合作夥伴
體檢中心合作夥伴：——中國人民解放軍301醫院體檢中心
—— 中國人民解放軍304醫院體檢中心
—— 中國人民解放軍6178醫院體檢中心
——北京宣武醫院體檢中心
——北京電力醫院體檢中心
—— 山東大學第二醫院體檢中心
——西安唐都醫院體檢中心
—— 北京體檢中心
—— 深圳慢病防治中心
—— 湖北省直醫院體檢中心
—— 南京軍區杭州療養院健康管理中心
企業合作夥伴：
—— 山東濰坊供電公司
—— 山東青州供電公司
—— 長江三峽投資集團
—— 中國長慶油田
—— 蘭州石化公司
—— 甘肅金川集團公司
健康保險合作夥伴：
——平安健康保險公司
——中國人民健康保險公司（PICC）
——慕尼黑再保險北京公司
公司文化
中新惠爾的“五星級”服務品牌精心、誠心、赤心、愛心、恆心“五心”級服務是中新惠爾對待客戶的服務準則。為了實現健康管理的最佳目標，中新惠爾公司的 “五心”級服務包括：
wellcare LOGO;中新惠爾公司標識精心——技術產品力求精心；
誠心——市場合作體現誠心；
赤心——對待客戶一片赤心
愛心——服務顧客充滿愛心；
恆心——產業發展保持恆心；
中新惠爾的經營宗旨
將科學轉化為健康改善動力，集約有限的資源實現最大化的健康結果。
中新惠爾的經營方針
誠信與科學是中新惠爾獲得市場的基石，是我們能夠提供優質產品和服務、與客戶和合作夥伴建立坦誠關係，並在競爭中不斷取勝的法寶。中新惠爾公司信守良好的職業道德，尋求公平的競爭優勢。
中新惠爾行為準則：
惠爾大家庭中的每個成員， 都有責任遵守以下準則
· 遵守一切適用的、指導公司經營活動的法律和法規。
· 公司提供的技術是建立在科學的基礎上，並對消費者的健康負責。
· 處理所有業務活動和業務關係時，要誠實、公正和可靠。
· 避免任何公私利益衝突。
· 培育公司內部人人機會平等的氛圍。
· 通過中新惠爾全體同仁的努力，建立並維護一個人人認同、推崇正直行為並身體力行的企業文化。
歷史沿革
2000年——2002年，面對迅速蔓延的慢性病危害所帶來的健康挑戰，陳君石教授和李明研究員，通過與美國康奈爾大學、英國牛津大學、中國預防醫學科學院等《中國65縣膳食、生活方式與死亡率調查》國際合作項目成果中發現，膳食、生活方式是導致慢性病的主要因素。他們通過引進美國先進的健康風險評估技術和成熟的市場化服務模式，率先在中國北京註冊了第一家專業健康管理服務機構——北京博益美華健康管理有限公司。並成功地把美國先進的健康風險預測模型與中國大人群流行病調查研究的成果相結合，開發出適合於中國人群慢性病風險評價的專業軟體。經過近二年的現場套用研究，“KYN健康風險評估技術”於2002年通過了北京市衛生局組織的專家評審。並獲得了衛生部慢性病預防適宜技術推廣支持。
2002年——2004年，
在李明總經理領導下的北京博益美華健康管理公司，開始了在全國大中型企業、居民社區、全國地方CDC系統推廣慢性病風險評估服務，並與全國300多家合作單位簽訂了合作協定。其中，重點進行的現場項目：
——河南安陽鋼鐵集團公司三年7800人次的健康風險評估與危險因素干預項目，得到了中央電視台《科學調查》欄目的專題報導。
——徐州老幹部局二年3600人次的健康風險評估項目，獲得連續二年降低老乾局醫療費用總支出的經濟收益案例。
——廣州寶潔公司的企業健康管理項目，在企業獲得了首肯並成為長期量化管理員工健康趨勢的必備工具。
2005年——2006年，
