公司介紹
創遠企業管理諮詢有限公司是為企業提供教育培訓服務，提升企業管理和組織績效的教育產業化公司。
創遠立足於全國教育培訓市場，致力於企業管理培訓類的課程研發、大學生素質拓展、家庭親子教育、
職業生涯開發與管理為一體的教育產業化公司。企業管理課程包括：企業行銷、競爭力、執行力、員工職業化素質、溝通等。
企業文化
“狼”文化：狼嗜血，什麼地方一有血腥味很快就聞到了，這就是創遠人，要隨時對商機非常敏感，任何地方有利益、有商機，要像狼聞到血一樣，馬上能夠敏銳地感受得到；
寒天大雪狼也出動，狼不避風雨，不怕寒冷，即使環境再惡劣也要活下去；創遠人在限難的市場環境下逢敵亮劍，虎口奪單創造輝煌；
最重要的是狼有第三個成群出動的特性。中國人說虎狼成群，這個話的意思就是狼一出動就是一群出動，狼打團體戰，從來不單兵出擊，而創遠人就是團隊協作實現共贏。
公司思路
專注於探索中國企業業績突破的服務機構。創遠獨有的“通心路、謀思路、練套路”的培訓理念和“業績專家”的品牌定位始終引領行業前沿。
公司使命
創遠以解決企業運營中的問題為使命，以企業經營者和市場行銷從業人員為兩大分支服務對象，以業績為品牌核心連結詞，專注原創系統研發，專注提升業績價值。從2006年至今，已成為集研發、培訓、諮詢為一體的智力產業集團。開發實用的培訓課程，服務好每個客戶
服務產品
創遠以《三維行銷訓練》為核心服務產品，全面聚焦業績價值，完成從業績型素質、業績型能力、業績型人才、業績型組織到達成業績競爭力的完整服務循環，全方位構建了從：行銷訓練、企業人才訓練、親子教育、職業生涯開發管理到總裁訓練的智力產業模式。
核心價值
創遠“十年磨一劍”，以“業績決定未來”為企業品牌核心價值，打造中國廣大民營企業心中的業績神話——業績問題的終結者、業績價值的推動者、業績型人才的鍛造者、業績型組織的締造者！成為了中國最具使命感和創造力的智力服務機構之一
企業理念
創遠經營理念：為客戶提供優質服務，與客戶共同成長。追求公平合理利潤
創遠管理理念：用制度管事，用真情理人
創遠用人理念：尊賢集智，育才樹人
創遠服務理念：服務一次，關愛一生
市場理念：以企業經營中的困惑為核心開發教育培訓課程；以優質服務開展行銷工作贏得市場；
選擇創遠的優勢
作為諮詢培訓“實施階段”的領航者，我們在大量的實踐和實戰中總結出“1箇中心、2個基本點、3項競爭力、5項修煉、6大作業系統”的業績服務體系。
一個中心：以“業績”為中心
從組織的角度看，業績是組織存在的依據，是組織生存與發展的根基，是組織立足於激烈市場競爭的關鍵所在；
從員工的角度看，業績是員工自身價值的體現，是員工在組織之中安身立命的根本所在。
因此，無論是何種組織，也無論是哪一個崗位的員工，都必須始終牢記一個概念——以業績為中心。
兩個基本點：行銷、服務
從結構的角度，我們可以將企業組織劃分為兩類：
一類是行銷，他們為組織直接創造業績、創造資源；
另一類是服務，他們間接為組織創造業績、沉澱資源。
這兩類崗位的價值同樣重要，不可偏廢，是組織生存與發展的兩個基本點。
三項競爭力：共識力、成果力、持續力
組織要想創造業績，必須首先具備三項競爭力：共識競爭力、成果競爭力、持續競爭力。共識力解決的是思想的問題——心往一處想，成果力解決的是產出的問題——勁往一處使，持續力解決的是發展的問題——持續創造業績。
五項修煉
企業如何打造業績型組織，我們總結了業績型組織的五項修煉系統：1)構建共識文化、2)植入立體訓練、3)打造贏銷系統、4)鍛造服務內功、5)修煉業績領袖。
六大作業系統
銷售機會開發系統、產品展示系統、異議處理系統、潛意識說服系統、銷售執行力系統、鎖定成交系統
企業內訓課程
l《三維行銷訓練》 l《職業生涯開發與管理》l《情緒壓力管理輕鬆快樂面對工作》l《多元智慧型實戰銷售訓練營》l《打造企業員工高效執行力》l《職業經理人的六項修煉》l《職業經理人的親子關係》l《親子關係工作坊—讓孩子擁有健康的心靈》l《戰略管理、績效管理、職業生涯管理》的整合l《企業存亡與發展的決定性因素——職業化素質》l《商務禮儀》l《職業人形象塑造》l《卓越的客戶溝通與服務》l《新員工職業禮儀修養》l《酒店管理服務禮儀》l《銀行服務禮儀》l《服務意識與禮儀規範》
