內容簡介
如果社會沒有賦予個體以身份和功能。那么，社會就不是社會，而是一群社會原子在這個空間裡漫無目的地飛舞。只有當權力合法時，才會有社會結構的存在；否則，就只是一個僅僅依靠奴隸制度和慣性維繫的社會真空。
新社會是如何形成的？
公司何時開始成為經濟活動的主角？
管理為何成為新社會的功能之一？
知識經濟和社會是如何演變而來的。
這樣的社會有什麼特點？
知識工作者和過去的手工勞動者有什麼本質的不同？
除非一個社會可以給予其個體成員以社會地位和功能，而且這個社會的決定性權力是合法的權力。這個社會才能被稱為功能性的社會。社會中的個體成員各有其身份，是建立社會生活框架的基礎；而決定性權力的合法性則塑造了這個框架內的格局：它使社會具體化，並創立各種社會制度。
作者簡介
彼得·德魯克小傳，管理學科開創者，他被尊為“大師中的大師”、“現代管理學之父”，他的思想傳播影響了130多個國家；他稱自己是“社會生態學家”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋樑。 1909年彼得·德魯克生於維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，並移居美國，終身以教書、著書和諮詢為業。 在美國他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM公司等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，國際慈善機構“救世軍”授予德魯克救世軍最高獎項“伊萬婕琳·布斯獎”。 他曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業評論》上共發表38篇文章，至今無人打破這項紀錄。他著述頗豐，包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責任、實務》《旁觀者》等幾十本著作，以30餘種文字出版，總銷售量超過600萬冊。其中《管理的實踐》奠定了他作為管理學科開創者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經典。 他曾7次獲得“麥肯錫獎”；2002年6月2013，獲得當年的“總統自由勳章”，這是美國公民所能獲得的最高榮譽。 20世紀80年代，德魯克思想被引入中國；2004年，德魯克管理學全面進入中國的管理教育。 2005年11月11日，德魯克在加州克萊蒙特的家中溘然長逝，享年95歲。
圖書目錄
出版說明
推薦序（邵明路）
序
前言
致謝
第一部分 社會基礎
第一部分 簡介
第1章 從盧梭到希特勒
第2章 1776年的保守主義反革命
第3章 保守之路
第二部分 極權主義的興起
第一部分 簡介
第4章 魔鬼的回歸
第三部分 政府的疾病
第一部分 簡介
第5章 從民族國家到巨型國家
第6章 政府的疾病
第四部分 新多元化社會
第一部分 簡介
第7章 新多元化社會
第8章 組織的理論
第9章 組織的社會
第五部分 公司作為一個社會機構
第一部分 簡介
第10章 公司的治理
第11章 作為社會性組織的公司
第12章 公司作為一個政治機構
第六部分 知識社會
第一部分 簡介
第13章 新的世界觀
第14章 從資本主義到知識社會
第15章 知識工作者的生產力
第16章 從信息到溝通
第七部分 下一個社會
第一部分 簡介
第17章 下一個社會
譯者後記
