圖書信息
出版社: 西南交通大學出版社; 第1版 (2011年5月1日)
正文語種: 簡體中文
開本: 16
條形碼: 9787564311841
尺寸: 22.8 x 16.8 x 1.4 cm
重量: 381 g
內容簡介
《公務員能力建設》內容簡介：抓住機遇，迎接挑戰，實現雅安經濟社會發展的新跨越，人才是重要支撐。公務員隊伍是黨的幹部隊伍的基礎，是貫徹落實黨的理論、路線、方針、政策的重要力量，是“黨管幹部、黨管人才”的重要體現。各級政府大量地協調、管理、監督、執行各種公共事務，都需要通過公務員隊伍來具體落實。公務員的能力素質、辦事效率、工作質量如何，在很大程度上決定著政府的行政效率和管理水平，影響政府對經濟社會的引導力、組織力、調節力和推動力。因此，建設一支高素質、專業化的公務員隊伍，是新形勢下轉變政府職能，加強規範化服務型政府建設，提高行政效能的前提，是建設廉潔、勤政、務實、高效政府的需要。
目錄
第一章 公務員制度概述
一、公務員制度的含義
二、公務員制度的特點及發展歷程
三、我國公務員能力建設的基本內容與要求
四、提升公務員能力的途徑與方法
第二章 雅安市情和雅安“十二五”發展戰略概述
一、雅安市情
二、雅安經濟社會發展概況
三、雅安“十二五”經濟社會發展戰略概述
第三章 政治鑑別能力
一、政治鑑別能力的含義及其重要意義
二、公務員政治鑑別能力的構成要素
三、提高政治鑑別力的基本要求
四、培養、提高公務員政治鑑別能力的途徑
第四章 依法行政能力
一、依法行政的含義、重要性和基本原則
二、依法行政的基本要求
三、不斷提高依法行政的能力
第五章 公共服務能力
一、公共服務能力的含義、特點與要求
二、公務員行為規範的標準與要求
三、正確理解人民民眾利益的基本含義
四、公共服務的方法與技巧
第六章 學習和調查研究能力
一、推進學習型組織建設，提高公務員學習能力
二、公務員學習能力建設的基本要求
三、調查研究的基本要求和方法
第七章 行政機關公務處理能力
一、日常基本事務
二、公文寫作與處理能力
三、會議工作
第八章 創新能力
一、創新及創新能力的含義
二、創新能力的基本要素
三、影響公務員創新的因素
四、公務員創新潛能的開發與培養
第九章 應對和處理突發事件能力
一、突發事件的含義
二、正確認識和分析我國當前各種社會矛盾的性質
三、應對各種突發事件的方法
第十章 心理調試及溝通與協調能力
一、心理調試能力
二、溝通與協調能力
三、與新聞媒體的溝通協調
附：雅安市委關於“十二五”規劃的建議
參考文獻
後記
