相關詞條
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勞動爭議
勞動關係當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬於既定權利的爭議，即因適用勞動法和勞動契約、集體契約的既定內容而發生的...
定義 特徵 範圍 管轄原則 分類 -
勞動仲裁
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在中國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動法》規...
簡介 受案範圍 申請 受理與舉證 審理程式 -
河北省企業家勞動關係工作委員會
石家莊國大集團有限責任公司董事長、總經理李德時 石家莊鋼鐵有限責任公司勞動人事處處長孫建玲 石家莊泵業集團有限責任公司人力資源部經理李中斌
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勞動仲裁權
謂勞動仲裁權，是指勞動爭議仲裁機構根據勞動爭議當事人的請求，對勞動爭議的事實和責任依法作出判斷和裁決，並對當事人具有法律約束力的一種勞動爭議處理的權利。...
調整對象 辦案依據 權力配置 權利義務 審理程式 -
山東勞動職業技術學院學生自律委員會
山東勞動職業技術學院學生自律委員會（簡稱“自律會”），是院級的三大組織之一，是學院學生自己的民眾性組織，是學校、院系聯繫學生的橋樑和樞紐；自律會是山東勞...
管理體系 自律會章程 部門職責 日常工作 特色活動 -
不當勞動行為
不當勞動行為（Unfair Labor Practices）不當勞動行為又稱“不公平勞動行為”、“不公正勞工措施”，是指僱主意圖破壞或弱化工會活動所採取...
特徵 立法 法理 作用 現狀 -
中國教育學會中國小勞動技術教育專業委員會
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簡介 章程 -
勞動標準
勞動標準是指對勞動領域內的重複性事物、概念和行為進行規範，以定性形式（如文字描述）或者以定量形式（如數據、圖表）所作出的統一規定。它以涉及勞動領域的自然...
特點 發展 實施現狀 實施對策 -
王家佑[雲南省教委勞動教材審定委員會委員]
王家佑 ，男，1930年3月出生，雲南西疇人。中共黨員。畢業於雲南師大。現任雲南省教委勞動教材審定委員會委員。
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體面勞動
“體面勞動”(decent work)的概念。其定義是，通過促進就業、加強社會保障、維護勞動者基本權益，以及開展政府、企業組織和工會三方的協商對話，來保...
基本詞義 提出背景 概念解釋 主要體現 推進發展
