出版信息
公司治理之道：控制權爭奪與股權激勵
作者：馬永斌
定價：86元
印次：1-6
ISBN：9787302320029
出版日期：2013.05.01
印刷日期：2016.07.05
內容簡介
公司治理是什麼？“法人治理結構、股東大會制度、董事會制度、監事會制度、信息披露制度、獨立的外部審計制度、公司控制權市場爭奪、股權激勵制度……”，這是最常見的回答。這些常見的回答只是解釋了公司治理的“形”，而並沒有抓住公司治理的“神”。從本質上來說，公司治理是管理企業內各種關係的總和。具體來說，主要是解決三種“黑”與“被黑”的關係。公司治理研究“黑”的目的就是為了找到一個適合自己的“防黑武器”。
圖書目錄
第1章公司治理常識()
1.1公司治理的三種關係()
1.2投資、融資和公司治理()
1.3戰略執行、創新和公司治理()
1.4經理人黑老闆問題的產生()
1.5股東黑股東問題的產生()
1.6公司治理問題的類型()
第2章公司治理制度的設計原則()
2.1兩個故事引發的思考()
2.2人性假設與制度安排()
2.3權利分配、程式主義和相互制衡()
2.4公司治理與公司管理相融合()
2.5三個對等統一原則()
2.6“資本+知識”的利益分配模式()
2.7制度有效性的判斷原則()
第3章股權結構與控制權爭奪()
3.1控制權私利與股東剝奪()
3.2集團股權結構與剝奪動機()
3.3剝奪的秘密與控制權配置()
3.4剝奪典型案例： 眾合機電的前世今生()
3.5解決“小”股東剝奪問題的基本思路()
第4章章定權利與股東權利保護()
4.1股東的主要法定權利()
4.2章定權利的重要性()
4.3公司章程和股東協定()
4.4章定權利的主要內容()
4.5小股東能否告贏大股東()
第5章經理人道德風險的五道基本防線()
5.1公司治理體系與經理人道德風險防線()
5.2第一道基本防線： 股東大會制度()
5.3第二道基本防線： 董事會制度()
5.4第三道基本防線： 信息披露制度()
5.5第四道基本防線： 獨立的外部審計制度()
5.6第五道基本防線： 公司控制權市場()
第6章董事會制度的套用實踐()
6.1構建高效董事會的十個關鍵問題()
6.2解決外部董事受制於“時間有限、信息有限”的困境()
6.3董事會制度在非上市公司中的套用()
6.4董事會制度在集團管控中的套用()
6.5高效而合理的控制模式()
第7章經理人道德風險的關鍵防線()
7.1股權激勵為什麼是關鍵防線()
7.2“三金之術”與股權激勵的目的()
7.3什麼樣的公司適合做股權激勵()
7.4經理人報酬結構的現狀和趨勢()
7.5設計和實施股權激勵的關鍵要點()
7.6特殊情況下股權激勵計畫的調整辦法()
第8章股權激勵的最優模式設計()
8.1股票期權()
8.2期股()
8.3業績股票()
8.4乾股()
8.5限制性股票()
8.6虛擬股票()
8.7股票增值權()
8.8延期支付()
8.9員工持股計畫()
8.10最優模式設計()
第9章股權激勵典型案例分析()
9.1慧聰的全員勞動股份制()
9.2聯想乾股轉期權的演變()
9.3正泰的股權稀釋之路()
9.4萬科限制性股票激勵計畫的成與敗()
9.5TCL的賬面增值權激勵模式()
9.6廣廈集團的按揭購股與反向持股計畫()
9.7蒙牛的對價條款與資本市場的股權激勵()
第10章股權激勵七定法()
10.1定對象()
10.2定模式()
10.3定業績()
10.4定數量()
10.5定價格()
10.6定來源()
10.7定時間()
參考文獻()
後記()
