發展歷程
中國燃氣具產業創業的探路者
企業資歷證書【從最初的五金製品到機械製造，再到中國第一代民用燃氣具的成功研製，光芒扮演著中國燃氣具產業創業的探路者】
1975——1980
1975年，古老的神州大地正悄然孕育著又一場偉大的變革，“蘇南模式”的信風，吹來了春的訊息，在種滿向日葵花的土地上，一顆頑強的種子，勇敢的在“計畫經濟”的縫隙中破土而出。因為有著對陽光雨露的太多渴望，人們為她取了一個貯滿希望的名字——“光芒”。
由此，長江北岸靖江市的一群漢子，走出家園，走向四面八方，一路汗水，艱辛汗水，艱辛求索，為了光芒之花的成長綻放。創業之初，光芒從事的是鑄造、拉絲等製作，而後又開始生產閥門、爐板、熱處理件、調壓閥、簡易型燃氣灶具等。
江蘇光芒集團的前身是靖江第三機械廠，始建於1975年。創業之初，光芒從事的是五金製品、機械加工、簡易灶具等產品生產。1984年，范朝洪開始擔任光芒廠長，為企業明確了“做專、做強、做大”的發展理念，掀開了光芒發展的新篇章。
從最初的五金製品到機械製造，直至與東北老工業基地的“攀親結緣”，光芒企業開始了民用燃氣具的開發試製，中國第一代簡易型家用電子燃氣灶具在光芒誕生。
代表產品：閥門、爐板、熱處理件、調壓閥、簡易型燃氣灶具。
1981——1989
忽如一夜春風來，千樹萬樹花齊開。黨的十一屆三中全會的召開，華夏兒女迎來了一個嶄新的時代，光芒企業也迎來了嚮往已久的麗日陽春，“解放思想，實事求是，團結一致向前看”。光芒，如虎添翼，快速發展。
1984年，企業制定了“做專、做強、做大”的發展戰略。光芒人深刻地明白，做專是做強的基礎，做強是做大的保障。在科學調研後，企業高層決策專業研發燃氣用具。那時，中國燃氣具業剛剛處於萌芽階段。
三年時間裡，光芒相繼開發了鋁單灶、鋁雙灶、不鏽鋼電子灶、櫃式灶等系列灶具，光芒燃氣灶邁入了批量化、系列化、規模化生產階段，走在了全國領先的位置。
創業初始百戰多，光芒科研隊伍上北京、下廣東、出國門、學同行。在當時國家建設部華北設計院的幫助下，光芒成功研製出國內第一代電磁點火燃氣灶，一舉填補了市場空白，成為中國燃氣灶具業的領路者。
80年代末，光芒順利通過國家農財兩部組織的針對全國工業企業的“基礎性綜合治理整頓”，逐步發展為地市級重點企業，燃氣灶具單項年產突破6萬台。
這一時期，“項項工作有標準，道道工序有定額，各種消耗計量準，每個環節有考核”——“光芒四有方針”，光芒企業有史以來的治企大綱，她從一個側面記錄了一個從無序到有序逐步轉變的時代，也見證了光芒企業文化的原始追求。
代表產品：鋁單灶、鋁雙灶、不鏽鋼灶、電磁點火灶
中國廚衛產業發展推動者
【從單一燃具開發到全套廚衛並進，再到打造中國廚衛時尚文化，光芒扮演著中國廚衛產業發展的推動者】
1990——1994
改革的大潮席捲九州，曾經培育光芒茁壯成長的“長三角”地區成為繼“珠三角”之後的又一熱土，中國經濟在起飛，光芒企業在壯大。
1990年，光芒企業緊抓機遇、搶先發展，苦練內功、再次通過國家“建設性治理整頓”。針對，新時期的管理要求，光芒在四有方針的基礎上，提出了“項項工作高標準，道道工序細定額，各種消耗計量準，每個環節嚴考核”。從“四有方針”到“高細準嚴”二十八字方略，光芒從最初近似於企業文化的朦朧追求中不斷探索，逐步形成光芒企業文化的雛形。
1992年，針對灶具產品普遍安全性低、科技含量低的現狀，光芒產品開始走“高科技含量、高附加值、高市場容量”的路線。為此，光芒組建科研攻關組，聯合國內外專家，僅用8個月的時間就成功研發出國內第一代帶有安全熄火保護裝置的燃氣灶，並在當年江蘇省安全節能產品展覽會上一舉奪得金獎，企業開始擺脫低層次競爭，步入了發展快車道。
1993年，具有戰略眼光的光芒高層率先確立了“立足廚衛、同心多元、形成專業、創造特色”的發展戰略，向全套廚衛家電領域進軍。幾年內，先後投巨資建成了燃氣熱水器、電熱水器自動化生產線。
90年代初期，光芒灶具、熱水器等系列產品被評為“江蘇名牌產品”，暢銷全國；光芒企業被評為江蘇省重點企業，聲名遠揚。幾年間，開發出不同款式、規格的產品二十餘種， “家有光芒，喜氣洋洋”，大江南北，日益唱響。
代表產品：不鏽鋼電子灶、櫃式灶、電熱水器、燃氣熱水器。
1995——1999
十四大的聲音，猶如驚天巨響，“社會主義市場經濟”正式登上中國經濟的舞台，古老的東方再次讓世界震驚，光芒這個時代的弄潮兒，真正開始了劈波斬浪的遠航。
90年代中期，光芒又先後投資建成了油煙機、消毒櫃等自動化生產線，十幾條國內一流的產品生產線同時運轉，第一家建成了全套廚衛家電產業鏈，拉開了中國廚衛產品成套零售時代的序幕。
1995年，在距1975年整整20個春秋後的秋天，光芒，這朵用智慧和汗水澆灌的向日葵花結出了累累果實，由光芒燃具、光芒熱水器、光芒廚衛三大子公司組建的江蘇光芒集團正式成立，全國人大副委員長王光英同志欣然題下了令人矚目的六個大字。
此時的光芒人已經把目光投向了更遠的地方——大洋彼岸，光芒科研人員數次遠涉重洋，德國、義大利、荷蘭 ……留下了光芒人的足跡，光芒，立志為中國家庭創造廚衛小康、生活小康！