在陳君石教授、黃建始教授、王克安教授、候培森教授等發起下，經中華預防醫學會、國家民政部門批准，成立了中華預防醫學會健康風險評估與控制專業委員會。通過聚集全國60多位公共衛生、醫學統計、臨床醫學、循證醫學著名專家，建立了第一家專注健康風險評估與風險控制技術研究與標準化建設的學術研究機構。同時，經衛生部、勞動社會保障部批准，將健康管理師確定為衛生部特種職業崗位並建立了職業標準。
2007年，
國家正式頒發了《健康管理師》職業標準，並成立了健康管理師教材編輯委員會和專家委員會。將健康管理從業人員納入到規範化管理軌道。
2007年5月，在陳君石院士、李明研究員等發起下，成立了中國第一家以健康風險評估與控制技術研究與發展為己任的專業服務機構——北京中新惠爾健康科技有限公司。從事慢性病預防與疾病風險管理關鍵技術研究與服務產品開發。
2008年，
——完成了中國第一套以健康體檢數據為基礎，以慢性病風險評估為導入，以生活方式管理為手段，以醫生與個人動態信息互動為平台，數位化健康管理服務系統。成為檢後人群了解慢性病風險，控制健康危險因素，矯正生活行為習慣，降低慢病發生風險的有效工具。並獲得了北京市科委認證的“雙軟”企業證書。
——與中國平安健康保險公司簽訂合作協定，“量身定做”了國內第一套適合於商業健康保險機構管控受保人群健康風險的專用平台。
——與山東濰坊供電公司合作，開展了企業“三位一體”人力資源健康管理服務項目合作，獲得了我國首例“企業工作場所健康促進”成果，為我國大型國企開展人力資源健康與生產力管理提供了榜樣。
——與德國慕尼黑再保險機構簽訂了戰略合作協定，啟動了在中國健康保險行業中如何通過健康風險管控來實現經濟風險管控目標的前瞻性研究合作。
——與中華預防醫學會健康風險評估與控制專業委員會合作，成功地協辦了中國第二屆“健康與生產力管理高層論壇”。為在企業中推廣全員健康管理服務提供了“理念導入、實踐研討”的高層對話機制建立作出了應有的貢獻。
2009年．
——經過北京市科委審定，公司獲得了國家級高新技術企業證書。
——公司與中國長慶油田、中國蘭州石化公司、長江三峽投資集團公司等大型企業合作，通過為企業“量身打造”人力資源健康管理平台和提供專業技能培訓，幫助企業建立起一個常態化的職工健康管理運行機制。
—— 公司與301醫院、304醫院、北京宣武醫院、北京電力醫院、山東大學第二醫院、北京體檢中心、深圳慢病防治中心等多家醫療機構合作。成功地將健康管理平台與醫院體檢中心檢後延伸業務進行了無縫對接，成為體檢中心延伸檢後精細化健康服務，增加客戶忠誠度的全新市場化服務模式。並為體檢中心的學科建設提供了有力幫助。
——與中華預防醫學會健康風險評估與控制委員會合作在北京成功地協辦了中國第三屆“健康與生產力管理高層論壇”。通過國際知名專家學者的技術展望，國內典型成功案例現身介紹，讓更多的領導認識到企業人力資源健康管理是一種企業文化建設的創新、是保持企業可持續發展，全面提高生產力水平的科學發展觀。
2010年，
——公司完成了第二代“惠爾健康管理平台”開發工作，成功地進行了市場推廣與套用。第二代“惠爾健康管理平台”將更加強度人性化、標準化、互動化、定量化的特色，有效地幫助醫院體檢中心實現為檢後客戶提供精細化健康管理服務。
——公司與中國人民解放軍61786門診部、甘肅資金川集團公司、湖北省直醫院、西安唐都醫院、航天醫學研究所、北京營養源研究所建立合作關係。
