基本內容
勞動與社會保障法是我國法律體系中兩個獨立的法律部門，也是法學的核心課程，對它的研究也越來越受到國家和社會的重視。勞動與社會保障法的研究在國外已有相當長的歷史，而我國的研究還較為滯後。然而，市場化的勞動關係需要與之相適應的法律制度保障各方的合法利益，同時穩定和諧的社會環境需要健全的社會保障制度的維護。因此，這對勞動與社會保障立法、教學和研究提出了新的要求。
教材特色
本教材針對法學高職和專科的教學特點、人才培養目標，在借鑑、吸收勞動法與社會保障法最新研究成果的基礎上，關注最新立法、司法動態，特別突出教材的實踐性和套用性的有機統一。在理論上具有較強的系統性和概括性，在套用上具有針對性和實用性，在內容上則反映了勞動與社會保障法的發展和時代特徵。教材在體例和結構上簡單明了，突出實務操作。每章體例為"本章概要"、"學習目標"、"理論思考與實務套用"。"本章概要"對本章內容進行高度總結，突出核心點，使讀者一目了然；"學習目標"具體指出本章知識點、主要理論及具體制度，便於掌握；"理論思考與實務套用"中的"理論思考"通過設計不同題型，掌握鞏固知識點，提高思維能力，"實務套用"通過對典型案例介紹、分析，引導學生運用理論知識對具體案件進行分析、論證，將抽象的知識與鮮活的實例有機結合，提高實務操作能力，而案例實訓部分僅是陳述案情，提出問題，擴展讀者視野。
章節概述
本教材內容主要分為勞動與社會保障法兩部分：勞動法部分共有十一章，包括勞動法基礎理論、勞動就業、勞動契約與集體契約、工作時間與休息休假、工資制度、勞動保護、勞動紀律與職業道德、民主管理與工會制度、勞動爭議處理、勞動監察和法律責任；社會保障法部分共有四章，包括社會保障法概述、社會保險、社會救助、社會福利和社會優撫。
編者的話
編寫過程儘管非常努力，但勞動與社會保障法體系龐大、內容廣泛，特別是相關的立法活動非常活躍，加上作者水平、能力所限，不足甚至錯誤之處在所難免，懇請批評指正。
