內容介紹
《共和國故事·偉大變革:廢除幹部職務終身制》介紹:1982年9月14日,中顧委學習貫徹鄧小平講話;1983年2月22日,各界掀起幹部制度改革熱浪;1985年9月18日,鄧小平提出廢除幹部終身制……《偉大變革·廢除幹部職務終身制》選取了21個我國在廢除幹部職務終身制方面作出努力的重大歷史事件,詳細講述了“廢除幹部職務終身制”這一重大歷史事件的緣起背景、發展過程及其最終的歷史形態,力求為讀者提供一個了解這段歷史的一個有效的途徑。
《偉大變革》是1970年出版的圖書,作者是何森。
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《共和國故事·偉大變革:廢除幹部職務終身制》介紹:1982年9月14日,中顧委學習貫徹鄧小平講話;1983年2月22日,各界掀起幹部制度改革熱浪;1985年9月18日,鄧小平提出廢除幹部終身制……《偉大變革·廢除幹部職務終身制》選取了21個我國在廢除幹部職務終身制方面作出努力的重大歷史事件,詳細講述了“廢除幹部職務終身制”這一重大歷史事件的緣起背景、發展過程及其最終的歷史形態,力求為讀者提供一個了解這段歷史的一個有效的途徑。
變革者(Innovator),是指打破了某一個領域內固有格局,並推動社會前進的人。變革者往往具有堅韌的品質,堅定的目標,很少為外力所左右,通過自我不懈的...
詞語 藍牌 高達變革者(Innovator),是指打破了某一個領域內固有格局,並推動社會前進的人。變革者往往具有堅韌的品質,堅定的目標,很少為外力所左右,通過自我不懈的...
詞語 藍牌 高達《共和國故事·偉大變革:廢除幹部職務終身制》介紹:1982年9月14日,中顧委學習貫徹鄧小平講話;1983年2月22日,各界掀起幹部制度改革熱浪;198...
圖書目錄 文摘 序言企業為更好地滿足市場需求,圍繞企業的關鍵目標和核心競爭力來設計工作流程,信息化使得企業中的溝通和協調更加充分,組織結構扁平化,管理層級減少。企業中更多的...
意義 創新 變革條件 勒溫觀點 要素變革型領導(Transformational Leadership),是指領導者通過領導魅力、領導感召力、智力激發和個性化關懷等,讓員工意識到所承擔的責...
基本信息 理論的出現 理論內容 理論基礎 研究進展變革者是指打破了某一個領域內固有格局,並推動社會前進的人。變革者往往具有堅韌的品質,堅定的目標,很少為外力所左右,通過自我不懈的努力,成就世人敬仰的傳奇。
詞語 藍牌 高達“四個偉大”是習近平總書記於2017年10月18日在十九大報告中提出的治國理政方針理論。
提出背景 理論內涵 重大意義