頒發對象
青年崗位能手，是指年齡原則上不超過35歲，有優良的思想品德和職業道德，敬業愛崗，熟練掌握本崗位各項業務技能和理論知識，能夠優質並超額完成本崗位各項考核指標，創造較好經濟效益的企業青年職工。團中央每年表彰命名100至200名全國青年崗位能手，10名全國傑出青年崗位能手。
宗旨目的
青年崗位能手活動是1994年初由共青團中央、國家經貿委、勞動和社會保障部聯合組織開展的一項在企業黨政直接領導下，以共青團組織牽頭組織協調、協同企業各部門一起實施，以企業青年職工為主體，以崗位為基本單位，以提高崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內容，以培養為中心環節，以規範、考核、評定、獎勵為主要手段的活動，是跨世紀青年人才工程的重要組成部分。
青年崗位能手活動是一項適應建立現代企業制度的要求，以提高青工整體素質、培養企業新一代合格勞動者為目標的基礎性工作。在廣大青年中開展青年崗位能手活動，目的在於引導廣大青工弘揚艱苦創業和敬業愛崗精神，立足本職崗位，提高職業技能，爭創一流成績，努力成為跨世紀的熟練勞動者和合格人才，推動企業的發展進入到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。
它的總體目標是：在企業中普遍開展青年崗位能手活動，使多數青工成為技術熟練、作風過硬的各級青年崗位能手，同時造就一大批品德優良、技能精湛、貢獻突出的優秀青年人才。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過表彰先進、樹立典型，激勵廣大青年不忘初心、牢記使命，在實現中華民族偉大復興的歷史進程中接力奮鬥。
活動意義
該項活動自開展以來取得了長足發展，已經成為企業共青團組織的一項重點工作和參與企業管理的有效途徑。各行業、各地區均已建立了青年崗位能手評價體系，並在企業內部形成了對青年職工的激勵與約束並舉的運行機制。“九五”期間，該項活動共培養各類青年崗位能手2000多萬名，各行業、各工種的青年技術帶頭人10萬名，全國青年崗位能手近千名。
獲獎名單
2018年
中國石油大港油田公司第三採油廠第六採油作業區地質師馬瑞等40名同志“全國青年崗位能手標兵”稱號；
中科院自動化所複雜系統管理與控制國家重點實驗室副研究員王磊等826名同志“全國青年崗位能手”稱號。
