勞動者的護身符

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職場護身符：勞動契約

10.有人單位與勞動者建立勞動契約關係，應當採用何種形式？ 11.用人單位與勞動者應當在何時訂立勞動契約？ 13.用人單位未依法訂立勞動契約的，有何法律後果？
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無固定期限勞動契約

．除非存在法定或約定契約解除的情形，否則該契約直至勞動者退休才終止．因此無固定期限勞動契約具有很強的穩定性。該勞動契約可以在勞動者的法定勞動年齡...需要向勞動者支付相應的經濟補償金，所以在訂立勞動契約時，用人單位不得將...
優勢特徵訂立情形成立條件解除補償
無固定期限契約

勞動契約一經簽訂就不能解除。因此，很多勞動者把無固定期限勞動契約視為“護身符...無固定期限勞動契約的含義無固定期限勞動契約，是指用人單位與勞動者約定...勞動契約的訂立訂立無固定期限勞動契約有兩種情形。（一）用人單位與勞動者...

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