90年代末，光芒被評為江蘇省級重點集團企業，光芒產品基本逐步覆蓋全國市場。 “不賣光芒，不成商行”成為華東地區商家的口頭禪。
代表產品：不鏽鋼台式灶、琴鍵灶、油煙機、太陽能熱水器、藍金鋼內膽、電熱水器、燃氣熱水器。
2000年——2008年
2000年，國內第一批歐式爐具在光芒下線，光芒集團建成華東地區最大的歐式灶具生產基地。
2001年，國內第一台三環超猛火歐式爐具“周灶王”試製成功，一舉填補了四項行業空白，真正解決了“歐式爐具中國化”的改造，獲四項國家專利。
2002年，國內第一台立臥組合、三櫃推拉、超大貯存的家用嵌入式消毒櫃在光芒開發成功，獲國家專利認證。
2003年，國內第一台牙具消毒器在光芒誕生，引進國際健康生活新概念。
2004年以來，光芒又新增了整體櫥櫃、水槽、浴霸等產品線，基本形成了家庭廚衛浴產品成套化。
2005年，光芒“全自動超大功率組合式燃氣燃燒系統“被列入國家星火計畫項目。公司被認定江蘇省高新技術企業。
2005年以來，先後有光芒灶具、光芒熱水器、光芒太陽能榮獲“國家星火計畫項目”、“國家火炬計畫項目”、“國家重點新產品項目”、“國家雙高一優項目”。
2006年，光芒技術研發中心晉升為江蘇省技術研發中心。
2006年，光芒整體集成歐式廚櫃閃亮上市，以深厚文化積澱，注入全新時尚理念，科學設計的整體廚櫃迅速在全國各大中城市推開。同年，光芒生活小家電也成功推向市場，與集團衛浴太陽能產品匯成業內最佳品牌產業鏈。
2007年，光芒灶具榮獲中國名牌產品。光芒油煙機、灶具、消毒櫃、電熱水器、燃氣熱水器、即熱式熱水器、中央熱水器、太陽能熱水器、水槽等產品全部名列江蘇省名牌產品。
2008年，光芒晉升國家級重點高新技術企業。
“技術與市場零距離，產品質量零缺陷，顧客滿意零煩憂”，在光芒即將步入她三十華誕的時候，光芒“三零理念”應運而生，她再次提升了光芒企業文化的內涵，引起社會各界的廣泛關注。
代表產品：嵌入式灶具、消毒櫃、牙具消毒器、水槽、浴霸、整體櫥櫃、太陽能熱水器、電熱水器、燃氣熱水器。
中國太陽能產業升級領航者
【從廚衛家電到太陽能產業，再到不斷突破產業瓶頸，推動行業持續升級，光芒扮演著中國太陽能產業升級的領航者】
1998——2004
作為環保可再生能源的太陽能在上世紀漸顯優勢，其利用開發是最終解決常規能源特別是石化能源帶來的能源緊缺、環境污染和溫室效益等等問題的有效途徑，是人類理想的替代能源。
1998年，光芒集團高標準、高起點掘進太陽能產業，在20年壓力容器生產技術以及熱水器搪瓷技術的基礎上，率先研發出太陽能專用搪瓷內膽——藍金鋼內膽。
1999年，光芒藍金鋼內膽獲得國家專利，被譽為中國熱水器內膽專家。實現了不鏽鋼內膽向搪瓷內膽的升級，推動了中國太陽能產業邁入新時代。
2000年，光芒斥巨資揮師無錫高新技術區，建成了國內最大的太陽能金屬熱管基地。同時聯合北京自動化研究所等科研單位，成功研製了雙真空金屬超導熱管國家發明專利產品。
日出揚子大江頭，揚子江畔的光芒人最先沐浴到新世紀第一縷曙光。“致富思源，富而思進”，時代的號角，開啟了光芒人新的征程。
2001年，光芒獲得承壓敞開兩用發明專利，實現了太陽能承壓運行和敞開運行的一鍵切換，實現了太陽能技術的創造性突破。
2003年，光芒集團又投巨資打造了國內一流的太陽能生產線，使企業的太陽能熱水器年生產能力突破30萬台，鑄就了光芒在太陽能行業的規模領先優勢。此外，光芒對太陽能產品強勢升級，先後引進了全自動高壓發泡生產線，建成了國內首家太陽能低溫實驗室，使太陽能得熱效率和保溫效果分別比國家標準提高了10多個百分點。
2004年，經國內權威統計機構中怡康統計，厚積薄發後來居上的光芒太陽能以13.01%的市場占有率一舉奪得全國商場冠軍，成為國內太陽能行業的領跑者。
代表產品：承壓敞開兩用專利產品，藍金鋼內膽產品，綠色金鱗、藍色金鱗、世紀金鱗等產品。
2005——2008
黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，在總結改革開放近三十年發展歷程中的得失經驗，提出在全社會落實“科學發展觀”、創建“和諧社會”的科學論斷，為中國社會在現階段如何發展作出了科學的解答。
科學發展觀也為企業提出了新的課題：加快自主創新，實現從“中國製造”到“中國創造”的飛躍。在省、市各級黨委和部門的關心和指導下，光芒黨委一班人緊緊圍繞“科學發展，和諧光芒”，確立了光芒企業最新發展規劃：做行業龍頭，創國際名牌。
2005年起，光芒積極參與“西氣東輸”工程和“社會主義新農村建設”，為華東地區“西氣東輸”項目設計研製的天然氣燃氣具產品和專為“新農村建設”設計的沼氣燃氣產品、太陽能產品，深受廣大消費者好評，在與內地及香港多家供應商的合作中，進一步提升了品牌影響。