——公司與中華預防醫學會健康風險評估與控制專業委員會、301醫院相關研究單位合作，啟動了在全國100家醫院體檢中心開展“慢病風險評估與控制標準化建設”學術活動。為在中國建立起一套適合國人慢病風險預警與風險管理的技術規範標準化作出貢獻。
——公司與美國雅培公司簽訂了“KYN健康風險評估技術”在中國獨家推廣戰略合作協定。重新啟動了在中國市場KYN技術的全面合作戰略。
——公司與中國人民武裝警察醫學院合作，啟動了功能社區代謝綜合徵人群生活行為矯正研究合作項目。
服務產品
中新惠爾的服務產品主要面向醫院體檢中心、大型國企、中小企事業單位工作場所、健康保險機構、慢性病現患人群。○個人健康消費者市場：
體重管理、糖尿病管理、高血壓管理、血脂異常管理。
○大型國企與工作場所健康促進市場：
1、為大型國有企業提供人力資源健康與生產力管理解決方案：
包括：全員健康管理信息平台建設、健康管理專業技能培訓、幫助企業厘定人力資源健康風險控制計畫、提供健康高危人群重點干預項目、建立企業人力資源健康管理績效考核機制。
2、為50人以上的企事業單位提供工作場所健康促進解決方案，包括：慢性病風險評估、人群健康風險分組、職工健康素養培訓、企業EAP管理項目、膽固醇管理項目、體重管理項目、高血壓管理項目、糖尿病管理項目。
○ 醫院體檢中心市場：
為醫院體檢中心提供數位化健康管理平台和網路服務一體化解決方案；
——為檢後客戶提供了一個自我健康維護平台，包括：健康檔案電子化、疾病風險評估定量化、危險因素干預處方化、以及精神壓力管理、健康指標監測、健康素養提升等。
——為體檢中心的健康管理醫生提供了一個檢後客戶健康跟蹤指導平台，包括：人群健康風險分類、分組、個性化膳食營養分析、膳食處方指導、運動能耗分析、運動處方指導、健康指標跟蹤、手機簡訊服務平台等；
——為體檢中心運營管理提供客戶資源管理平台（CRM)，包括：團單人群風險評估報告系統、重點干預對象跟蹤系統、健康改善比較分析系統、醫學統計分析系統、客戶定期健康體檢回訪提醒系統。
○健康保險機構需求市場
1、為我國商業健康保險公司提供參保人群慢病風險評估服務，為健康保險費率厘定提供數據支持；
2、為健康保險公司的團單客戶提供健康風險管理服務，包括：工作場所健康促進以及基於個人健康危險因素干預的遠程跟蹤指導服務。
解決方案
大量的循證醫學研究證實，在我國現有的9200萬糖尿病患人群和不斷增長的1. 46億“三高二病”人群中致病原因有75%的與社會環境、個人生活方式密切相關。社會文明不斷進步的生活環境，科技快速發展導致的靜坐為主的工作環境，使得越來越多的勞動力人口普遍存在著體力活動不足、工作壓力過大、人體代謝水平下降的健康問題。加上吸菸、酗酒、高鹽、高糖、多油、高脂的飲食習慣直接導致了身體超重、肥胖、高血壓、高血脂、高血糖、糖尿病、冠心病等發病率和死亡率居高不下。中華預防醫學會會長、北京大學公共衛生學院院長、中國工程院王隴德院士指出：造成我國心腦血管疾病快速上升的一個主要原因就是居民膳食結構不科學，攝入與消耗不平衡。這意味著改變不良的生活方式是預防慢性病發生的重中之重。中國健康管理學科帶頭人、中華預防醫學會健康風險評估與控制專業委員會主任委員、中國工程院陳君石院士指出：“遏制慢性病迅速蔓延的有效手段就是健康管理”。“健康管理是對個人及人群的健康風險進行控制的管理過程。其宗旨是調動個人及集體的積極性，有效地利用有限的資源來達到最大健康效果”。
