人物簡介
劉孝全先生系我國企業文化量化管理開路者，2007中國十大企業文化專家，北京長青基業管理諮詢有限公司董事長，中國企業文化研究會評價中心的創始人，中國企業文化評價中心常務副主任，中國企業文化研究會特約研究員；勞動與社會保障部企業文化師資格培訓教材委員會專家、首批核心培訓師，國務院國資委企業文化評價培訓指定專家，全國企業文化示範基地評審委員會特聘專家，聯想集團等14家集團公司的企業文化高級顧問，北京大學、清華大學高級總裁班特聘講師，《學習導報》等多家媒體的專欄作家；《科學的企業文化學》（2006年4月）、《企業文化量化與系統管理基礎》（2005年11月）、《企業文化考核》（2005年7月）、《企業文化測量與套用》(2004年3月)、《企業文化系統管理》（2003年3月）等課程講師。
劉孝全先生系我國目前權威的企業文化量化管理專家，也是迄今為止國內企業文化量化與系統管理領域的唯一講師。曾為數百家企業主講企業文化課程，主持、指導或參與了國有特大型企業集團、大型民營企業、股份制上市公司以及部分機關事業單位等近百項文化項目，涉及到IT、金融、電力、通訊、軍工、製造、能源、交通等行業，其中在企業文化界具有開創意義或較大影響的項目有：聯想集團企業文化推廣系統，中國移動集團公司、焦作移動、西安慶華、威海供電、雲南通信服務公司、深圳和宏等企業文化綜合諮詢項目，中國兵器集團、中國核工業、中國寰球工程、上海移動、東軟集團、方太集團、華北電力設計院、建行西四支行企業文化綜合測量診斷項目，勝利油田黨風建設評價系統，北京市朝陽區街道和社區文化發展規劃及評價系統等諮詢項目。
