兩盲一定

兩盲一定一般講職業特質為“兩盲一定”，即“未來發展方向盲目”、“專業選擇盲目”、“對個人價值的認同堅定”。屢屢面試來找工作的人，他們總是說自己“不知道做什麼，應該怎么做，你這個工作崗位業務太多，工資太低，我看不上”，完全符合現代“未來發展方向盲目，未來發展策略盲目，對自我價值黑洞般的自信和肯定”的類型。

基本信息

• 中文名：兩盲一定

• 多見：出生於上世紀88年後的人
• 屬於：職業特質
• 兩盲解釋：未來發展方向及專業選擇盲目
• 一定解釋：個人價值的認同堅定

簡介

兩盲一定

兩盲一定，大多是指出生於上世紀88年後的人，在他們的成長過程中，由於備受寵愛，甚至溺愛，心理較脆弱，很難承受由於挫折與失敗而帶來的壓力。步入職場，因環境的改變，失去凡事以自我為中心的優勢，變得有些無所適從。其職業特質為“兩盲一定”，即“未來發展方向盲目”、“專業選擇盲目”、“對個人價值的認同堅定”

狀態調整

兩盲一定

看看一些求職節目，看求職者的職業是否合適自己，並聽各位達人對各類求職者的建議，同時可以通過父輩的人際關係參加企業各個崗位的實習工作，最終找到自己理想的工作。讓自己動起來，光問光說是解決不了問題的。

面試禁忌

面試中，忌不良用語
1.急問待遇
“你們的待遇怎么樣?”工作還沒幹，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談論報酬待遇無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。
2.報有熟人
“我認識你們單位的××”，“我和××是同學，關係很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關係不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結果就會更糟。
3.不當反問
主考官問：“關於工資，你的期望值是多少?”應試者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合邏輯
考官問：“請你告訴我一次失敗的經歷。”“我想不起我曾經失敗過。”如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優缺點?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。
5.本末倒置
例如，一次面試快要結束時，主考官問應試者：“請問你有什麼問題要問我們嗎?”這位應試者欠了欠身，開始了他的發問：“請問你們的單位有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔當什麼職務?你們會是我的上司嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的範圍，使主考官產生了反感。
面試中，忌不良習慣
面試時，個別應試者由於某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致失敗。手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭髮、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。
腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地製造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此殭屍般的表情怎么能打動人?得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。
行：其動作手足無措，慌裡慌張，明顯缺乏自信；反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看“扁”。
總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。