店管理人員為協會全體成員進行了長期的社交禮儀講座，後來大部分成員成為學校“文明大學生”的倡導者；
九：協會認識到當今社會分工協作越來越明顯，在社會立足不是靠一個人蠻幹，靠的是一個團隊，靠的是協作，協會積極與校團委學生會配合，舉辦了校園歌手大賽和人文大學首屆大學生藝術團納新匯報表演。在與學校組織及各個學院大小活動的合作中協會成員學到了很多；
十：協會組織了多次大學生社團聯誼活動，並成功與天津中醫藥大學的大學生社團聯合會簽訂了聯誼協定書。收到了他們學校團委的邀請參加天津中醫藥大學的五十周年慶典；
十一：學習是進步的源泉。協會組織成員“北大、清華一日游”，感受名校風采，陶冶情操。感受完名校學習氛圍之後，協會成員對學習有了更高的熱情，也更明白成功的來之不易；
十二：協會效仿大型企業獎勵制度，每月進行一次成員積極性考核評比，學期末進行大型考核評比，獎勵優秀社員，鼓勵後進。
現任會長(中)商務協會創業發展
走“自由創業”的特色創業發展之路。根據團隊主要隊員的要求，召開座談會，就“自由創業”有特色的創業發展之路進行了研究和討論，形成了一些具體的思想和舉措。
一、 背景和思想
1． 團隊發展的戰略制高點。從團隊發展的趨勢來看，現代團隊的發展方向和最高定位是“較高的生活品質。自由創業的發展特色，正是團隊較高生活品質的體現，符合團隊發展的潮流和協調、和諧、可持續發展的戰略。從生活品質這個制高點來思考和構畫團隊發展的思路和舉措，進一步促進自由與創業之間的有機結合和協調發展，推動團隊的全面發展。
第一屆(部分)成員合影3． 著眼人文精神的體現和弘揚。自由發展和創業生活營造了寬鬆、開放、包容的氛圍：創業又為自由提供了價值的實現形式和現實支撐，使自由發揮不斷進去的積極意義。所以說，自由創業是人文精神的集中體現。利用這個弘揚人文精神的有效載體，推出一系列項目和舉措，營造大氣開放、寬和包容、互相協作、精益求精的城市氛圍，不斷豐富文化內涵，提高創業檔次。
4． 著眼於團隊資源的整合。具有眾多方面的豐富資源，但單純就某一方面來講，優勢並不突出，自由創業二者的有機結合能有效的整合團隊資源，形成整體有時。通過各方面的資源有效地整合起來，從而形成合力，提高資源利用率，增強團隊的綜合競爭力。
5． 著眼於打響團隊總體品牌。目前，指代稱謂很多，指使一直以來未能形成鮮明的團隊形象定位，不利於在國內進行統一的宣傳，缺乏較高的知名度。在自由創業發展特色的基礎上，推出團隊生活品質較高的總體形象定位，提高團隊知名度。
6． 著眼於提升特色的檔次和創業層次。團隊經濟發展到一定階段時，自由與文化元素的注入，可以為最佳化結構、提升檔次、提高創業層次提供更強人、更持久的動力和資源。把自由和文化要素更多地注入到設計、過程、發展以及運行之中，提高創業和經濟運行的檔次，推動團隊新經濟的發展。
7． 著眼於管理經營機制的創新。現代管理和經營需要一種寬鬆、平和的心態和氛圍，自由創業促進使創新創業的理念、和諧融洽的氛圍，要素引入管理服務和經營活動，在整個團隊資源的配置上探索新的引導方式和服務模式，提倡知識化、藝術化的管理經營模式。
二、 項目和舉措
商務協會會旗2． 組織主題論壇：以生活品質核心理念和自由創業為主題、生活品質、創業特色、創業發展模式以及經濟、文化、自由、發展趨勢等方面，開展討論交流。逐步產生較大的影響：開展專題研討。
3． 推出系列活動：圍繞自由創業，設計推出“團隊特色的自由創業之路”等主題系列活動，運用報紙、電視、網路和系列活動等大眾傳播手段，推出團隊有代表性的創業任務、創業活動、休閒活動、生活方式、還可以結合現有較成功的活動。
4． 系列展示表演：以圖片、影象、實物、表演相結合的方式、將自由創業主題有關的環境、政策、人物、活動、特色等方面進行表演和展示。展覽分為兩類，一類是面向人群的成就展，強調觀賞性，著重介紹團隊的環境和創業氛圍，使其增加對團隊的了解：另一方面是面向投資者的專業展覽，著重介紹團隊的環境和創業氛圍，吸引高層次的創業者來投資創業。圍繞團隊發展特色和比較高的生活品質，重點做好主題展覽，形成精品項目和重點品牌。
5． 推廣代表團隊形象的行業品牌：對具有團隊特色的行業品牌聯手推廣，把經營團隊與經營行業、經營企業相結合，對精品進行集中宣傳和推廣：要建立相關的協調組織，對團隊特色、品牌特色、行業品牌進行認定和研究，要有更大力度的支持和管理。
6． 培養複合型高素質人才：高層次的現代創業需要理論與人才的支撐，可以依託和發揮高等院校的資源優勢，開展與自由、休閒相關的教學、研究、培訓、講座和交流，培養發展自由經濟的高素質符合型人才。
7． 設計評價體系：立足於團隊生活品質的提高和現代社會發展的趨勢，根據團隊精神氣質和氛圍、團隊文化、團隊創業機制、發展模式等方面的因素，以及彼此之間的相關度、融合度，並提出一些導向性的發展思路。生活品質指標的設計要反映全面、協調和可持續的發展，要引導注重團隊文化、經濟和環境的相互作用及融合程度，要衡量自由、休閒、創業等要素對發展、競爭力的貢獻率。
