企業簡介
內蒙古康莊酒業有限公司位於:中國乳都—呼和浩特市金川開發區。這裡幅員遼闊、美麗富饒、人傑地靈、沃野錦繡，特別適合釀造。
內蒙古康莊酒業有限公司是經內蒙古工商局審批，國家質監局批准並通過ISO9001∶2000國際質量管理體系認證且榮獲全國名優產品稱號，我公司先後被評為“消費者信得過產品” 、“二00三至年度至今被評為免檢企業”、“國家質量監督檢驗檢疫總局審檢合格發證”、“全國名優產品稱號”、“全國產品質量監督抽查合格企業”、“315防偽標識使用權企業”，高起步的基礎設施、現代化的生產設備、高科技的監控手段，新技術、新材料、新工藝的研究和推行，展現了康莊酒卓越的品質、高雅的品味，鑄就了馳名品牌。公司貫徹“優品質、樹品牌、誠服務、拓市場”的經營宗旨，以人為本，實現品牌概念凝聚人心、效率觀念深入人心，最大程度地提高經濟效益，成為內蒙白酒、奶酒及營養酒行業中的璀璨之星。
康莊酒業集奶酒、白酒、營養酒釀造、生產、銷售為一體的民營企業。公司占地面積86700平方米，固定資產1200多萬元，有最先進的設備80多台、套，配以得天獨厚的自然條件和悠久歷史的文化背景，不斷探求和精心開發研製，並以開發奶酒為龍頭產業的系列產品。
我公司誠招全國代理商，並可貼牌加工。竭誠歡迎您的加盟，讓我們同拓展、共創造康莊大道！！
產地—草原我的家
有“天然牧場”之稱的刺勒川即土默川平原，馳名中外的中國乳都—呼和浩特就坐落於此。大草原陰山腳下無污染的礦泉水深水井、歷史草原文化的釀造傳統、優質充足的新鮮牛奶、結合現代生物工程技術精心釀製而成， 原料考究，工藝精湛。該酒是發酵、蒸餾、勾兌奶酒，較好的保留了牛奶中的營養成份，該酒晶瑩剔透，乳香純正，酒體完善，具有草原民族之飲酒獨特風格，該酒營養豐富，富含多種微量元素及人體必須的胺基酸﹑維生素等營養物質，是天然、綠色、有機的營養理想的酒飲品。奶酒以其自身的優勢大大彌補了白酒業的不足。
生產車間
聚山川之靈氣,蘊日月之精華,揉綠色釀造成灑工藝,天工地造,自然合諧.
現有制曲廠房及設備、瓶裝酒包裝流水線、手工線及高智慧型酒水處理設備,年生產量可達上萬噸的大型企業。公司正以蓬勃發展的良好勢頭,向前邁進，歡迎全國各地的商家前來洽談，我們將以上乘的品質，優良的服務、滿意的價格、大力度的支持與商家誠懇合作。
質量管理體系
始終貫徹“質量第一”方針，堅持用標準化工藝實施標準化生產全面施行ISO9001﹕2000質量管理體系，強化全員質量意識，加強對各過程特別是關鍵點的控制，完善的質量管理體系，成為優越品質的有力保障。
公司成功成立後，建立起產權明晰、權責明確科學完善的現代企業管理制度，董事長張文革先生以開放的胸襟、創新的發展理念，吸引了一批具有豐富現代管理知識和實踐經驗的職業經理人，迅速形成了一個充滿活力創造精神和執行力的核心管理團隊，為企業持續創新和市場開拓奠定了堅實的基礎。
企業文化
康莊的企業文化是以人為本思想為中心，以“愛我康莊、為國爭光”的企業精神為核心，以核心價值觀為引導，以規章制度作保證，以追求卓越績效為目標的價值觀和行為規範的總和。康莊的企業文化與康莊品牌互相呼應，共同促進康莊集團跨躍式發展。
2005年底，公司認真總結和回顧近四年的建設歷程，繼承提煉了當代康莊酒業人四年來艱苦創業的優良傳統和勇於拼搏的西柏坡精神，確立了以人為本的康莊酒業特色的企業文化。近四年來，我們康莊集團領導班子率領廣大員工以品牌為先導，以質量為依託，以改革為動力，以創新求突破，以企業文化建設為載體，奮力開拓市場，企業各項經濟指標連續四年快速增長，僅2005年生產康莊白酒、奶酒達千餘噸，銷售收入近千萬元，企業迎來了高速發展的春天。成就的取得是與康莊人努力建設高品位的白酒\奶酒企業文化是分不開的。
公司把白酒、奶酒的安全生產綠色、有機、環保為中心工作結合在一起，精心倡導，努力培育，並在職工中廣泛宣傳闡釋其中內涵。現如今，“內蒙古康莊酒業有限公司” 的企業哲學已經成為全體員工的共同的價值觀念，成為了企業的精神支柱；“內蒙古康莊酒業有限公司” 的企業行為體現了康莊人自尊自強、自覺自省、自我激勵與自我約束的精神追求與精神境界；“康莊酒業”的企業使命成為了康莊人工作生活的心靈起點和內在動力，體現的是康莊人的“愛心”，更是長期以來形成的一種高尚、美好、善良、和諧的企業 “心靈契約”。
