相關詞條
-
日本企業僱傭制度的歷史考察
產業報國運動對企業僱傭制度的影響 日本企業僱傭制度的特徵 日本企業僱傭制度的歷史評價
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
僱傭關係
僱傭關係是指受僱人向僱傭人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權利義務關係。 僱傭關係是僱主和受僱人達成契約的基礎上成立的，僱傭契約可以是口頭也可以是書面的...
法律特徵 關係要素 區分標準 損害賠償 -
隱蔽僱傭關係
隱蔽僱傭關係的概念最早是由國際勞工組織在其相關檔案中提出和界定的。“所謂隱蔽僱傭指假造某種與事實不同的表面現象，從而達到限制或削弱法律所提供保護目的的一...
什麼是隱蔽僱傭關係 隱蔽僱傭關係的特點 隱蔽僱傭關係的負面影響 -
終身僱傭制
終身僱傭制是個人在接受完學校教育開始工作時，一旦進入一個組織，將一直工作到退休為止，而組織不能以非正當理由將其解聘的制度。最早是日本企業倡導的一種管理實...
概念 形成 特點 反映文化 可取之處 -
僱傭勞動者
以前是指靠出賣勞力為生的無產者，在經濟社會中，企業和個人之間也存在僱傭勞動關係。這個概念是根據社會性質和國家地域不同解釋的方式和定義不是一成不變的。
簡介 發展 -
荷蘭僱傭法與企業委員會制度
《荷蘭僱傭法與企業委員會制度》是2011年商務印書館出版的書籍，作者是（荷）格拉佩豪斯 等著，蔡人俊 譯
內容簡介 目錄 -
中國古代僱傭關係
中國古代僱傭關係是中國封建社會僱主和僱工在生產勞動中的經濟關係。
產生和發展 社會經濟關係 -
戰後日本企業僱傭體制的演變是研究
（一）日本企業中終身僱傭制所具有的經濟合理性 （一）大企業中終身僱傭體制的變化 （二）日本企業僱傭體制的展望和趨勢分析
圖書信息 內容簡介 作者簡介 目錄 -
戰後日本企業僱傭體制的演變史研究
(一)中國的日本企業僱傭體制研究綜述 (一)大企業中終身僱傭體制的變化 (二)日本企業僱傭體制的展望和趨勢分析
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
企業僱傭關係穩定性研究
2．1企業僱傭關係理論 3．3僱傭契約的性質 7．1轉型期僱傭關係的契約化
基本信息 內容簡介 目錄
