長春鐵路分局工程段工會主席
主要業績
參加工作以來，做過中學語文教員，乾過黨的政工工作，現從事企業工會工作。曾多次被長春鐵路分局評為優秀教師和優秀共產黨員，被瀋陽鐵路局評為優秀宣傳員和優秀工會工作者。所撰寫的論文多次獲獎並在各級書刊、報紙上發表，其中《文言虛詞“而”和“側”做連詞的幾點區別》獲長春市教育學會第六屆年會優秀論文獎，《鐵路企業走向市場行為障礙的探微》一文獲長春市委思想政治工作研究會第十屆年會優秀論文獎，《關於班組思想政治工作制度的建立及運用情況的調查》被編入《中國社會科學文庫·十四大以來中國改革與發展的理論與實踐》一書中，《工會要在精神文明建設中發揮應有作用》被《中國經濟社會文化發展論叢》收入，《企業工會再就業工程中應發揮的作用》、《思想政治工作也要出“拳頭”產品》、《推行廠務公開的阻力和排阻對策》、《工會在實施資產經營責任制中的重點工作》等文章發表在《吉林工人報》、《長鐵工作》等上。還有多篇通訊報導發表在《每口電訊》、《人民鐵道報》、《瀋陽鐵道報》、《吉林日報》、《沈鐵工運》等上。
對外經濟貿易大學管理學系教師
教育背景ba, ma 山東大學；phd 英國glamorgan 大學
工作經歷1996-1998 bristol business school, uwe;
1998-2002 glamorgan 大學商學院
2002至今 對外經濟貿易大學國際商學院
組織行為心理學、組織分析、國際人力資源管理、組織理論與變革
研究領域組織學習、知識管理、組織變革管理
主要研究項目中外合資企業中的組織學習；中美企業學習取向與創新能力比較研究
主要研究成果liu, s. and fan, li (2008) ‘from exploitation to exploration: the evolution of strategy and organizational learning in a chinese-japanese joint venture’. organizational learning, knowledge and capabilities international conference (olkc 2008),copenhagen, denmark, 28-30 april, 2008.
liu, s. (2006) ‘developing china’s future managers: learning from the west? ‘education + training. vol. 47, no.1, p. 6-14.
劉世敏 “從聯繫的視角看東西方合資企業中的組織學習”，《國際商務》, 2006年第1期。
劉世敏. “體驗式學習在《組織行為學》中的套用”， 《高等教育問題研究》, 2005年第1期。
liu, s. (2003) ‘the process of learning in chinese-western joint ventures’, organizational learning & knowledge 5th international conference, lancaster, 30 may– 2 june 2003.
liu, s. and vince, r. (2000) ‘solving A Chinese puzzle’, strategic direction, vol. 16, no.3.
liu, s. and vince. r. (1999) ‘the cultural context of learning in international joint ventures’, journal of management development. vol.18, no.8, p.666-675.
liu, s., vince, r. and simpson, p. (1998) ‘organizational learning in international joint ventures: a dialogic perspective’, seventh apros international colloquium. shanghai, china, 13-16 july 1998.
shimin liu and russ vince (1997) ‘organizational learning: an integration of substance and spirit’, british academy of management annual conference. london, 8-10 september, 1997.
liu, s. (2005) 《中外合資企業中的組織學習》，中國經濟出版社。
liu, s. (2004) 《項目管理權威指南》，中國人民大學出版社 （翻譯）