在國家推動節能減排的形勢下，江蘇、浙江、山東等全國20多個省市都出台了政策檔案，新建居住建築以及學校、醫院、賓館等公共建築中開始強制推行太陽能熱水系統。中高層建築的太陽能利用難題在江蘇光芒集團得到了成功攻克。針對中高層建築的太陽能套用問題，光芒堅持“將集熱系統和供熱系統分開思考”的理念，打造中高層建築能源中心和家庭中央熱水中心，從根本上解決了高層用戶無法使用太陽能的問題，實現了太陽能與建築完美結合。
2007年，光芒太陽能先後入選國家級重點新產品項目、國家級火炬計畫項目、國家級雙高一優項目，實現核心項目三冠王。
2008年2月份，光芒集團董事長范朝洪被聯合國工業發展組織太陽能中心、中國農村能源協會評為“2007中國太陽能行業經濟年度人物”，以表彰其在推動產業升級方面做出的貢獻。中國農村能源行業協會秘書長王正元說，大志者必心存鴻鵠，范朝洪帶領企業創造並推廣“藍金鋼”內膽，演繹了太陽能產品的升級換代浪潮，為行業發展增添了新的能量，成為太陽能產業升級領航者。
2008年，江蘇省建設廳將光芒太陽能列為建築節能工程重點推薦產品。2008年初，江蘇光芒集團建成我省第一個省級太陽能光熱工程技術研究中心，重點圍繞中高層太陽能與建築一體化技術、太陽能採暖技術進行科研攻關。成功研發出分體式集熱、承壓水箱儲熱、智慧型控制多重保護、回水循環等核心技術，推出“家庭別墅式中央熱水系統”、“陽台壁掛式熱水系統”、“集中集熱-分戶儲熱熱水系統”、“集中集熱-集中儲熱熱水系統”等多種系統解決方案，廣泛地套用在醫院、學校、酒店、社區等不同建築領域。
2005年以來，光芒集團在太陽能工程領域突飛猛進，通過與南京明月房產、山東南山集團、台州吉利房產、無錫銀城房產、南通新江海房產、泰興福星房產、崑山興盛房產、泰州凱潤房產等數十家房產企業建立合作夥伴關係，共同合作開發高效節能的宜居建築。
光芒堅持“統一規劃、統一設計、統一施工、統一驗收”的原則，實現了太陽能與建築一體化的有效結合，保證了建築的安全性和美觀性。這樣既符合人性化的建築要求，同時又符合國家對“綠色節能建築”的要求。
多年來，光芒企業文化入選“中國百家企業文化建設先進單位”，《科技光芒》報榮獲“中國企業內刊”金獎、“江蘇省企業文化優秀獎”，企業先後榮獲“國家級重點高新技術企業”、“全國工商聯先進企業”、“江蘇省和諧勞動關係先進單位”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省工資協商先進示範單位”等。
向世界名牌起
【從榮獲中國名牌產品，到晉升國家重點高新技術企業，光芒為創百年名企、鑄世界名牌再次啟航。】
2009——
2009年，光芒電熱水器、燃氣熱水器、太陽能熱水器全部中標家電下鄉產品。
至此，光芒集團已經實現廚衛家電、太陽能兩大產業齊頭並進，產品涉及油煙機、灶具、消毒櫃、電熱水器、燃氣熱水器、太陽能熱水器、中央熱水器、水槽、浴霸、整體櫥櫃、生活電器等11大類200多個品種。
30多年，光芒集團見證行業發展。
30多年，光芒集團鑄就中國名牌。
30多年，光芒品牌馳名中國內外。
科技光芒，創造無限……
1975年，光芒邁上發展征程
……
1988年，光芒集團董事長范朝洪被評為江蘇省優秀企業家、優秀共產黨員。
1991年，光芒集團董事長范朝洪被共青團中央、農業部授予“全國星火技術帶頭人”
1992年，光芒高效節能意外熄火自動保護燃氣灶獲得全國產品交易會金獎
1992年，光芒專利調壓器獲得江蘇省電器產品交易會金獎
1993年，光芒公司榮獲中國鄉鎮企業行業最大經營100強
1993年，光芒公司榮獲中國鄉鎮企業最佳社會效益500強
1993年，光芒公司榮獲中國鄉鎮企業行業最佳經濟效益100強
1995年，光芒灶具榮獲1995中國消費品市場最受歡迎產品
1995年，光芒灶具榮獲北京國際精品展覽暨經濟洽談會金獎
1995年，光芒公司江蘇省文明單位
1995年，光芒灶具榮獲中國公認名牌產品
1996年，光芒集團董事長范朝洪被評為江蘇省勞動模範
1996年，光芒公司榮獲江蘇省明星企業
1996年，光芒燃具、熱水器榮獲江蘇省名牌產品
1996年，江蘇省著名商標
1996年，AAA級信用等級證書
1998年，光芒集團董事長范朝洪被評為全國優秀企業家
2000年，光芒油煙機、灶具、消毒櫃、太陽能、熱水器等被評為江蘇省名牌產品
2001年，全國創名牌重點企業
2001年，光芒燃具公司被評為江蘇省質量信得過產品
2001年，中國質量檢驗協會認定為質量服務雙保承諾單位
2001年，光芒公司通過ISO9001:2000國際質量體系認證
2002-2003年度，光芒燃具被評為江蘇省質量信得過產品
2003年，光芒燃氣灶榮列全國銷量第四名
2003年，光芒研製國內首台牙具消毒器
2003年，光芒榮獲“全國誠信經營示範單位”
2003年，光芒燃具“三環燃燒器”專利技術被香港國際專利技術博覽會評為金獎
2004年，光芒燃具首批通過國家CGC產品認證
2004年，全國產品質量監督抽查合格企業
2004年，光芒太陽能榮獲英國博覽會金皇冠獎
2004年，光芒消毒器械類產品，獲得國家衛生部衛生監督中心衛生許可批文
