圖書信息
出版社: 中國社會科學出版社; 第1版 (2011年3月1日)
外文書名: Health, Excellence and Responsibility
平裝: 587頁
開本: 16
ISBN: 9787500496083, 7500496087
條形碼: 9787500496083
尺寸: 23.8 x 16.6 x 3.4 cm
重量: 839 g
內容簡介
企業飛速發展與企業家健康失衡、追求個
人完美與組織發展失衡、財富創造與責任擔當
失衡，已經演變為影響當今中國企業家持續發
展的三大問題。張建衛編著的《健康卓越與責任(企業家持續發展的理論與
實踐)》從“個體-組織-社會”
三維空間，聚焦於企業家的上述發展問題，基
於實證數據和典型案例，考察了企業家發展
失衡的現狀，並從理論上揭示其背後的發生機
制；最後，從實踐層面上提出了應對策略與管
理舉措。
本書包括健康篇、卓越篇和責任篇三部
分，遵循“現狀一理論一實踐”這一主線逐層
展開，對組織行為研究者、企業家、經理人及
其他群體都具有重要的理論參考價值和實踐指
導意義。
目錄
導言
第一部分 健康篇
第一章 企業發展與個人健康的失衡
第一節 企業發展與工作壓力
第二節 工作壓力源的研究
第三節 工作壓力與身體健康狀況
第四節 工作壓力與心理健康狀況
第五節 幸福感的現狀與類型特點
第二章 工作壓力的多維解析
第一節 工作壓力的理論內涵與來源
第二節 職業枯竭：一個亟須企業家關注的命題
第三節 工作壓力的發生機制：多視角分析
第四節 工作壓力對職業發展和組織績效的多重效應
第三章 個體健康的理論闡釋
第一節 健康結構與心理健康的理論闡釋
第二節 精神健康：幸福感與意義感的理論透視
第三節 工作壓力對身心健康的影響
第四章 壓力管理與健康促進
第一節 調適“壓力易感性”人格模式
第二節 認知重構與改善歸因
第三節 情緒應對方式
第四節 改善行為與提高勝任力
第五節 RET與壓力應對
第六節 構建社會支持系統
第五章 構築幸福與追尋意義
第一節 平衡工作與生活
第二節 創造“心流體驗”
第三節 培養內部動機
第四節 塑造追求意義的自我特質
第五節 突破自我與追尋意義
第二部分 卓越篇
第六章 追求個人完美與組織發展的失衡
第一節 企業家的完美取向
第二節 個人學習能力與組織學習能力的失衡
第三節 創新行為與企業發展滯後的矛盾
第四節 “羅亭”式企業家的深度剖析
第七章 學習型領導：卓越之魂
第一節 領導理論的演進
第二節 中國企業家領導力的現狀與轉型
第三節 學習型領導的管理哲學與基本特質
第四節 學習型領導的人生定位
第五節 學習型領導的創新特徵
第六節 學習型領導的戰略使命與角色
第八章 學習型組織建設：卓越之根
第一節 學習型組織與組織學習
第二節 組織學習的障礙及其克服
第三節 創建學習型組織
第九章 培養員工準備度：卓越之道
第一節 員工準備度的概念
第二節 員工準備度與戰略
第三節 員工準備度的建設
第四節 員工準備度的提升策略
第十章 提升組織準備度：卓越之術
第一節 組織準備度與戰略的匹配
第二節 設計支撐戰略發展的組織結構
第三節 打造支撐戰略發展的組織流程
第四節 構建支撐戰略發展的技術創新體系
第三部分 責任篇
第十一章 財富創造與責任擔當的失衡
第一節 經濟責任與社會責任的失衡
第二節 企業削減成本與員工權益受損
第三節 企業產值上升與員工安全健康下降
第四節 企業利潤上升與客戶權益受損
第五節 財富積累與社會奉獻不協調
第六節 個人形象與社會期許的錯位
第七節 企業飛速發展與環境嚴重污染
第十二章 道德一僕人式領導力：內涵與機理
第一節 全球金融危機：道德與使命的淪喪
第二節 道德資本與非道德行為：一組實證研究結果的啟示
第三節 企業家的道德行為及其理論解釋
第四節 德行領導者與非德行領導者的比較
第五節 僕人式領導與僕人使命
第六節 道德一僕人式領導與員工工作績效的關係
第十三章 道德一僕人式領導品格：培養策略
第一節 道德人格的概念與結構
第二節 塑造道德人格的途徑
第三節 培養僕人品格的原則
第四節 小結
第十四章 培養道德勇氣
第一節 道德勇氣的概念
第二節 道德勇氣的分析策略
第三節 培養道德勇氣的途徑
第十五章 企業社會責任的擔當
第一節 企業社會責任概述
第二節 企業社會責任擔當的意義
第三節 企業社會責任擔當的理論依據
第四節 推動企業社會責任意識建設
參考文獻
後記
