相關詞條
-
勞動工資研究所
勞動工資研究所全稱是中華人民共和國勞動和社會保障部勞動工資研究所（原勞動部工資研究所），於1990年1月成立，是勞動和社會保障部直屬事業單位，專門從事工...
一、 基本情況 二、 機構設定及主要職責 三、 重點科研成果 四、 編輯出版書刊 -
勞動工資計畫
勞動工資計畫是指對企業在計畫期內生產經營活動中的勞動消耗、勞動效率和工資水平的安排。它是年度綜合計畫的重要組成部分，也是編製成本，財務計畫的一個重要依據...
依據和要求 計畫的內容 -
勞動工資與社會保障
內容介紹最低工資制度實施是勞動工資與社會保險的核心，也是建設和諧社會的根本保證。 本書從最低工資調研著手，通過對廣東最低工資現狀的調研分析，對中外最低工...
內容介紹 -
承包商勞動工資支付擔保
承包商勞動工資支付擔保，是指擔保人為承包商向工程建設契約範圍內與承包商具有勞動工資關係的建設工人提供的，保證承包商履行工程建設契約的約定向建設工人支付工資的擔保。
簡介 解釋 -
人力資源和社會保障部勞動工資研究所
（二）負責工資收入分配製度改革目標模式和基本思路研究，提出工資收入分配製度改革中長期規劃的政策建議。 （三）負責工資收入分配格局研究，參與研究居民收入分...
-
楊黎明[人力資源和社會保障部勞動工資研究所副所長]
楊黎明，人力資源和社會保障部勞動工資研究所副所長、研究員、中國薪酬專業委員會副會長，國資聯培企業管理中心客座教授和多家大型企業集團薪酬顧問。
專家介紹 崗位和成績 -
盧松[原中國氣象局人事司勞動工資處處長]
盧松，原中國氣象局人事司勞動工資處處長。 2014年10月，被免職。
-
王興平[本鋼礦業公司勞動工資處經濟師]
人物履歷王興平1961年1月生，遼寧本溪人，碩士，本鋼礦業公司勞動工資處經濟師。主要成果參與創立“企業 CEE管理模式的研究”獲遼寧省教育學會二等成果獎，“企校聯合培養雙導碩士生的嘗試”、“CEE管理機構的設定類型...
人物履歷 主要成果 -
企業勞動工資與安全生產職業培訓系列教材：薪酬管理師培訓教程
《企業勞動工資與安全生產職業培訓系列教材：薪酬管理師培訓教程》是翁天真著，勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心，企業勞動工資與安全生產職業培訓項目辦...
基本信息 內容簡介 -
劉學民[人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長]
劉學民 男，1973年10月參加工作。研究生學歷。研究員。享受國務院政府特殊津貼專家。現任人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長，兼任中國勞動保障科學研...
