相關詞條
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財務契約
財務契約，經濟學是財務學建立和發展的最肥沃的土壤。從歷史上看，財務學的每一重大發現和突破，無一不明顯反映出經濟學發展的軌跡。制度經濟學，尤其是新制度經濟...
簡介 理論意蘊 構成要素 評價 -
軟勞動
軟勞動，人腦所特有的機能--意識的活動。即人類勞動舍象掉物質運動和體力活動的純意識活動，這是特殊物質（人腦）處理和加工信息的獨特活動，在生產勞動過程中創...
一、勞動的本質 二、勞動要素軟硬劃分 三、勞動軟硬劃分 四、勞動軟率 五、商品的軟硬 -
會計權益理論
會計權益理論是會計理論中的重要理論之一，會計師可能採納不同的權益理論處理會計業務和預備財務報告。會計理論中解釋構成會計個體的權益性質並用以指導有關經濟業...
理論內容 變遷和發展 企業組織形式 主導地位 結論 -
不當勞動行為
不當勞動行為（Unfair Labor Practices）不當勞動行為又稱“不公平勞動行為”、“不公正勞工措施”，是指僱主意圖破壞或弱化工會活動所採取...
特徵 立法 法理 作用 現狀 -
勞動標準體系
勞動標準體系是指由勞動領域內多種類、多層次的勞動標準所組成的相互聯繫的有機整體。這套體系對維護勞動者與用人單位雙方合法權益和協調勞動關係，加快實現勞動力...
作用 特點 理論 內涵 中國勞動標準體系 -
和諧勞動關係
(一)和諧勞動關係應當是契約型的。 (二)和諧勞動關係應當是法制型的。 (1)和諧勞動關係是社會和諧的基礎。
和諧的勞動關係的基本特徵 和諧勞動關係建立的基礎 -
《做一個有契約精神的員工》
《做一個有契約精神的員工》，作者：張建華，北京理工大學出版社出版。有契約精神才會有敬業精神，有契約精神才會有職業精神，要做一個有契約精神的員工，就要培養...
圖書信息 -
不當勞動行為制度
不當勞動行為立法，是市場經濟條件下規範和平衡勞動關係的一項重要的法律措施。 這種不當勞動行為包括勞資雙方的法律規定，是不當勞動行為立法的一種類型，也是美...
不當勞動行為——概念 不當勞動行為——特徵 不當勞動行為——立法 不當勞動行為——法理 -
勞動與社會保障法律制度比較研究
《勞動與社會保障法律制度比較研究》是人民法院出版社出版的圖書，作者是游勸榮。
編輯推薦 目錄 -
保險[契約經濟關係]
保險（Insurance或縮寫為insur），本意是穩妥可靠保障；後延伸成一種保障機制，是用來規劃人生財務的一種工具，是市場經濟條件下風險管理的基本手段...
歷史 類型 概念 賠償原則 作用
