發展目標
用十年左右時間，建成世界天然無公害綠色食品產業基地。品質卓越，自然領先！公司願舉全員之力，創新無限，再譜新篇，為社會經濟的發展做出更大的貢獻！
企業文化
人與企業共發展。
文化是企業的靈魂，是推動企業持續發展的內在動力。“人與企業共發展”是利華集團不變的核心文化理念，更是公司成功的基石。
唱響一種旋律：做利華人，想利華事，開創利華新偉業！我為企業獻青春，企業為我寫明天！我們每名員工，都是利華發展的見證！
倡導一種精神：艱苦奮鬥，不斷創新，以公司為家講奉獻！公司是員工第二個家，與每名員工的切身利益息息相關，需要集體的奉獻與呵護，積極工作，愛崗如家，自覺奉獻，不僅是為了公司的發展，同時也是為了員工自己的未來。
營造一種氛圍：打造舞台，構築高地，人與企業共發展！以人為本的管理理念，就是既要尊重員工勞動，保障員工權益，又要為每名員工搭建好適合自身發展的平台。企業進步的過程，也是員工提高的過程！人與企業魚水相處，與時俱進，和諧共贏。
形成一種效益：公司發展，員工受益，雙重效益最大化。員工是企業創業的主體，企業也要讓員工共享發展成果！不僅包括工資待遇、經濟收入等，同時也包含了個人素養的提高和社會的認可與尊重。企業的最大效益在於保障經濟收入的前提下，能實現員工精神的富足與充盈。
社會責任
1、最佳化環境
倡導節約意識和綠色經營理念，以零事故、零傷害、零污染為目標，制定節約行為準則，建立環保管理體系和環境監管制度；培養環保意識，建立創新機制；改進技術設備，提高管理水平，提高資源利用效率，避免污染物產生和排放。
2、保障員工權益及健康
按平等、自願的原則簽訂勞動契約。健全人才選拔任用、考評及激勵機制；制定培訓計畫，提供經費、師資保障。健全福利機制，完善安全體系，強化安全培訓，杜絕安全隱患。健全工會組織，加強勞動監管，完善各項保障制度，保護女員工合法權益。
3、遵循商業道德
按照“綠色採購、責任採購”原則，確定採購及供應商標準，堅持誠信為本、規範經營，建立商業行為準則和內部控制體系，建立質量可追溯體系，完善質量檢測及管理體系。
4、促進社區建設
積極參與社區建設，改善社區教育及環境，社區配送中心等服務；提高社區就業率，與社區和諧共建。
5、推動企業與社會共同發展
推動新農村建設，建立產品基地，促進農民增收。積極創辦社會公益事業，加快科技創新步伐，積極推廣新技術、新工藝，加快新產品開發，加強企業間技術交流，推進產業發展和技術進步。
