人物簡介
成長故事
1962年入伍不久，劉書忱就憑著一股初生牛犢不怕虎的勁頭，開始向軍報投稿。1970年6月，一紙命令調劉書忱到軍報工作，劉書忱感到很意外。報到後聽說，和劉書忱一起調軍報的16位幹部，分別是由兩位以上編輯推薦、經領導批准後發出調令的。劉書忱想，自己認識的軍報編輯，多為一面之交、一稿之識，還都不到推薦他到軍報任職的程度；講報導成果，他也只是在軍報文化版和“思想戰線”專版登過幾篇小稿，發表的新聞通訊沒有多少給人留下深刻印象的東西，怎么會有人推薦劉書忱呢？劉書忱很想知道答案，想到“推薦之恩，自當相報”。劉書忱問了幾位編輯，他們都一口否認。後來有人告訴劉書忱，這事你是問不出結果的，你要報答，就把工作乾好，當個好編輯吧。老編輯這種薦人出以公心、不求報答的精神，成了劉書忱調軍報後乾好工作的一種動力。
劉書忱開始對當好軍報編輯缺乏自信。除有個文科大專文憑外，幾乎無善可陳。劉書忱調軍報時，穿軍裝還不滿8年，沒有在基層任過職，又不是新聞科班出身。但老編輯對劉書忱真心實意地傳幫帶，煞費苦心地培養甘為他人做嫁衣的人，使劉書忱增強了信心。
劉書忱被分在政工處政建組，組長宋群成了劉書忱的恩師。他開始講，當個合格編輯，不是很容易的事，起碼應做到這樣幾會：會選稿，會編稿，會組織中心，會做宣傳計畫，會寫言論，會抓問題，會抓典型，會寫稿。軍報的編輯下部隊就是記者，新聞的十八般武藝都要能駕馭。他還說，這會那會，關鍵是會抓問題，一個編輯如果腦子裡不經常裝著十幾個幾十個問題，你這個編輯也就當得“差不多”了。
標準如此之高，劉書忱感到心裡沒底。宋群同志似乎理解劉書忱們新同志的心情，培養幫助是循序漸進、一步一個腳印的。開始，是他先挑出稿件讓劉書忱編，爾後交他改，耳提面命，逐篇評點。劉書忱能獨立編稿了，他又按分工把一摞稿件分給劉書忱，由劉書忱挑選，然後向他匯報，要說出一篇稿件能編髮的理由，特別是要講出能回答什麼問題。其實，在一摞稿件中哪篇能編，他已心中有數。選中了，他高興；選不中，他會和你商量，問劉書忱稿堆中有一篇稿能不能編。後來劉書忱覺察到，對編輯的幾“會”，他都是這樣有目的、有計畫地教劉書忱的。對每一“會”，都要經過多次實踐。給劉書忱印象最深的是寫短言論。劉書忱當時分工《怎樣當好連長指導員》專欄，幾乎每期都要配發“編後”。宋群同志對此要求很嚴，一篇“編後”有時改三次還過不了關，還真的產生過自己能不能勝任編輯職務的“一閃念”。但也正是在這種嚴格要求中，在反覆撰寫、反覆點撥、反覆修改中，使劉書忱的短言論寫作和編輯能力有了明顯提高。到軍報第三年，領導讓劉書忱當了編輯組副組長，後來又當了組長、副主編、主編，軍報副總編。