2004年，光芒燃具獲得中國質量認證中心頒發的中國國家強制性產品認證證書
2005年，江蘇省質量誠信企業
2005年，雙真空金屬熱管承壓敞開太陽能榮獲高新技術產品認定
2005年，光芒太陽能榮獲全國用戶滿意產品
2005年，光芒榮獲中國100強最具文化價值品牌
2005年，光芒燃具入選中國百佳企業文化建設先進單位
2005年，《科技光芒報》榮獲中國企業內刊金獎
2005年，光芒熱水器公司榮獲江蘇省高新技術企業
2005年，集團董事長榮獲全國優秀企業家
2005年，光芒集團被表彰為“江蘇省文明單位”
2005年，光芒廚衛太陽能公司通過“江蘇省高新技術企業”認證
2005年，光芒熱水器公司通過“江蘇省高新技術企業”認證
2005年，光芒太陽能被評為“2005年度中國十大影響力品牌”
2005年，光芒太陽能被評為“中國家庭最受歡迎品牌”
2005年，光芒成為中國最具競爭力自主創新品牌
2005年，光芒太陽能摘得亞太節能獎
2005年，光芒燃具噴塗燃油爐通過安全認證
2005年，“光芒”牌燃氣灶、消毒櫃榮膺“中國名優品牌”稱號。、
2005年，江蘇光芒集團獲得“江蘇省質量誠信企業”證書
2005年，光芒廚衛太陽能公司獲得“太陽能工程安全施工單位”認證
2005年，江蘇光芒集團獲得“太陽能行業定點生產企業”
2005年，光芒太陽能熱水器獲得“太陽能行業重點節能推薦產品”
2006年，光芒承壓敞開太陽能獲第三屆國際專利與技術博覽會金獎
2006年，光芒太陽能獲“江蘇省高新技術產品”
2006年，光芒油煙機通過中國中標中心節能環保雙項認證
2006年，光芒承壓敞開太陽能入選江蘇省中小企業專利新品名單
2006年，光芒集團企業環境被評為“泰州市綠色等級”
2006年，光芒集團獲“全國名優售後服務先進單位”
2006年，光芒集團“上海世博會生態樣板房工程”太陽能熱水系統，獲得了國家科技部頒發的科技創新一等獎
2006年，光芒太陽能通過歐盟CE認證
2006年，光芒太陽能被中國太陽能產業委員會評為2006年十佳品牌之最具自主創新品牌
2007年，光芒太陽能通過德國TUV認證
2007年，光芒太陽能被評為“江蘇省消費者最喜愛的品牌”
2007年，光芒太陽能被中國太陽能產業委員會評為“行業推薦品牌”
2007年，光芒藍金鋼太陽能首家通過江蘇省飲用水衛生安全檢測
2007年，光芒太陽能被列為“國家火炬計畫項目”
2007年，光芒油煙機車間榮獲“靖江市先進文明班組”稱號
2007年，江蘇光芒熱水器有限公司被評為“泰州市消費者權益保護先進單位”
2007年，光芒集團被評為江蘇省質量管理先進企業
2007年，光芒油煙機通過CSC環保節能認證
2007年，光芒燃具被國家質量檢驗檢疫總局評為中國名牌產品
2007年，光芒太陽能被評為全國用戶滿意產品
2007年，光芒集團被國家科技部評為國家級高點高新技術企業
2007年，光芒太陽能被科技部、商務部、國家質檢總局、國家環保總局聯合評選為“國家級重點新產品項目”
2007年，光芒太陽能再獲江蘇省高新技術產品
2008年，光芒集團董事長范朝洪被中國農村能源行業協會評為“2007中國太陽能行業經濟年度人物”
2008年，光芒集團通過ISO14000國際環境體系認證
2008年，光芒集團被評為“長三角地區支持新農村建設示範單位”
2008年，光芒集團被行業協會評為行業綜合實力20強
2008年，光芒科技公司被中國太陽能產業聯盟評為最可信賴企業。
2008年，光芒太陽能通過“金太陽產品認證”
2008年，光芒太陽能公司升為“國家級重點高新技術企業”
2008年，光芒太陽能入選“國家火炬計畫項目”
2008年，光芒太陽能獲得“太陽能熱水工程標準資質證書”
2008年，光芒太陽能入選“泰州市科技進步二等獎”
2008年，光芒太陽能入選“靖江市科技進步二等獎”
2008年，光芒集團被江蘇省總工會評為江蘇省和諧勞動關係模範企業
2008年，光芒集團被評為“江蘇省質量誠信企業”
2008年，光芒再生能源公司被評為“江蘇省高新技術企業”
2008年，光芒太陽能集熱管被評為“江蘇省高新技術產品”
2008年，光芒集團入選“江蘇省精神文明建設先進單位”
2008年，光芒系列產品獲得江蘇省著名商標證書
2008年，光芒集團被靖江市政府評為“靖江市三十強企業”
2008年，光芒科技公司水箱通過“歐洲ROSE檢測認證”
2008年，光芒承壓水箱獲得國家發明專利
2008年，光芒沐浴增壓器獲得國家發明專利
2008年，光芒太陽能產品08年獲得發明專利2項，實用新型專利16項，外觀專利8項。
2008年，光芒太陽能被江蘇省建設廳指定為建築工程推薦產品
2009年，光芒新型分體承壓式高能效太陽能熱水器關鍵技術與產業化項目被列為省級科技成果轉化項目
2009年，光芒集團副總經理馬巍菲被評為2008中國太陽能行業經濟年度新銳人物
2009年，光芒集團榮獲2008中國太陽能行業公益獎
2009年，“光芒藍金鋼推動產業升級”被評為2008中國太陽能行業十大行銷事件
