做事的底線

做事的底線

《做事的底線》是由洪朴正編寫,中國城市出版社出版的一本書籍。本書是真正的成功者深諳遊戲規則,不逾越做事底線,勝得爽快,贏得踏實。智慧用在做事底線之上,才能達到無往而不勝的高超境界!

基本信息

內容簡介

不逾越底線!這才是做事最根本的宗旨,也才能體現人生智慧的最佳狀態。保持自已的持重和底線,堅持自己的原則和理想,儘管很艱難,但正因為你能保持得住,所以才能讓人格及品德的魅力征服他人,淘汰與你有同樣目標而沒有做事底線的人。

編輯推薦

做事需要變通,方法需要靈活,要講策略和手段,甚至還可以玩一下手腕。但是,這些都是底線之上的智慧博弈,遊刃有餘,左右逢源;而不是漠視底線、放棄底線的隨心所欲,無所顧忌。

目錄

第一章 達成目的——不可不擇手段;那么怎樣使用正當手段

給自己劃一條恰當底線

不要總是算計人家

不是自己的堅決不要

背地裡不做虧心事

要善於吃虧,但不能亂吃虧

一生不能丟大節

不要輕易出擊

該低頭時要低頭

有時需要“違心”怎么辦

別人發財,自己心理要平衡

第二章 參與競爭——不逾博弈規則;那么如何做到進退有術

要競爭,但不要傷害

有為與不為,智慧選擇

意氣用事會鑄成大錯

區別對待不同的人

在競爭中不貪小利

降低對手的敵意

不可只顧自家贏

運用“逆取之法”

“出格”有度,“違規”有據

第三章 彼此合作——不玩聰明花招;那么怎樣處理利益關係

合夥事業要慎重

人我兩利,義利兩全

讓自己被更多人接納

進行優勢互補

別人的意見要聽,但不能全聽

發了財不獨吞

相信別人的合作誠意

聰明人不做愚蠢事

善待提反對意見的人

猜疑是對他人的一種輕視

第四章 管人用人——不輕視不偏見;那么如何巧用策略

對下屬不偏心眼兒

擯棄等級成見

切不可不顧人性

威嚴與人情並重

不能什麼事都交給親信

出現危機時敢於擔當

克制私慾,公道為人

把握破格提拔的“度”

善用人者容人之過

不可什麼事都獨攬

讚揚適度,不可浮誇

批評也有一個底線

第五章 自我推銷——不要損人利己;那么怎樣運作技巧

最怕偏錯了方向

把自己適當看高一點

謙虛過頭是壓低身價

不必萬事俱備才出手

不讓別人埋沒自己

抓住天賜的良機

吸引別人的眼球

不抱一日成功的想法

不自吹自擂、自相矛盾

第六章 具體辦事——方法得當有分寸;那么如何靈活多變

不盲目地投其所好

什麼事可軟磨硬泡

說軟話,服人心

不拖延,變被動為主動

什麼時候送禮最恰當

了解情況後才好開口

瞄準靶子再放箭

不浮躁辦事

把準脈搏巧激將

第七章 辦公室處事——不擠兌他人;那么怎樣才能表現自己

“還治其人”的方法

爭真正體現價值的利益

別人的成果占不得

不隨便瞧不起人

別與上司過於親熱

尊重別人的“領地”

遵守辦公室“遊戲規則”

在辦公室“叢林”中生存

應對“暗箭”的功夫

第八章 商務行銷——不欺騙訛詐;那么如何利用會點子

薄利可以變巨富

克服“一意孤行”的毛病

要誠意,但不要“缺心眼”

拖延戰術要用得好

不要把話說死說絕

一定要給對方說話的機會

把問題和利益區分開來

處理好對方的異議

不能過早下結論

注重發揮信譽的作用

第九章 處理衝突——不隨意打壓;那么怎樣對事不對人

怎樣“防人”才得當

以仇解仇,仇結不開

得理讓人,最能和解

防止小事導致衝突

察言觀色,打好圓場

接受別人的觀點

應對別人的譴責

轉化正面衝突

區別對待不同的衝突

第十章 朋友事情——信義很重要;那么如何掌握彼此距離

哪些人可交往,哪些人不能交往

對待朋友要真誠

解決矛盾,增進友誼

對朋友不玩小聰明

消除對朋友的嫉妒

友誼經不住索取

不要落井下石

關係再好,也得“君子分明”

