內容簡介
做不浮躁的員工《做不浮躁的員工》是一本針對時下普遍存在於公司職員中，尤其是初入職場的菜鳥、或正處瓶頸期的員工的一些焦躁、 煩躁、抱怨，無法適應企業環境等狀況，進行分析，並嘗試對他們進行職場指導的職場能力培訓書籍。是一本具有端正員工工作態度、為企業打造優秀員工功能的職場教育之書。
作者簡介
王紀涌，現居上海，管理培訓師，為三分之一以上的500強企業做過人力資源培訓，重視員工的潛能挖掘。
圖書目錄
第一章 努力工作不浮躁—— 所有適合你的工作都值得用心去做
世界上到處都是浮躁的“窮人”
用心工作，任何人都能成為本行業的“一流高手”
重要的是你對工作的態度
敬業乃人本之天職
在其位必須謀其事
敬業就是把工作做到最好
履行職責是責任的底線
職場生存方法論： 踏踏實實，做好工作才是王道
第二章 工作可以枯燥， 但你不能浮躁
跑龍套也是一種鍛鍊
成功就是將簡單的事情重複做
幹事業，而不僅僅是做工作
為事業制定一生的規劃
專注於你的工作
為自己的事業跑起來
職場生存方法論： 笑到最後的才是真正的贏家
第三章 每天多做一點，每天遲走十分鐘
把時間用在解決問題上
必須遵守工作時間
每天多做一點
每天遲走十分鐘，你很快就會超越別人
每天遲走十分鐘，你就是公司下一個精英
鬆弛造就高效率
效率含在分秒中
效率管理
職場生存方法論： 每天遲走十分鐘，到底乾什麼？
第四章 在戰鬥中學習戰鬥
敢於挑戰高難度的工作
讓自己在競爭中不斷成長
計畫只需“七成熟”—— 別在萬事俱備後才行動
快速反應—— 及時處理風險和危機
效率就是命運——有始有終工作法
工作要有始終如一的韌勁
率先主動方可脫穎而出
習慣與方法： 勝任力的節奏
職場生存方法論： 克服拖拉的十五個秘訣
第五章 第一次就把事情做好
第一次就把事情做對
當日事必須當日畢
勇於負責，主動工作
全心全意、盡職盡責
工作需要專注精神
工作時，用100%的熱情做1%的事情
職場生存方法論：“ 聰明”反被“聰明”誤
第六章 情緒調節術—— 好工作需要好心情
不要把個人情緒帶入工作中
將壓力轉化為動力
豁達為人，擁有空杯的心態
空發抱怨不如反省自己
點燃你的工作激情
懂得工作和家庭的和諧平衡
鈍感力—— 把苦難當做墊腳石
擁有健康的工作心態，懂得感恩
職場生存方法論： 自我催眠放鬆法
第七章 證明自己，只用結果說話
保證完成任務意味著什麼
行動之後才見結果
有些事不必老闆交代
把工作完成在昨天
分內分外的工作都出色完成
負責的本質是對結果負責
追求卓越，盡在盡責中
職場生存方法論： 自我管理可以讓人更優秀