2009年，光芒燃氣熱水器、電熱水器、太陽能熱水器全部中標家電下鄉產品
2009年，光芒集團被商務部、財政部指定為家電下鄉流通企業
2009年，光芒變頻灶具產品榮獲“江蘇省高新技術產品”稱號
2009年，光芒太陽能熱水系統被評為“江蘇省建設廳工程推薦產品”
2009年，光芒集團董事長被評為“江蘇省誠信經營承擔社會責任優秀企業家”
2009年，光芒集團再次被評為“高新技術企業”
2009年，光芒太陽能被列為“江蘇省中小企業科技支撐項目”
2009年，光芒集團榮獲“江蘇省智慧財產權戰略推進項目”
2009年，光芒太陽能被列為“江蘇省高新技術產品”
2009年，光芒廚衛太陽能公司被評為“江蘇省高新技術企業”
2009年，光芒太陽能榮獲“靖江市技術改革項目”等
2009年，光芒承壓水箱被列為“江蘇省高新技術產品”
2009年，光芒廚衛太陽能公司全年獲得專利24項；光芒科技公司全年獲得專利25項
2009年，光芒集團被評為最具社會責任感企業
2009年，董事長范朝洪被評為明星企業家
2009年，光芒被中國消費者協會評為“315誠信自律企業”
2009年，光芒廚衛太陽能公司榮獲“爭創優質品牌獎”
2009年，光芒廚衛太陽能公司榮獲“自主創新獎”
2009年，光芒廚衛太陽能公司榮獲“高新技術企業獎”
2009年，光芒集團榮獲“專業技術人員培訓獎”
2009年，光芒集團榮獲爭創優質品牌獎
2009年，光芒集團榮獲新產品開發獎
2010年，光芒集團被評為泰州市節能工作先進單位
2010年，光芒集團工會被評為泰州市十佳工會
2010年，光芒集團被江蘇省消費者協會評為315誠信企業
2010年，光芒廚衛公司油煙機生產線榮獲靖江市黨員先鋒崗
2010年，光芒廚衛太陽能公司產品通過CCC認證，同時也通過了中國節能環保認證。
2011年3月15日，光芒榮獲2011靖江人喜愛的十大靖江品牌
2011年3月，光芒榮獲江蘇省消費者協會推薦商品
2011年3月，光芒榮獲泰州市消費者協會“泰州消費者依賴品牌”
2010年6月，光芒公司黨委被中共靖江市委員會授予“先進黨組織”
2011年，光芒公司榮獲2010年度江蘇省企業智慧財產權標準化示範工作先進企業
2011年，光芒廚衛太陽能公司榮獲2010年度泰州市智慧財產權工作先進企業
2011年，光芒燃具股份公司“用於離心鑄造超長薄壁細管的智慧型加熱系統”和“貝塞爾曲線流量智慧型控制多射流燃氣燃燒系統”被評為江蘇省高新技術產品
2011年，光芒熱水器、灶具、油煙機等產品榮獲江蘇省消費者協會年度推薦商品
2011年，光芒榮獲靖江十大品牌稱號
2011年，光芒榮獲泰州市誠信品牌稱號
2011年，光芒太陽能通過ECE節能環保認定
2011年，光芒榮獲首屆江蘇品牌紫金獎兩項大獎
2011年，光芒榮獲揚子晚報調查活動高熱效產品獎、最佳合作項目獎
2011年，在建黨90周年之際，集團董事長范朝洪被中共靖江市委表彰為“誠信先鋒”
2012年，光芒集團董事長范朝洪獲“太陽能產業發展20年突出貢獻獎”
2012年，光芒新能源被行業協會評為2011年度中國太陽能熱利用行業行銷創新獎
2012年，光芒集團被評為江蘇省兩化融合試點單位
2012年，光芒搪瓷水箱焊接班組被評為泰州市五一文明班組
2012年，光芒搪瓷水箱焊接班組被評為泰州市安康杯先進班組獎
2012年，光芒集團黨委被靖江市委評為靖江市先進基層黨組織
2012年，光芒集團榮獲江蘇省企業文化建設示範單位
2012年，光芒集團榮獲江蘇省企業智慧財產權管理標準化示範單位
2012年，光芒榮獲“年度中國太陽能行業十佳品牌”，“年度中國熱泵行業配件配套十大滿意品牌”“年度最佳太陽能搪瓷水箱品牌”
2012年，江蘇光芒新能源股份有限公司榮獲“2012年度中國新能源行業創新能力獎”
2012年，光芒榮獲2013年中國新能源行業儲熱水箱領軍品牌
2013年，光芒集團董事長范朝洪榮獲中國太陽能熱利用產業發展20周年突出貢獻人物
2013年，光芒集團董事長范朝洪榮獲2013中國傑出產業貢獻獎
2013年，光芒新能源常務副總馬巍菲榮獲2013中國傑出事業經理人
2013年，光芒榮獲中國新能源行業儲熱水箱領軍品牌
2013年，光芒榮獲中國熱泵·空氣能行業配件配套十大滿意品牌
2013年，光芒榮獲年度市場消費者滿意度品牌
2013年，光芒新能源檢測中心被評為國家級能效標準檢測實驗室
2013年，光芒新能源檢測中心升級為江蘇省太陽能光熱套用檢測中心
2013年，光芒新能源CQC小組榮獲泰州市質量攻關三等獎
2013年，光芒集團榮獲靖江市先進基層黨組織
2013年，光芒榮獲靖江市最具社會責任感企業
2013年，光芒榮獲靖江市最具社會責任感企業
2013年，光芒榮獲靖江市工業百優企業
2013年，光芒榮獲靖江市優秀社會主義事業建設者
2013年，光芒榮獲靖江市優秀企業文化建設十佳單位
企業文化
江蘇光芒集團企業文化建設實施綱要
