相關詞條
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論勞務派遣中的僱主責任
英國法院在處理借用職員案件時,判決結果有的確認一般僱主承擔責任,有的確認特定僱主承擔責任。 在勞務派遣情形下,派遣職員正是處在用工單位的控制之下,因此,...
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黑龍江省勞務派遣用工管理暫行辦法
符合《中華人民共和國勞動契約法》規定的勞務派遣單位與勞動者建立勞動關係後,按照與用工單位訂立的勞務派遣協定,將勞動者派遣到用工單位勞動,由用工...等情況不能提供勞動而暫時由被派遣勞動者代替的工作崗位。 勞務派遣單位將被...
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勞動者派遣
勞動者派遣是指勞動者派遣單位與接受單位簽訂勞動者派遣協定,由勞動者派遣單位招用雇員並派遣該勞動者到接受單位工作,勞動者和派遣機構從中獲得收入的經濟活動。...
性質 主要特點 成因 管理 關係 -
非標準勞動關係
非標準勞動關係是相對於傳統勞動法所構建的典型勞動關係(標準勞動關係)而言的,類似的稱謂有非正規勞動關係、彈性勞動關係或靈活就業中的勞動關係等。對非標準勞...
非標準勞動關係的含義及其形態 非標準勞動關係與標準勞動關係[1] -
勞務派遣單位資質
勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立,註冊資本不得少於二百萬。 勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。 勞務派遣單位與被派...
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契約勞動的研究:日本的理論與實踐
第一章 第二章 第十章
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
和諧勞動關係
(一)和諧勞動關係應當是契約型的。 (二)和諧勞動關係應當是法制型的。 (1)和諧勞動關係是社會和諧的基礎。
和諧的勞動關係的基本特徵 和諧勞動關係建立的基礎 -
勞動爭議熱點問題司法實務指引
一、《勞動契約法》的立法創新 【理論研究】 【理論研究】
圖書信息 內容簡介 作者簡介 目錄 前言 -
勞動契約法十大熱點評析
《動契約法十大熱點評析》,作者鄭愛青,2008年11月由中國勞動社會保障出版社出版,本書選取了最受關注或者有待完善的十大熱點問題進行分析研究。
圖書信息 內容簡介 目錄 前言 -
勞動與社會保障法律制度比較研究
《勞動與社會保障法律制度比較研究》是人民法院出版社出版的圖書,作者是游勸榮。
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