傳單派發簡稱發單子，是用於宣傳品牌影響的一種主要的手段。傳單派發是一種常見的市場性宣傳活動，也是商家主要的一種宣傳產品的方式。發傳單的比較容易被大眾接受，起到宣傳效果也是不俗。在一些新店開張或者是店慶，都會以發傳單作為主要的宣傳。
發傳單簡單來說就是將關於商家印刷關於自身產品的介紹，將自己商品或者是產品、優惠、促銷的信息以傳單的方式傳單給別人。發傳單是最具有生命力的宣傳，傳單都是通過人的直接行為進行推廣。發傳單靈動性比較大，可以直面針對客戶，從可以的交談中可以獲得對自己店鋪或者商品的整體意見，也可以通過發傳單的方式將產品直接促銷給客戶，發傳單在市場宣傳中也可以起到一定的產品收益。
發傳單的方式基本可以分為三種，第一種是通過手遞手的方式進行排放，第二種則是俗稱的掃樓，從針對商鋪周邊的常住人口，以傳單的方式來選取客戶。第三種則相對比較大眾則是插車，因所發傳單的內容不一，針對的客戶層面也不盡相同，手遞手的方式，所發傳單的人群比較複雜，男女老少，老弱婦孺基本上都有，從而不能判定傳單接受人群的經濟情況，因產品的差異所選擇插車或者掃樓針對的經濟條件也比較優異，當然說句俗話，一般買的起車的應該不會是什麼窮人。
發傳單的效果：發傳單想要起到良好的效果，關乎著四個個問題。單頁內容、派發時間、針對性人群和派發技巧。如果單頁的內容沒有什麼吸引人的地方，起到的效果也不是很明顯。根據時間可以知道每個時間的人流量是多少，從人流量來針對派發時間這是非常重要的。第三個則是針對性人群的發放，需要發單員對產品的細緻了解，從產品來甄別出客戶的類別，然後通過發傳單的直面交流，將產品或者訊息直接給傳單出去。發傳單的技巧則是比較簡單，需要派發員對人群發放時謙虛、禮貌些。發單員代表的就是公司的形象。
發傳單，一般選在人口密集的地點。如下：一、派單的地點要有所選擇。這主要根據廠家產品的消費群體，所欲達成的目的而定。如主要傳達一種時尚的以年輕人為消費對象的飲料的傳單在集貿市場派發效果就不如在步行街或夜市。
二、派單的時間也要把握好，有的企業就規定只準給從集貿市場出來的人發傳單，不給進去的人發，怕消費者馬上拿傳單去包東西了。
三、派單人員著裝和言詞要注意。很多企業讓大學生或者隨便找幾個人發單，一天給30~50元不等的工錢，其實這樣效果不好。因為這些“臨時工”，只要把單發完就可以領錢，逢人便發，根本不考慮對方是否是目標客群，傳單浪費嚴重，特別是在傳單印製越來越精美的今天更值得重視。
此外“臨時工”們在派單的過程中如遇到有興趣的顧客的詢問根本不能做很好的解說，畢竟他們對企業的產品及行銷策略宣傳訴求知之甚少，這時很容易丟失來之不易的潛在消費者。故而建議企業在派單時最好用自己的員工，如人手不夠需找臨時工也要對他們進行嚴格的培訓，包括著裝（一般而言一個衣冠楚楚的人給路人發單對方接受度要高），統一的說辭（發單時不能僅是說“您好，請看一看”，而應由企業設計出統一的說辭，簡要告知客群傳單的核心內容，從視覺和聽覺兩方面刺激客群總要比一聲不響地發單更能吸引消費者的注意和興趣），如何識別目標客群等。所謂“磨刀不誤砍柴工”！
傳單最主要的功能是告知，因而只有它是難以達成企業的目標的：引發顧客購買，實現經營贏利。傳單發出去了，客群也閱讀了，有進一步了解詳情的欲望則會撥通傳單上所列的電話號碼。而這就需要電話熱線人員透徹了解傳單上所宣傳的相關內容並做出合理且具勸誘力的解答，將顧客的潛在需求轉化為實際購買，這是第一個配合。
第二個配合是獎勵凡是持單到公司各個分支機構諮詢或購買的顧客。這種獎贈措施力度要足夠大，不然在買贈成風的今天誰會高抬“貴腳”去拿一個沒有吸引力的獎品。
第三個配合是現場諮詢活動。現場諮詢活動會擴大企業的影響，及時把握由傳單吸引過來的顧客，促成交易。現場諮詢活動還可以為發單人員提供一個輪換休息的平台，為發單人員提供後勤保障－如茶水、傳單儲放等，提高工作效率。第四個配合是車體、燈箱、報紙、電視廣告。這些廣告和傳單廣告互為配合，共同放大企業所欲宣傳的東西。不過沒錢做這些廣告的小企業也可以以條幅、海報等形式來配合。