為降低糖尿病患併發症的風險，阻止“三高”人群患慢性病的風險。作為每年都在為成千上萬的客戶人群提供健檢服務的醫院體檢中心，在面對篩查出來的慢病現患及高危人群，將承擔著健康管理的神聖使命。已經成為越來越多的醫院體檢機構提升服務品質、創造高附加值收益、進行學科建設的全新舉措。是醫院體檢中心獲得市場競爭優勢的解決方案。
健康體檢的傳統意義是通過早發現、達到早治療的健康維護目的。但是，人們往往在沒有查出患病臨床指標的情況下，對自己的健康風險是處於不知曉的狀態，很難做到有的放矢地管理自己的健康危險因素，導致慢性病不約而至。與此同時，體檢中心的體檢數據沒有被充分利用，檢後難以實施個性化健康跟蹤，容易導致因檢後服務體驗不好而造成客戶流失。隨著人們對健康需求的不斷提升，越來越多的客戶人群開始由單一體檢消費向健康管理消費轉變。隨著物流網時代的來臨，數位化健康消費將成為人們維護健康的主要行為。體檢中心如何提供數位化健康管理服務將成為全新的挑戰。
二、惠爾健康管理平台解決方案
大量的市場套用案例表明，惠爾健康管理平台是幫助醫院體檢中心實現數位化健康管理服務的最佳解決方案。
醫院體檢中心作為疾病預防的主要陣地，已經得到各級政府與社會的廣泛認可。隨著越來越多的企事業單位對健康管理服務的需求與日俱增。醫院體檢中心開展檢後健康管理服務成為發展趨勢。惠爾健康管理平台基於個人及群體的體檢數據與相關的生活方式信息，通過科學的疾病風險評估幫助個人量化健康風險、量化健康危險因素、並提供個人化的健康風險管理方案。通過量化的膳食處方、運動處方。按照PDCA循環管理理論，通過12周階梯式強化管理，讓檢後客戶輕鬆地獲得健康體重，有效地降低“三高”危險因素。
惠爾健康管理平台，主要包括：數位化健康檔案、生活方式疾病風險評估、健康重點監測、健康管理處方（膳食處方、運動處方）、心理壓力管理、健康知識管理、醫生精細化指導、人群風險分組管理等八大系統。健康管理平台的套用對於醫院體檢中心具有如下意義：
1. 一次性投入、長期收益
醫院體檢中心只需一次性投資建立數位化健康管理平台，就可以獲得長期的不限人數的“健康評估—健康計畫—風險干預”健康管理三步曲服務技術，為檢後人群提供高附加值延伸服務。
2. 不斷為醫院創高附加值
○在健康體檢數據的基礎上，為所有檢後人群提供疾病風險評估報告和量化的健康管理處方。是體檢中心實現“零運營成本，高回報收入”的一項延伸服務。按照每人份疾病風險評估報告收費50元計算，一個年體檢客戶人群2萬的體檢中心可就此項目服務獲得100萬元高附加值收益。
○ 在疾病風險評估數據的基礎上，為“三高二病”的重點管理人群提供代謝綜合徵管理服務項目，按照一年1200元服務費用標準計算，年服務1000人可實現高附加值收益120萬元。其中包括：膽固醇管理、體重管理、脂肪肝管理、代謝綜合徵管理；
○ 針對體檢篩查出來的高血壓、糖尿病現患，還可以憑藉健康管理平台提供價值1800元——3000元不等的慢病管理服務。
3. 提升體檢中心的學術地位
惠爾健康管理平台是依據《中國成人血脂異常防治指南》《中國成人高血壓防治指南》《中國成人超重與肥胖症預防控制指南》《美國DASH膳食指南》《美國糖尿病膳食指南》《高血壓防治運動指南》《糖尿病防治運動指南》《高膽固醇防治運動指南》《中國居民膳食指南2007版》《中國食物成分表2002版》《中國食物成分表2004版》《ATPⅢ-美國》《JNC7-美國》等13個權威指南及結合醫院長期的臨床營養干預研究結果而開發出來的，完全適合於中國人群慢性病風險干預的量化管理工具。處於國際先進水平。適合於醫院體檢中心開展慢病預防學術研究，全面提升體檢中心的學術地位。
