公務員職務級別和工資級別提升的制度。在晉升方式上,公務員晉升有功績晉升制、年資晉升制、考試晉升制等;在晉升範圍上,晉升制度有內部晉升制(晉升只限於內部工作人員)、開放晉升制(晉升對外部人員開放);在晉升幅度上,晉升制度有台階式晉升制(每次晉升只限一級)、越級晉升制(一次可晉升兩級或兩級以上)。
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中華人民共和國公務員級別
中華人民共和國公務員級別是指公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
分類制度 職位類別 相關法規 職務序列 職位的確定 -
法國公務員制度
法國公務員制度是法國有關公務員考試、招收、任用、考核、晉升、培訓、工資報酬、福利、退休、獎懲、職位分類、管理機構的總稱。它是法國政治制度的重要組成部分。
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日本公務員制度與政治過程
《日本公務員制度與政治過程》是2001年上海財經大學出版社出版的圖書,作者是鄭勵志。
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公務員身心健康
吃出健康:公務員飲食保健……第三章 強健體魄:公務員運動保健……第四章 科學養生:公務員醫療保健與性保健……第五章
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中國公務員複合利益均衡激勵論
國家公務員複合利益均衡激勵理論 國家公務員複合利益均衡激勵理論 國家公務員複合利益均衡激勵理論與公務員工資制度的完善
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公務員職務與級別管理規定
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關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見
《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》,是調整基層公務員經濟待遇的重要改革檔案,將公務員經濟待遇的分配主要由職務決定轉向主要由職級決定,強...
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公務員保密知識讀本
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