內容簡介
勞動法一本通全面：涵蓋勞動法典、相關單行法律及所有主要相關規定。
易查：以法典條文為主幹，以相關規定為註解，逐一對應。
指引明確：逐條歸納法條主旨。
內涵專業，編排精當，開本輕巧，易翻便攜。
圖書目錄
《中華人民共和國勞動法》概述
第一章總則
第一條【立法宗旨】
第二條【適用範圍】
第三條【勞動者權利義務】
第四條【用人單位義務】
第五條【國家措施】
第六條【國家倡導鼓勵措施】
第七條【參加和組織工會】
第八條【參與民主管理與協商】
第九條【勞動工作管理部門】
第二章促進就業
第十條【國家基本就業政策】
第十一條【職業介紹機構發展】
第十二條【禁止就業歧視】
第十三條【就業男女平等】
第十四條【特殊人員就業】
第十五條【禁止使用童工和特殊行業規定】
第三章勞動契約和集體契約
第十六條【勞動契約】
第十七條【勞動契約訂立和變更】
第十八條【無效勞動契約】
第十九條【勞動契約形式與條款】
第二十條【勞動契約種類和期限】
第二十一條【勞動契約試用期】
第二十二條【商業秘密事項約定】
第二十三條【勞動契約終止】
第二十四條【勞動契約解除】
第二十五條【用人單位解除勞動契約情形】
第二十六條【提前通知解除勞動契約情形】
第二十七條【用人單位經濟性裁員】
第二十八條【解除勞動契約經濟補償】
第二十九條【用人單位解除勞動契約限制情形】
第三十條【工會對解除勞動契約的監督權】
第三十一條【勞動者解除勞動契約提前通知期限】
第三十二條【勞動者隨時通知解除勞動契約情形】
第三十三條【集體契約】
第三十四條【集體契約生效】
第三十五條【集體契約效力】
第四章工作時間和休息休假
第三十六條【國家工時制度】
第三十七條【計件工時勞動定額確定與報酬標準】
第三十八條【勞動者周休日】
第三十九條【實行其他工作和休息辦法】
第四十條【法定節假日】
第四十一條【工作時間延長限制】
第四十二條【延長工作時間的例外情形】
第四十三條【禁止違法延長工作時間】
第四十四條【延長工作時間的工資支付】
第四十五條【帶薪年休假制度】
第五章工資
第六章勞動安全衛生
第七章女職工和未成年工特殊保護
第八章職業培訓
第九章社會保險和福利
第十章勞動爭議
第十一章監督檢查
第十二章法律責任
第十三章附則
附錄勞動法主要相關法律、行政法規、部門規章、司法解釋目標
