勞動保障協理員
勞動保障協理員職業定義：在社區協助辦理勞動就業、社會保障具體事務的人員。
職業等級：本職業設一個等級等級（國家職業資格四級）
自2002年以來，在各級黨和政府的高度重視下，街道社區勞動保障工作平台建設有了一個大發展。截止到目前，全國98%的街道、73%鄉鎮建立了勞動保障工作機構，89% 的社區配備了勞動保障工作人員，已經形成了17萬人的基層勞動保障工作隊伍。這支隊伍已經成為勞動保障工作一支重要的生力軍，發揮著越來越重要的作用，不
僅從最基層保證勞動保障政策的落實和整個勞動保障任務完成，並且受到下崗失業人員和退休人員的普遍歡迎。
為了強化隊伍建設，提高人員素質，實現推動街道社區勞動保障平台規範運作和更好發揮作用的目標，勞動保障部制訂了勞動保障協理員國家職業標準，部署對全國勞動保障協理員進行統一規範的輪訓。2004年10月30日在北京啟動了勞動保障協理員職業技能師資培訓工作，開展為期一周培訓。來自北方15個省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團的勞動保障平台工作負責人以及66個社區就業和社會化管理服務重點聯繫城市勞動保障平台工作負責人以及部分勞動保障協理員共130餘人參加培訓。勞動保障部張小建副部長為師資培訓班致辭。他強調指出，勞動保障協理員是適應新形勢的需要，繼職業指導員之後，由國家在社區建立的一支新的勞動保障專業化服務隊伍。按專業化的方向加強勞動保障協理員隊伍建設，有三個意義：一是進一步推進基層平台規範運作和更好發揮作用，將就業和社會保障服務提高到一個新水平；二是實現就業服務新三化和人本服務，更好地滿足下崗失業人員、退休人員對勞動保障高質量服務的需求；三是為勞動保障協理員職業從業者實現自身價值、建立個人職業生涯發展通道的需要。勞動保障部將把這方面工作作為今後一個時間街道社區勞動保障平台工作的重要內容，作為推進就業服務新三化建設的重要舉措，抓緊抓好