4. 提升市場核心競爭優勢
隨著人們對健康體檢消費的心理疲軟程度不斷加大，更多的企事業單位更加追逐於檢後健康管理服務。越早開展健康管理服務就越早形成醫院的服務品牌，從而獲得健康管理市場的競爭優勢。
5. 增加粘性，提高客戶的忠誠度
醫院體檢中心的醫生通過健康管理平台對檢後客戶生活方式提供精細化的健康指導，可以提高客戶與醫生的線上互動量，建立“醫患”友好界面。從而增加體檢客戶的粘性；高附加值的延伸服務項目有助於體檢中心的高端VIP客戶人群長期依賴於醫院的健康維護與跟蹤平台，大大提高客戶的忠誠度。
惠爾健康管理
平台特點
惠爾健康管理平台是基於B/S結構，採用java語言+Hibernate3.0組件開發的，適合於醫院體檢中心為檢後客戶人群提供以生活方式疾病風險管理為核心的互動式健康管理服務系統。其核心業務處理系統是基於J2EE架構的開源框架Struts設計，其框架具有MVC設計模式的特性，遵守J2EE的Servlet、JSP等技術規範，並且根據J2EE的特點做出相應的變化和擴展，是J2EE體系架構的一種輕量級實現。主要有以下技術特點：1）、平台有機地將Struts+Hibernate框架結合起來，減少傳統的Web信息系統的缺點，大大提高了健康管理平台的可維護性、可擴展性、可移植性、高安全性和必要的加密過程或步驟。
2）、平台採用了開放式系統設計結構，能夠提供健康管理系統化服務功能。既支持分散式錄入模式，也支持集中式報告錄入，支持目前流行的主流資料庫；系統具有與醫院現有的HIS系統、LIS系統、體檢系統進行數據連線的能力，避免各種數據重複錄入；能利用慢病風險評估模型，對收集到的客戶數據進行疾病評估以及相關危險因素分析，生成個人生活方式疾病風險評估報告，並能夠給出針對健康危險因素改善的個人化管理處方。讓檢後客戶對自身的健康風險狀況有一個量化了解，並獲得一套切實可行的健康行動方案。
3）、平台所產出的管理處方是基於個人健康風險改善目標而量化的一套指導性行動方案。它遵循了國際流行的治療性生活方式改變的“三期管理”原則，按照行為改變理論，通過12周階梯式的運動量化管理，循序漸進地幫助管理對象達到穩定血壓、降低血脂、控制血糖、減少體重的健康目標。
4）、平台可對比歷次數據，生成健康狀況變化曲線表，用於管理對象與管理醫生了解發展趨勢，並能夠根據膳食日記和運動數據導入等功能，通過後台資料庫進行營養均衡分析、飲食行為分析、運動能耗分析、運動降脂分析。醫生可提供站內信箱、手機簡訊功能為健康干預對象提供量化的健康跟蹤指導服務。
5）、平台除了能夠對個人實施健康管理服務，還可為集體人群提供信息匯總、健康風險趨勢分析、提出針對性強、目標明確的人群健康風險管理措施及建議，為企事業單位領導提供決策依據。成為醫院體檢中心“團單管理”的延伸服務工具。
6）、平台具備強大的數據分析統計功能，可以按照單位、個人、年齡、性別、職業、危險因素、疾病史、家族史、治療史以及改善前後等元素進行醫學統計分析並產出各類分析報告，各類報告數據均提供各類導出格式（EXCEL、XML等），方便醫生進行數據挖掘，開展學術研究活動。
技術規範