一、以人為本，實施人性化員工管理，體現人文關懷。
員工管理即人力資源的問題，體現了企業管理者對自身企業文化的把握和定位，關係到一個優秀的企業文化建設的成敗。
1、開展勞動人事改革，提高人本文化。
“上下一心，其利斷金”。企業的核心目標是追求經濟價值，而員工也需要為溫飽而奔波。建立企業與員工同生存，共發展的命運共同體，是處理員工關係的根本出發點。建立一套科學合理的薪酬制度包括晉升機制等，合理利用利益關係確實是企業能否吸引人才，留住人才的關鍵。人力資源部在注重人力資源管理、職工思想教育、民眾文化建設等多種方面開展以人為本的文化建設。特別是公司在“人盡其才、各就其位”的思想指導下，制定了《勞動人事制度改革實施意見》、《崗位技能水平考試管理辦法》、《崗位工作業績考核管理辦法》、《職工競爭上崗管理辦法》、《突出貢獻員工獎勵管理辦法》等一系列宗旨在提高員工提高專業技能、提高競爭意識、提高職工貢獻率的制度環境，營造人本文化。
2、與國際接軌，創造先進的管理文化。
管理是保證企業正確發展、長久生存的必要手段。管理思想和管理體系形成了企業的管理文化。公司總裁在企業建設與發展中，在以技術標準、管理標準、工作標準為核心內容的管理框架的基礎上，抓住“管理”這一根本，以全新的觀念，強化企業現代化管理，實施ISO9001質量管理體系、崗位、技術、工作實行標準化管理，安全、檢修、管理等各項工作強化了過程管理和服務意識，做到了人人有事乾，事事有人管，每項工作符合PDCA循環要求。結合ISO14000環境管理體系及OHSAS18000職業健康安全管理體系在內的“三位一體”貫標工作已經滲透到公司的各項工作的環節之中。
3．挖掘文化載體，凝聚員工感情，共建企業的“心靈契約”。
心理契約並不是有形的東西，但企業清楚地了解每個員工的需求和發展的願望，並儘量予以滿足，自然員工也會為企業的發展全力奉獻，因為他們相信企業能滿足他們的需求和願望。
公司充分發揚企業民主，進一步完善職代會制度，保障員工參政議政的民主權利，搞好廠務公開，民主監督，提高企業行政的透明度。幾年來，公司職代會有權有責，凡企業重大決策、發展規劃、福利方案和涉及員工生產、生活的重大事項，必須經職代會審議，且一經審定，堅決執行。
二、以人為本，推動企業健康、和諧、可持續發展。
“健康、和諧、可持續發展”是黨中央提出的科學發展觀，而對企業而言，首先應該考慮的是企業如何實現可持續發展。堅持可持續發展，實現企業與社會、與環境、與員工的和諧共融；堅持以人為本，讓發展的成果惠及每個企業員工，只有這樣，企業才能走上文明健康的發展之路。
生產部副總義不容辭地承擔起“健康、和諧、可持續發展”的歷史使命，充分認識企業發展對資源和環境帶來的壓力，增強自我約束意識，堅持貫徹“節約資源，保護環境”的方針，倡導“清潔生產、源頭控制，綜合利用、循環經濟”的環保理念，實施了一系列環保治理工程，實踐著企業“建設家園、奉獻社會”的崇高諾言。
三、構築企業良好的形象，推動社會環境的和諧發展
企業與社會的關係首先是服從與服務的關係，同時一個企業對社會的貢獻，還體現在對社會義務的履行程度上，體現在能否實現企業員工、股東與社會的和諧共贏。
一個良好的企業文化形成，是一個漫長不斷積累的過程，打造康莊酒業和諧美德企業文化，已經得到了公司各方利益的相關者和廣大員工的認同，強有力地激發了大家在公司發展壯大的進程中煥發出更大的創業熱情與創新精神，有效地增強著企業的核心競爭力，促進了企業增添生機和活力。我們有理由相信，在以和諧為主題的企業文化感召下，一定能夠使康莊酒業有限公司走向新的輝煌！
企業精神
團結中奮進 創造中輝煌
揚民族精神 創中國名牌
企業宗旨
質量求生存 創新求發展
管理求效益 信譽求市場
企業理念
誠信 互忠 雙贏
沒有最好，只有更好
我們一直在努力。
誠信至上 服務第一
服務宗旨
以全心全意 以至真至誠
想顧客所想 做顧客所做