為深入貫徹落實黨的十七大精神，鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，構建與光芒集團發展戰略相適應，具有時代精神和光芒特色的企業文化，充分發揮企業文化對提升企業管理水平、增強核心競爭力、推進企業做強做大進程的積極作用，制定《江蘇光芒集團有限公司企業文化建設實施綱要》。
從戰略高度認識企業文化重要和緊迫
企業文化是企業員工在長期實踐中形成的共同理想追求、價值觀念和行為準則。先進的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，是企業核心競爭力的重要組成部分。隨著經濟的發展和文明的進步，企業在參與國際競爭中越來越需要企業文化的支撐。建設先進的企業文化，是大力發展社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會的主要內容；是做強做大企業的靈魂工程，是實現把光芒集團建設成為廚衛行業龍頭和太陽能產業升級領航者戰略目標的迫切需要。新的形勢下，要從企業戰略發展的高度，充分認識加強企業文化建設的重要性，進一步增強抓好企業文化建設的自覺性，以先進的企業文化提升企業競爭力。
多年來，光芒集團創造了輝煌燦爛的優秀文化，確立了以人為本、以家為樂、以和為貴的企業宗旨，形成了務實、求精、學習、創新的企業精神，打造了不畏艱險、勇於創新的團隊精神，養成了步調一致、令行禁止的嚴明紀律，培育了以快制勝、一次做對、團結協作、勇於負責的工作作風，確立了專業化、規模化、品牌化、國際化的企業戰略，造就了一支特別能戰鬥的職工隊伍。
改制以來，總公司所屬各公司普遍進行了識別系統的設計策劃，在升華企業精神、提煉經營理念、推動制度創新、塑造企業形象、提高員工素質等方面進行了廣泛的探索，取得了豐碩的成果。
但是，各公司的企業文化建設工作發展還不平衡，存在對企業文化建設的重要性認識不到位，追求表層與形式，在企業精神內涵的提煉和相關制度的完善上下工夫不夠，企業文化建設與企業發展戰略和經營管理存在脫節、缺乏常抓不懈的機制等現象。加強和推進集團全系統企業文化建設，是新的實踐提出的重大課題，是刻不容緩的重要任務。各級領導者和全體員工，要以強烈的責任感和使命感，卓有成效地推進全系統的企業文化建設。
構建自我特色的企業文化管理系統
圍繞光芒集團中長期發展戰略和 “十一五”規劃提出的發展目標，按照統一、規範、突出特色、積極創新、重在建設的要求，努力構建光芒集團企業文化管理體系，使之成為企業改革發展的堅強文化支撐。光芒集團企業文化體系的構成是：
1 、指導思想。當前和今後一個時期，總公司企業文化建設的指導思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發展觀為指導，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，以打造光芒集團核心競爭力為重點，以人的發展為目標，著眼於內強素質、外樹形象，立足於文化強企、文化育人，努力建設符合先進文化前進方向、具有時代特徵和光芒特色的企業文化，推進企業和諧發展，為把光芒集團建設成為具有國際競爭力的企業集團做出貢獻。
2 、總體目標。光芒集團企業文化建設的總體目標是：適應社會主義市場經濟發展和國際市場競爭的需要，符合企業中長期發展戰略，體現先進生產力發展要求和員工根本利益，具有光芒特色的企業文化管理體系。通過企業文化建設，進一步提升企業管理水平，進一步提高員工整體素質，進一步塑造企業良好形象，進一步增強企業核心競爭優勢。實現企業文化與企業管理一體化、企業發展與員工發展相和諧、企業文化優勢與企業競爭優勢相促進，為實現集團中長期發展目標提供有力的支持和保證。
3 、工作方針。一要堅持以人為本的方針，樹立企業即人、文化是魂的理念，重視從企業和員工和諧發展以及實現員工價值出發設計企業發展戰略框架，以人的發展帶動企業發展，以企業發展促進人的發展。二要堅持統一性的方針，防止和糾正在主體文化上各行其是的分散主義，必須強力推行總公司的主體文化。三要堅持融入管理的方針，實現文化管理與物化管理的和諧統一，優秀文化與科學管理的有機融合，使企業管理提升到更高境界。四要堅持重在創新的方針，企業文化的生命力在於創新，要在繼承光芒集團優秀文化建設傳統的基礎上，堅持不懈推進創新，以理念創新帶動內容、載體和方式方法創新，把企業文化建設同思想政治工作、精神文明建設和各項工作緊密結合起來。五要堅持突出特色的方針，企業文化貴在特色，要正確處理共性與個性的關係，在體現時代精神的同時，充分展示企業的特色，打響光芒集團的文化品牌。六要堅持廣泛參與的方針，以廣大員工為主體，充分發揮和依靠民眾，廣泛參與，使企業文化建設具有廣泛的民眾基礎，化為員工的自覺行動。