○ 健康檔案管理系統（軟著登字第0141262號）健康檔案管理是與個體健康管理有關的動態資料庫電子化管理系統。電子檔案系統包括：傳統意義上的體檢結果、疾病診療記錄（病歷）、個人生活方式記錄、膳食狀況、體力活動狀況、行為、心理狀態等。健康檔案管理系統通過將客戶當前的健康資料和以往的數據進行比較、分析，了解身體各項檢查指標的變化情況，然後由疾病風險評估模型進行個性化分析，產出個人健康評估報告。在評估的基礎上，健康管理醫生、營養膳食專家、運動醫學專家、臨床醫學專家及心理壓力管理專家可通平台查看客戶信息，為他們制定健康管理方案，跟蹤、指導他們執行方案。讓檢後客戶擁有自己的個人健康網頁。
○疾病風險評估系統 （軟著登字第0141264號）
惠爾疾病風險評估是基於循證醫學研究成果所開發出來的自主智慧財產權的計算模型。主要依據《中國膳食、生活方式與死亡率65個縣調查》中2000萬人群的回顧性調查研究成果，並通過2000年——2010年十年間在企業、社區、醫院、保險等機構通過市場化項目試點合作、連續跟蹤研究近10萬人次的健康數據分析，利用與慢性病的發生、發展有密切關係的多種生物醫學標記物(biomarker)通過擬合分析（synthesis analysis）方法所建立起來的，適合於中國人群疾病風險計算與風險控制的專有技術。具有疾病專一、量化評估和個體化等特點。系統服務內容：
1、 生活方式疾病風險評估主要包括：缺血性心血管疾病、糖尿病、高血壓、肺癌等。
2、 生活方式與心理健康評價，包括：健康年齡評價、尼古丁依賴評價、體力活動水平評價、膳食寶塔吻合度評價、症狀自測量表心理評價、婚姻質量評價、人際信任評價、抑鬱自我評價、老年抑鬱評價、焦慮自我評價、社交迴避/苦惱評價。
○ 營養膳食管理系統（軟著登字第0141266號）
營養膳食管理系統是基於《中國居民膳食指南2007版》、《中國食物成分表2002版》、《中國食物成分表2004版》、《中國成人血脂異常防治指南》、《ATPⅢ-美國》、《中國成人高血壓防治指南》、《JNC7-美國》、《中國成人超重與肥胖症預防控制指南》、《美國DASH膳食指南》、《美國糖尿病膳食指南》等10個權威指南及結合醫院臨床營養干預研究結果而研發出來的，一套適合於中國人進行生活方式疾病風險干預的營養量化管理工具。系統可根據個人不同的健康危險因素（高血脂、高血糖、高血壓）、代謝綜合症以及糖尿病的特定膳食管理需求，提供量化的降脂、降壓、減重、降糖為目標的《膳食處方》，同時為實施膳食營養干預的醫生提供一套跟蹤管理對象進行膳食行為改變的指導工具。切實通過專業化與個性化相結合、量化與靈活化相結合、膳食行為習慣管理與膳食營養需求管理相結合的原則，達到針對性指導個人合理膳食、均衡營養的目的。
○運動處方管理系統（軟著登字第0141265號）
運動處方管理系統是基於《高血壓防治運動指南》、《糖尿病防治運動指南》、《高膽固醇防治運動指南》以及運動醫學相關理論，通過三年來運動干預現場實踐成果，專門針對高血壓、糖尿病、血脂異常、肥胖等生活方式疾病風險控制需要而開發出來的能夠量化管理工具。系統從管理對象的健康狀況（即健康危險因素的個數及其組合情況）和身體鍛鍊經歷（即體力活動水平）出發，根據適宜運動項目原則、自我監督原則、循序漸進原則和持續性原則制訂出適合於個人健康危險因素改善的量化運動處方。包括：強度、時間、頻次、鍛鍊方式以及卡路里消耗目標值。同時，平台能夠通過運動日記或運動監測數據上傳兩種方式，獲得數據進行運動卡路里消耗分析、運動強度與脂肪消耗分析，來評價個人運動達標狀態。並能夠在完成本周運動計畫的基礎上，計算出下一周個人運動處方。為醫生量化指導個人安全運動、有效運動、量化運動提供科學工具。
○健康知識管理系統 （新增模組）
