創新思維管理

創新思維管理是指將哲學，心理學、管理學和思維科學的原理和方法與經營管理創新的實際相結合的全新管理方式。 它主要分為三個部分“創新思維與創新型人才”、“創新方法與企業經營管理創新”和“企業可持續性創新實踐”

第一部分

創新思維與創新型人才

1、時代最強音：創新思維與競爭加速度

2、創新思維與變革管理

2-1 創新思維與經營突破

2-1 6種經典創新思維

2-3 撕開神秘面紗：人人都能創新

第二部分

創新方法與企業經營管理創新

1、管理與流程創新

1-1 流程與規則再造

1-2 替換失效區

2、戰略與模式創新

2-1 企業商業模式最佳化

2-2 企業核心競爭力建設

3、組織創新

3-1 企業組織結構最佳化

3-2 人力資源整合創新

4、產品和服務創新

4-1 客戶需求挖掘與產品創新

4-2 服務創新與監管落地

5、技術創新

5-1 企業技術升級

5-2信息技術在企業經管中的創新套用

6、觀念和文化創新

6-1 觀念變革與創新執行

6-2 積極的團隊文化建設

第三部分

企業可持續性創新實踐

1、創新方法綜合套用

2、實踐創新：創新實踐中員工與企業同步提升

2-1持續創新之保障：為企業文化注入創新新活力

2-4持續創新之保障：組織制度與創新管理體系建設

結語：文化是土壤，制度是保障，創新是企業永葆青春的靈魂！