4 、主要內容。江蘇光芒集團有限公司企業文化管理體系的主要內容包括三個層次：一是以集團公司主體文化為基本框架，在全系統規範使用統一的企業標識、企業價值觀、企業精神；二是以子公司各具特色的制度文化創新為豐富內涵，舉綱帶目，在全系統形成與企業管理緊密結合的行之有效又豐富多彩的企業文化管理體系；三是以把企業文化落實到重點工程項目為重要依託，推進企業文化落地，使之融入到企業產品生產過程，落實到一線員工崗位實踐，成為打造優質產品和培育高素質人才的巨大力量。
根據企業文化管理體系的內容結構，光芒集團企業文化建設實施三大步驟，即：以建設規範統一的企業文化為目標，在全系統深入貫徹集團主體文化，為構建企業文化管理體系奠定基礎；以發揮企業文化的管理功能為目標，使企業文化與企業管理全方位結合，從生產經營實際出發，制定和完善方方面面的文化管理制度，初步形成光芒企業文化管理體系；以推進企業文化落地為目標，使企業文化與生產過程緊密結合，真正落實到項目建設實踐中去，把文化力轉化為核心競爭力。
企業文化建設的基本任務
企業文化是以企業價值觀和企業精神為核心的，包括精神文化、制度行為文化和物質文化三個層面的有機整體。民用產品企業的特點是對客戶長期負責，產品的品質關係到客戶的終身利益。光芒集團所追求的企業文化，是一種過程文化，必須充分體現時代精神和行業特點的統一，將先進的價值理念貫穿於生產經營過程和服務過程中，以體現人本精神的產品和優質服務奉獻用戶。同時，在打造名牌產品和提供優質服務過程中，造就高素質的職工隊伍。
根據光芒集團發展要求，光芒企業文化建設的任務是：推進三項工程，實現三大步驟，抓好八項工作。
三項工程是：
1 、鑄光芒精神。在繼承和弘揚光芒精神的基礎上，根據新的歷史條件下企業改革發展的新的實踐，積極推進思想解放和觀念更新，確立適應發展社會主義市場經濟和參與國際競爭需要的新的文化理念，把光芒集團“有家才有世界”的核心價值觀和“務實、求精、學習、創新”的企業精神，貫穿於做強做大企業的實踐，使之成為全體員工的行為指南和自覺實踐，鑄造新時期光芒精神。
2 、樹光芒品牌。品牌是企業巨大的無形資產。在經濟全球化和加入WTO的新形勢下，打造企業的國際品牌，是企業在國際競爭中搶占市場先機的重要保證。要把打造中國鐵建的國際品牌作為企業文化建設的重要目標。
3 、建光芒團隊。以先進的文化育人，建設高素質的員工隊伍，是企業文化建設的最高目標。推進企業文化建設，要以培育“四有”新人為宗旨，以人的發展帶動企業發展，以企業發展保證和促進員工的發展。堅持科學理論和光芒精神武裝職工思想，用科學文化知識和先進技術提升職工能力，以高效的競爭機制和培訓體系提升職工素質，以可靠的物質保證和高品質的文化生活滿足員工的物質文化需求，以做強做大企業的實踐平台，在市場競爭中建設高素質的員工隊伍，使大批優秀人才脫穎而出，推動人才興企戰略實施。
圍繞把光芒集團做強做大的戰略目標，根據企業文化建設的內在要求，當前和今後一個時期要重點抓好以下六項工作：
1 、樹立核心價值觀，為做強做大企業奠定堅實基礎。核心價值觀是企業文化的根基，是企業和員工行為選擇的思想指南，是企業文化競爭力的集中體現，樹立先進的核心價值觀，是企業選擇正確的發展戰略和目標追求的思想保證。在企業競爭國際化的今天，是否形成統一的價值觀，事關企業興衰成敗。新的形勢下，要把培育先進的核心價值觀作為企業文化建設的基礎工程，大力培育發展社會主義市場經濟和參與國際競爭所需要的思想觀念。光芒集團“以人為本、以家為樂、以和為貴”的企業宗旨，是在概括總結光芒集團三十年實踐基礎上提出來的，從根本理念的高度回答了在競爭中如何使我們這支隊伍長盛不衰，永立不敗之地的重大問題，即：以人為本建設企業文化就是要充分肯定人的價值地位，關心人、愛護人、尊重人、培養人，實施人性化管理、人性化服務、人性化關愛；以家為樂就是要讓員工在企業中有家的溫馨，從而愛崗敬業、樂從其事，既能享受優厚的物質又有文明的精神；以和為貴就是要倡導“和衷共濟、和睦相處、和氣生財”的思想，打造和諧團結的企業氛圍，以和商精神共贏天下，從而達到內外和諧，和一共生的境界。
2 、營造新時期企業精神，增強企業的核心競爭力。企業精神是企業文化的核心，是企業核心競爭力的重要組成部分。過去，我們形成了“務實、求精、開拓、奮進”的精神和“立足廚衛、同心多元、形成專業、創造特色”發展戰略。新的歷史條件下，在拓展兩個市場、做強做大企業的實踐中，完善了“誠信、創新、激情、堅持”的企業精神和“專業化、規模化、品牌化、國際化”的發展戰略，體現了繼承優良傳統與創新發展的統一、時代精神與企業精神的統一、拓展國內市場與進軍國際市場的統一。要用新時期企業精神教育幹部、武裝職工，打造鋼鐵團隊；要用新時期企業精神攻堅克難，解決企業面臨的重大問題，提升企業核心競爭力和抗禦風險能力；要用新時期企業精神建班子、帶隊伍、創佳績，推進做強做大企業的進程；要用新時期企業精神推進實施“走出去”戰略，並在國際競爭中把握市場先機，永立不敗之地。