健康知識管理系統是醫院體檢中心為檢後客戶人群提高個人健康素養的“健康閱覽室”。其主要功能是體檢中心的醫生能夠在這個平台中定期發布與慢性病預防與風險管理相關的醫學知識、生活方式知識、健康體檢常識、心理健康知識、科學運動知識等。可成為醫院臨床醫學專家傳播知識的平台，成為預防醫學專家提供健康教育服務的視窗。
○醫生精細化管理系統 （軟著登字第0141263號）
1、健康跟蹤指導：
平台提供手機簡訊、站內信箱線上等信息互動功能，為醫生提供健康指導和自動提醒管理對象，自動跟蹤干預過程，方便醫生和管理對象查詢。與此同時，通過互動平台和健康日誌跟蹤管理對象的健康狀況，分析干預後的健康改善效果，達到動態的調整健康管理處方的目的。
2、 醫學統計分析：
平台能夠為醫院體檢中心開展慢病流行病學的描述性研究、回顧性研究及前瞻性研究提供數據分析與支持，促進開展人群慢性病發病的病因學研究、健康干預對於慢病預防的效果研究、人群慢病及危險因素的患病率趨勢研究等。同時，還可以為企業人群慢性病風險趨勢分析以及人群分組重點干預指導提供決策分析報告。
3、 醫生績效管理：
平台能夠通過自定義方式進行管理人群分組、管理醫生許可權配置、管理任務完成狀態統計、管理效果分析統計等功能，實現醫生健康管理工作績效分析，便於醫院開展績效考核。
環境配置
平台伺服器：標配一個四核IntelXeonE5405處理器(2.0GHz,80W,1333MHz前端匯流排)，可擴至二路處理器，集成12MB(2x6MB)二級快取,配8GB記憶體，最高支持64GB,共8個記憶體插槽,支持4:1和2:1交錯、記憶體鏡象和線上備用,集成SmartArrayP400陣列控制器，256MB高速快取，支持RAID0/1/5，集成雙NC373i多功能千兆網卡,帶TCP/IPOffload引擎,通過可選的許可證可實現加速iSCSI，集成iLO2遠程管理,五個PCI-Express擴展槽:3個x4PCIExpress,2個x8PCIExpress,8個小尺寸熱插拔SAS/SATA硬碟槽位，1個1000W熱插拔電源，可選冗餘,6個熱插拔冗餘風扇,支持CD-ROM、DVD-ROM、DVD/CD-RWCombo、DVD+RW或軟碟機,2U機架式,4塊146G SAS硬碟。
軟體要求：
l 作業系統：Windows Server2003或Linux AS4.0
l 資料庫：MSSQL2005或Oracle9i+；
l 運行環境：JDK1.5+
l 中間件：Tomcat5.5+ 或 Weblogic8.1+
彩色雷射多功能一體機：
1套最大處理紙張幅面A4、處理器FreescaleColdfireV5X嵌入式處理器,速度為450MHz、產品記憶體160MB、接口類型內置10/100有線乙太網與1個RJ-45連線埠連線;1個高速USB連線埠(兼容USB2.0規範)、列印性能:列印解析度600*600dpi、黑白列印速度草稿質量,A4:12頁/分、彩色列印速度草稿質量,A4:8頁/分、處理幅面標準介質尺寸:A4,A5,A6,B5(ISO,JIS);自定義介質尺寸:76*127到216*356mm、掃描性能:光學解析度1200dpi、增強解析度增強掃描解析度:19200dpi、複印性能:複印速度黑色,草稿質量,A4:12頁/分;彩色,草稿質量,A4:8頁/分、複印解析度600*600dpi、連續複印1-99頁、複印縮放25%-400%、環境標準工作溫度:15°C到32.5ºC。