不漠視朋友的看法

與“壞朋友”交往的底線

第十一章 男女事情——感情放第一位;那么怎樣把握理性

戀人之間的衝突底線

如何對待愛人的異性朋友

弄清友誼與愛情的不同底線

當對方想人非非時

不可一一接受的“愛”

真愛絕不是占有

表達愛,言辭貴真

在“陽光”下與男上司相處

第一章 達成目的——不可不擇手段;那么怎樣使用正當手段

給自己劃一條恰當底線

不要總是算計人家

不是自己的堅決不要

背地裡不做虧心事

要善於吃虧,但不能亂吃虧

一生不能丟大節

不要輕易出擊

該低頭時要低頭

有時需要“違心”怎么辦

別人發財,自己心理要平衡

第二章 參與競爭——不逾博弈規則;那么如何做到進退有術

要競爭,但不要傷害

有為與不為,智慧選擇

意氣用事會鑄成大錯

區別對待不同的人

在競爭中不貪小利

降低對手的敵意

不可只顧自家贏

運用“逆取之法”

“出格”有度,“違規”有據

第三章 彼此合作——不玩聰明花招;那么怎樣處理利益關係

合夥事業要慎重

人我兩利,義利兩全

讓自己被更多人接納

進行優勢互補

別人的意見要聽,但不能全聽

發了財不獨吞

相信別人的合作誠意

聰明人不做愚蠢事

善待提反對意見的人

猜疑是對他人的一種輕視

第四章 管人用人——不輕視不偏見;那么如何巧用策略

對下屬不偏心眼兒

擯棄等級成見

切不可不顧人性

威嚴與人情並重

不能什麼事都交給親信

出現危機時敢於擔當

克制私慾,公道為人

把握破格提拔的“度”

善用人者容人之過

不可什麼事都獨攬

讚揚適度,不可浮誇

批評也有一個底線

第五章 自我推銷——不要損人利己;那么怎樣運作技巧

最怕偏錯了方向

把自己適當看高一點

謙虛過頭是壓低身價

不必萬事俱備才出手

不讓別人埋沒自己

抓住天賜的良機

吸引別人的眼球

不抱一日成功的想法

不自吹自擂、自相矛盾

第六章 具體辦事——方法得當有分寸;那么如何靈活多變

不盲目地投其所好

什麼事可軟磨硬泡

說軟話,服人心

不拖延,變被動為主動

什麼時候送禮最恰當

了解情況後才好開口

瞄準靶子再放箭

不浮躁辦事

把準脈搏巧激將

第七章 辦公室處事——不擠兌他人;那么怎樣才能表現自己

“還治其人”的方法

爭真正體現價值的利益

別人的成果占不得

不隨便瞧不起人

別與上司過於親熱

尊重別人的“領地”

遵守辦公室“遊戲規則”

在辦公室“叢林”中生存

應對“暗箭”的功夫

第八章 商務行銷——不欺騙訛詐;那么如何利用會點子

薄利可以變巨富

克服“一意孤行”的毛病

要誠意,但不要“缺心眼”

拖延戰術要用得好

不要把話說死說絕

一定要給對方說話的機會

把問題和利益區分開來

處理好對方的異議

不能過早下結論

注重發揮信譽的作用

第九章 處理衝突——不隨意打壓;那么怎樣對事不對人

怎樣“防人”才得當

以仇解仇,仇結不開

得理讓人,最能和解

防止小事導致衝突

察言觀色,打好圓場

接受別人的觀點

應對別人的譴責

轉化正面衝突

區別對待不同的衝突

第十章 朋友事情——信義很重要;那么如何掌握彼此距離

哪些人可交往,哪些人不能交往

對待朋友要真誠

解決矛盾,增進友誼

對朋友不玩小聰明

消除對朋友的嫉妒

友誼經不住索取

不要落井下石

關係再好,也得“君子分明”

不漠視朋友的看法

與“壞朋友”交往的底線

第十一章 男女事情——感情放第一位;那么怎樣把握理性

戀人之間的衝突底線

如何對待愛人的異性朋友

弄清友誼與愛情的不同底線

當對方想人非非時

不可一一接受的“愛”

真愛絕不是占有

表達愛,言辭貴真

在“陽光”下與男上司相處

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們