簡介
北京世橋生物製藥有限公司成立於2002年4月，是一家從事藥品研發、生產和銷售的國家級高新技術企業。公司總部位於北京市順義區，以環保和可持續發展的理念設計並建設完成占地約9.4萬平方米，建築面積約5萬平方米，環保、綠色的現代化廠區。已實現污水處理後循環再利用和廢氣區域環境基線值排放。公司同時在美國設有子公司SciecurePharma（美國世橋）。世橋生物將“做健康產業創新的領航者”作為企業願景，秉承“團結、創新、卓越、共贏”的核心價值觀。多年來公司與北京大學、清華大學、北京化工大學、中國醫學科學院藥物研究所等多家科研機構建立廣泛且深入的產學研合作，已研究開發了5項具有自主智慧財產權的國家一類新藥，以及其它50餘項新藥及高端仿製藥，形成了以營養、抗腫瘤和緩控釋藥物為主導的產品體系。此外，公司擁有專業的學術推廣團隊，以及覆蓋全部大中型城市，輻射全國的銷售網路。
世橋生物以“新工藝、新製劑、新藥物”為企業的主要發展方向和核心競爭力，現擁有以中國GMP、美國FDA和歐盟GMP為標準建設的多條世界一流產品生產線，包含普通小容量注射劑、抗腫瘤藥小容量注射劑、普通凍乾粉針劑、抗腫瘤藥凍乾粉針劑、大容量注射液、固體製劑、原料藥等。為擴大生產規模，公司於2009年7月啟動總投資約7.87億元的二期項目建設，從歐美引進世界最先進的生產設備，運用世界領先的ERP、MES管理系統，完成建設後將擁有13條國際頂尖工藝的生產車間。
世橋生物始終堅持以人為本的用人理念。尊重和保護員工的各項合法權益，擁有完善的薪酬、福利和保險制度。為員工搭建了優秀的個性化成長平台，持續提升員工在經營管理、專業技術、操作技能等各方面的能力，促進員工與企業的共同進步和全面發展，努力打造一流的國際化人才隊伍。
企業已獲得科技部“十二•五”重大新藥創製專項、北京市科委雙十計畫項目、重大科技攻關項目及北京市高成長企業資助創新科技專項等多項政府資助。獲得了北京新藥創製產學研聯盟共建單位、北京藥品安全百千萬工程藥品質量管理示範企業和北京市企事業專利試點單位等多項榮譽。
世橋生物正向著國際一流創新型製藥企業的目標不斷邁進。
標誌含義
世橋生物的標誌由藍色和橙色兩個基本色調構成。橙色代表創新和發展，寓意世橋以藥物創新帶動企業發展；藍色代表科技和智慧，呼應企業英文名稱的內涵。整體形狀像一隻眼睛，寓意著我們著眼未來，高瞻遠矚。
世橋生物LOGO標誌中藍色部分Sciecure由Science和cure兩個詞根組成，即“科學+治療”,寓意世橋以科學的治療理念引導研發創新產品，以解除患者的病痛和維護人類的健康為使命。
標誌中橙色部分，從中心往外由窄變寬，代表發展，寓意世橋由小變大、由弱變強；從外往裡由寬變窄，代表專注與領先，寓意世橋業務選擇上的專注以及行業領航者的願景。
企業文化
企業願景
做健康產業創新的領航者
世橋生物企業理念世橋以維護人類健康、創造美好生活為目標，在健康產業領域謀求發展；同時通過自己對行業未來發展趨勢的準確判斷，不斷挖掘患者和醫生對產品的需求，不斷追求世界領先的醫學理念和技術，堅持產品創新，提升質量標準，提高管理的現代化水平，做全球一流的健康產品供應商，促進中國健康產品與國際接軌，引領健康市場的發展方向。
企業使命
為了人類的健康，我們遵從科學的治療理念、追求完美卓越，並在此過程中實現企業和員工的價值。世橋人以寬廣博大的胸懷，積極貢獻健康事業的服務意識和責任感，全力為維護人類健康、創造美好生活而努力。
我們的解決方案來源於對世界領先的醫學理論和技術的不懈追求，並在此基礎上不斷創新我們的產品。
博採世界先進的技術和管理理念，永不停息地追求產品創新和最佳管理實踐，為客戶提供更高效、更安全、使用更方便的產品，在管理、技術、人才、品牌等全方位使企業達到領先水平。
我們選擇與志同道合者共創價值，為員工提供事業發展、實現自我的平台，實現企業與員工共同發展，共享輝煌。
企業核心價值觀
團結、創新、卓越、共贏
世橋生物企業理念團結
團結是世橋發展的先行保障。以團結形成凝聚力，才能源源不斷地為公司長久發展提供動力。股東之間的團結一致和眾志成城是世橋生物發展壯大的基石；員工之間的團結合作，是公司發展的基礎；合作機構、商業合作夥伴之間的團結，是企業進行整合資源，實現持續發展的重要條件。
創新
不斷創新是實現世橋生物不斷突破、永續發展的精神指引。不論過去、現在還是將來，我們都將不斷提高研發能力，廣泛吸收世界醫藥領域最新研究成果，開放合作地發展領先的核心技術、工藝和產品體系。同時，通過組織的創新戰略與優秀的個人創造力結合，保證企業靈活應對行業內的各種挑戰和變化，保持企業在複雜的競爭局面中的戰鬥力。
卓越
博採世界先進的技術和管理理念，永不停息地追求產品創新和最佳管理實踐，為客戶提供更高效、更安全、使用更方便 的產品，在管理、技術、人才、品牌等全方位使企業達到領先水平。
共贏
在企業發展過程中，注重患者和客戶的需求，使其獲得健康；注重員工個人價值的實現，使其獲得發展；注重社會的評價反饋，讓投資者獲得回報，讓合作夥伴獲得收益，讓社會獲得穩定和繁榮。
人才理念
德為本才為上盡其才同發展德為本
世橋認為只有具備高尚道德品質、認同世橋價值觀的人才能夠踏踏實實工作，切切實實對公司負責。我們堅持這樣的用人原則：有德有才提拔使用；有德無才培養使用；有才無德謹慎使用；無才無德堅決不用。
才為上
人才是企業發展之本、競爭之本。世橋視人才為企業的第一資源，把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。
盡其才
我們堅持“以發展來吸引人，以事業來凝聚人，以工作來培養人，以業績來考核人”，做到人盡其才、才盡其用。
同發展
沒有員工的努力，就沒有企業的成功，沒有企業的成功，也不會有員工的成功。堅持發展靠員工，發展為員工，發展成果與員工共享的觀念，注重企業與員工雙方的利益兼顧，倡導企業與員工團結合作，在工作中共同創造和分享價值，最終實現企業與員工之間共同發展，共享成功的雙贏局面。
企業榮譽
2007年 被順義區私營個體經濟協會評為“先進私營企業”。2008年 被北京市順義區精神明文建設委員會評為“文明單位”；
2008年 被北京市私營個體經濟精神文明建設委員會評為“文明單位”；
2009年 被北京市科委、財政局、國稅局、地稅局評為“高新技術企業”；
2009年 被北京新藥創製產學研聯盟評為“共建單位”；
2011年被北京市國家稅務局、北京市地方稅務局評為“納稅信用A級企業”；
2011年被北京市科學技術委員會評為“北京市科技研發機構”；
2012年被北京市藥品安全千萬工程建設領導小組評為“藥品質量管理示範企業”；
2012年與北京化工大學合作，成為北京化工大學卓越工程師聯合培養基地、北京化工大學實習基地；
