編輯推薦
.你缺乏的不是工作能力，而是激情！ 不傾注激情，休想成就豐功偉績。 ——愛默生我判斷年輕人將來是否會有所建樹時，除了考察品德、能力、團隊精神和是否認真負責、 踏實肯乾外，很重要的一點， 是看面臨吸引人的挑戰時，是否充滿激情，是否有力爭第一的勇氣和韌性。 缺乏激情的科技人員和企業人員很難成就大事。 ——王選
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內容簡介
在所有的偉大成就中，激情是最具有活力的因素。成功總是屬於那些充滿激情的人，即使是在平凡的工作崗位上，即使面對重重的困難與挫折。激情並不是獨立的，而是與人生觀、價值觀及責任感緊緊相連；激情也不是瞬時的，而是終生相伴的一種品質與信念。激情的態度是做好任何事的必要條件，長期的激情可以使一個人長期保持高度的自覺，把全身的每一個細胞都激活起來，完成他心中渴望的事情。
作者簡介
張智慧：籍貫遼寧海城，1966年4月生於吉林省長春市，1989年畢業於黑龍江商學院企業管理專業。經濟學學士。貴州旅遊資源保護與開發促進會副秘書長，貴州志眾商貿有限公司管理顧問，貴陽匯能文化傳播公司總經理，貴州商業高等專科學校講師。
目錄
第一章做任何事情激情是第一位的職場倦怠症，令老闆頭疼的問題激情比能力更重要沒有激情，如何敬業與其渾渾噩噩，不如充滿激情沒有激情，不可能做出有創造性的業績激情是根植於心底的火種激情是事業發展不竭的動力附他們都是“木乃伊”……那么你呢第二章為自己的夢想工作激情是對工作的專注和執著把每一天都當成上班第一天事業是生命的一部分為生命加快步伐陽光心態是激情的動力之源激情才能激發潛能附與其怨天怨地，不如主動努力第三章用激情創造價值我們無法讓生命更長久，但可以讓日子更有分量充滿激情，自我超越充滿激情，高效執行能完成100%，就不完成99%附每天做一件你不想做的事第四章充滿激情快樂工作人最能自我原諒的缺點是懶惰容易走的都是下坡路合理的要求是鍛鍊每天淘汰你自己多反省自己，少埋怨制度第五章激情的團隊才能創造偉大的業績
