內容提要
儒家管理思想論本書具有原創性，可作為相關院校和專業的教材或參考書目。
作者簡介
陳德述，儒學家，四川省社會科學院研究員．中國哲學專業碩士研究生導師。
1937年生，重慶市人。1964年畢業於四川大學哲學系，被選送原中共中央馬列主義研究院工作。1979年1月調入四川省社會科學院，從事中國哲學、儒學以及易學的研究。歷任四川省社會科學院哲學研究所所長、四川省中國哲學史學會會長、四川省易學研究會會長、四川省孔學研究會常務副會長、《中華文化論壇》雜誌副主編等職。主持並撰寫《四川省志·哲學社會科學志·中國哲學志》、主編《中華儒學文化系列叢書》(九種)、 《中華儒學文化與現代管理藝術叢書》(七種)、《孔子思想的當代價值》等。主要著作有：《儒學文化論》、《儒學文化新論》、《盛德大業一一儒學與企業管理》、《道之以德——儒學德治與現代管理的道德性》、《周易入門》(合著)等。
目錄
導言
第一章 以人為本：儒家管理思想的基本特徵
第一節 對以人為本管理的理解
第二節 “敬德保民”是人本思想的萌芽
第三節 以人為本管理哲學的創立
一、人為萬物之靈
二、人為五行之秀
三、人為宇宙的中心
四、民為邦本，本固邦寧
第四節 以人為本是現代管理的核心
第五節 對中國特色以人為本管理模式的探索
一、儒家人本管理模式的內涵
二、儒家人本管理模式的局限性
三、西方現代的人本管理模式
四、如何探索中國特色的人本管理模式
第二章 人性本善：儒家管理思想的人性基礎
第一節 人的本質規定
第二節 西方管理學中的人性假設
一、經濟人假設
二、社會人假設
三、自我實現人假設
四、複雜人假設
五、自由發展人假設
第三節 性善論與內驅力
第四節 性惡論與外驅力
第五節 《周易》的元善防邪論與中合驅動力
第三章 道之以德：儒家管理思想的道德激勵機制
第一節 西方的激勵理論
第二節 德治與自律化管理
第三節 法治與強制性管理
第四節 自律與他律的統一
第五節 東西方激勵機制的比較
第四章 仁愛之心：儒家管理思想的道德性之一
第一節 東方文化中的仁愛思想
第二節 西方文化中的美德、善的思想
第五章 忠恕之道：儒家管理的道德性之二
第六章 誠信為本：儒家管理思想的道德性之三
第七章 見利思義：儒家管理思想的道德之四
第八章 齊之以禮：儒家管理思想的約束機制
第九章身正令行：儒家管理者的人格魅力
第十章 德教為先：儒家管理思想中人的素質教育
第十一章 任賢使能：儒家管理思想的用人之道
第十二章 中道和合：儒家管理思想的辯證思維方法
第十三章 理在象中：儒家管理思想與企業形象設計
第十四章 富民安人：儒家管理思想的目標要求
第十五章 因革損益：建設具有中國特色的管理理論
參考文獻
後記