3 、創新制度文化，充分發揮企業文化的管理功能。企業文化是企業管理的靈魂，管理體系是企業文化的依託，企業文化建設與管理制度的有機結合是推進企業文化建設的關鍵環節。要以創新制度文化為載體，在管理體系中賦予文化的靈魂和內涵。在文化建設中賦予制度的規範性，建立起文化與制度水乳交融的文化管理體系，有效地規範、引導員工的行為，從而，把管理提升到新的水平。圍繞推進企業國際化進程和建設國際大公司的戰略目標，當前和今後一個時期，要在推進系列文化制度創新上下工夫，使企業文化充分發揮其管理功能。要從參與國際競爭和企業實際出發，深入抓好誠信文化、創新文化、安全文化、質量文化、環保文化、行銷文化、廉潔文化、禮儀文化、涉外文化、品牌文化等系列文化制度構建和完善，以先進的文化理念推進管理創新，推進生產過程的科學化、生產方式的文明化、經濟效益的最大化和社會效益最佳化。
4 、打造精品文化，推進企業文化落地。產品是企業得以生存和發展的基礎，也是企業文化建設的支撐點。打造先進的產品文化是企業文化落地的根本保證。打造精品建設是一個系統，表現為嚴格的過程，要以提升產品質量與品味為出發點，建設系統的、豐富多彩的、具有特色的精品文化。要以先進文化為先導，堅持打造質量過硬的產品與規範時尚的終端形象和諧一致，使精品建設與品牌傳播和諧一致，與促進員工發展和諧一致。要以先進文化為靈魂，完善質量管理體系，推進產品科技創新與市場終端形象創新，使企業文化與項目管理全方位結合，為先進生產力發展開闢新途徑。要以先進文化為指導推進生產過程的科學化、規範化和生產方式的文明化，確保全全、質量和效益，有力地推進文化強企。要在重點工程項目建設實踐中，用先進的企業文化培育“四有”新人，建設一支高素質的員工隊伍，推進人才興企戰略。要打造一批以先進科技、文明管理、優質工程、尖端人才領先市場的國內國際重大工程項目，樹中國鐵建的品牌文化。
5 、創建學習型企業，為企業文化建設營造良好環境。建設學習型社會和學習型組織是社會進步、文明發展的大勢所趨。建設學習型企業是建設先進的企業文化，提升企業核心競爭力的重要保證。要大力倡導做學習型員工、學習型黨員幹部，大力弘揚終身學習精神，要圍繞提升企業核心競爭力，圍繞企業面臨的重大問題，圍繞逐鹿市場特別是參與國際競爭的迫切需要，圍繞推進企業體制、科技和管理創新，圍繞提升員工的整體素質，廣泛開展學習新知識、掌握新技能、樹立新觀念、爭做新貢獻的活動。要創新學習機制，鼓勵崗位成才，在全系統造就“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。
6、培育“四有”新人，建設高素質的員工隊伍。人才是企業興盛之基、發展之本。企業文化建設的出發點和落腳點是培養“四有”新人，建設高素質職工隊伍。要堅持用先進文化凝聚人、激勵人、培養人；要把企業文化建設同創新人才選用機制和培訓機制緊密結合，為大批優秀人才脫穎而出營造體制環境；要把企業文化建設同創新用人觀念相結合，確立人才資源是企業第一資源的先進理念；要立足培養高層次人才，建一支包括出資人、高級經營管理人才、科技人才、複合型政工幹部和工人技師在內的高素質人才隊伍；要著眼員工的全面發展，為每個員工創造發展機遇和條件；要繼續下大力培養一大批具有時代精神的先進典型人物，充分發揮典型人物的示範作用。總之，要用先進的文化培養一支能打硬仗，勇於奉獻的“四有”職工隊伍，為企業改革發展提供人才保證。
加強對企業文化建立的領導
1 、加強領導，提供有力保證。建設先進的企業文化是企業黨政領導的共同職責，各級領導要站在促進企業長遠發展的戰略高度重視企業文化建設，黨政工團齊抓共管，把企業文化建設工作列入重要議事日程，列入企業發展的戰略規劃，列入領導班子和主要領導者的業績考核內容，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。要明確企業文化建設的主管部門，安排專（兼）職人員負責此項工作，形成企業文化主管部門負責組織、各職能部門分工落實、員工廣泛參與的工作體系。
2 、突出重點，突出特色，注重實際效果。要始終突出制度文化創新的重點，以先進的企業文化最佳化管理制度，提升管理水平，使企業文化真正成為先進管理模式，特別是要下大力把企業文化建設落實到重點工程建設項目，打造品牌文化。
3 、建立和完善長效機制，使企業文化建設規範化。各級都要逐步建立和完善企業文化建設考評體系，既要有質的規定，又要有量化標準，要圍繞把企業文化落實到項目的原則，制定相應標準，開展達標活動。從而形成推進企業文化建設的長效機制。
4 、抓好學習培訓，提高素質和能力。針對企業文化建設尚在起步階段，有關人員對企業文化知識缺乏深入了解的情況，採取送學、辦班、以會代訓等多種形式，加強對管理幹部的培訓，同時，要把企業文化列入領導幹部學習培訓內容。
5 、制定規劃，精心組織，抓好落實。要從實際出發，制定規劃和工作目標。各級領導和有關部門要成為企業文化建設的推動者和有效的執行者。要加強對企業文化建設的檢查指導，切實抓好企業文化建設在基層的落實。要抓好典型，用典型指導工作。
企業文化建設是長期的任務，是艱巨的系統工程，要適應企業參與國際競爭的新實踐，以廣大員工為主體，以創新為動力，把企業文化建設提高到新水平，為做強做大企業做出貢獻。
