職責
基本職責
1、信息員在單位信息化管理部門和本部門（單位）負責人的領導下，參與單位信息化建設，負責所在部門（單位）的信息化建設和推廣工作。
2、負責本部門（單位）信息資源的建設與管理工作，做好信息的整理、發布與備份，及時更新，保證信息的準確性、可用性和及時性。
3、部門網站的維護與更新：負責本部門（單位）信息發布工作，只發布與本部門（單位）工作業務相關的信息，所發布信息須經本單位主要負責人批准。用戶密碼不得轉告他人。
4、部門網站安全與保密：加強網站信息的監管工作，定期查看，發現問題，立即處理並上報給信息化建設領導小組，確保網站信息的安全。
5、負責對本部門（單位）管理信息子系統的不斷完善和最佳化，提供良好的建議。負責培訓本部門人員套用學院信息化平台，協助本部門人員參與學院信息化建設。
6、負責本部門（單位）網路的安全、保密管理工作，預防並制止本單位人員利用網路從事不良活動的行為，發現問題及時上報。
7、負責組織對本部門（單位）網路設備與入網計算機的管理，監護由現代教育技術中心安裝放置在本單位的校園網路接入設備與線路等設施。
8、負責本部門（單位）IP位址的管理。
9、能到對信息進行簡單的分析提供對部門有利用價值的信息資源。
網站編委信息員
信息員是網站編委會的組成成員，是學院網站信息採集的重要力量，因此要求信息員要有較強的責任心和責任感，較好的觀察能力和寫作能力，來完成本職工作。部門信息員的工作職責如下：
1． 負責本部門的信息採集和編寫工作，形成電子文檔。
2． 將信息文檔交由本部門主管領導審核，經審合格後上傳到指定信箱或發布到網上。
3． 原則上部門信息員只負責自己部門的信息發布，避免重複發布。
4． 發表的信息要自行備案，由各部門的信息員統一管理，以備後用。
5． 有網頁欄目管理的部門在信息經系部級領導審核後，就可以上傳到網站來發布信息（校區域網路絡）；網際網路上的信息發布要上傳至相關的部門（綜合辦或黨辦或網路中心），經過相應的審查，由其完成相應的信息發布。
6． 有重要信息要發布，如關係到學院發展的、原則性的、黨性及部門級領導掌握不準相關內容的，要上報到上級領導進行審核再行發布。
7． 有網頁欄目管理的部門，要注意保護好管理員帳號及密碼，防止他人盜用。如發生帳號及密碼泄露，可以向網路中心申請更改。
學生信息員
學生信息員是為學校提供教學信息、督查班級學風的組織。主要從事教學第一信息與反饋，包括教學改革、學風建設、考風建設、課堂教學、專業設定、學校建設、教師教學態度與水平、實踐教學環節，學生的學習情況及考試情況等環節的信息，意見和建議等督查班級學習與學習紀律。
交通信息員
一、創新氣象信息通報。大隊與縣氣象局建立了氣象通報協作機制，在每天氣象局播報天氣預報時，都會將當天的氣象信息傳送到大隊信息中心，大隊再將氣象信息通過大隊簡訊平台群發至全縣各鄉鎮（村）的每個交通安全信息員手機上，使交通安全信息員及時掌握每天的氣象信息，並做好對本鄉鎮（村）交通參與人的氣象信息宣傳工作，特別是在雨、雪、霧、冰等惡劣天氣條件下時，及時提醒出行的民眾注意交通安全，儘量不要選擇在惡劣天氣下出行。
二、創新路況信息反映。要求各鄉鎮（村）的交通安全信息員，對本轄區公路發生的交通事故、交通設施損壞、路面堵塞、道路損毀和交通肇事逃逸等信息能及時、快速地報告給大隊，使得大隊能及時應對，採取有效措施進行處置。
三、創新車管信息收集。各鄉鎮（村）的交通安全信息員在做好日常交通安全維護和路況信息報送的同時，還注重對本轄區新增機動車輛情況信息的收集工作，在本轄區每新購一輛機動車時，交通安全信息員都會將車輛的類型、廠牌型號、購買價格、購買日期等通過簡訊或撥打電話的形式，在最快的時間內報告大隊，為大隊更準確、真實地掌握全縣的機動車輛信息提供決策參考和依據。
四、創新違法信息報送。要求每個交通安全信息員能經常性地將路面發現的超載、超速、酒後駕駛、不按交通標誌、標線行駛等交通違法信息及時向大隊反映，便於民警及時查處違法行為，消除交通安全隱患。
超市信息員
1． 嚴格按收貨程式接收供應商貨物。2． 配合電腦錄入員查詢商品數量。3． 按條碼規則在商品正確位置貼條形碼。4． 負責送貨到樓面相應的位置。5． 負責整理周轉倉的貨物，按劃分的區域堆放貨物。6． 合理使用叉車及叉車的保養。7． 負責收貨區域的衛生清潔工作。8． 指導或幫助供應商卸貨。9． 執行退貨工作。10． 指揮車輛停放，指導貨物碼放。
教學信息員
1 學生信息員是為學校提供教學信息 督查並提高班級學風的組織。
2 主要從事教學第一信息與反饋，包括教學改革 課堂教學 專業設定 學校建設 學風建設 考風建設 教師教學態度與水平 實踐教學環節，學生的學習情況及考試情況等環節的信息 意見和建議等。
3 督查班級學習與學習紀律；向任課教師反饋意見；為學院的教學工作提供有價值的意見和建議，促進教學質量的全面提高。
要求
1、計算機專業優先；熟練掌握計算機技術；熟練使用辦公軟體；
2、工作認真踏實；做事細心、認真；有強烈的工作責任心；
3、性格外向；有一定的溝通交際能力；能承受工作壓力；
4、具備一定的文字表達能力和口頭表達能力；能適應公司內外溝。
如何布建信息員
組織開展幹部教育培訓工作，對培養和造就高素質的幹部隊伍，推動學習型政黨、學習型社會建設，加強黨的執政能力建設和先進性建設，都具有十分重要的意義。
教育培訓是提高幹部隊伍素質的重要保證
黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從黨和國家事業發展的全局出發，提出了大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質的戰略任務，放開視野看教育，集中力量抓培訓，幹部教育培訓事業進入了一個大發展時期。黨的十七大報告強調“必須把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好”，這對於建設高素質領導班子，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，具有重大意義。在推進幹部教育培訓事業發展的實踐中，我們黨不斷總結經驗，開拓創新，形成了一整套幹部教育培訓工作的指導思想、基本原則、政策措施和規章制度，初步建立起了具有中國特色的幹部教育培訓體系。可以說幹部教育培訓為實現黨在各個歷史時期的政治路線和戰略目標提供了重要保證。
學以致用，努力提高領導幹部執政能力
目前，全面建設小康社會進入改革攻堅和大力發展的關鍵階段，在新的歷史起點上推進黨的事業發展，關鍵在於培養一支政治上靠得住、工作上幹得成、作風上過得硬的幹部隊伍，改革發展的關鍵是領導，這對幹部隊伍的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力都提出了新的挑戰和要求，必須通過加強學習開展幹部教育培訓工作來提高幹部隊伍素質，這樣才能更好、更快地推進全面建設小康社會的改革步伐。因此，舉辦這樣的幹部培訓班是與時俱進的具體表現，也是幫助領導幹部學習知識與促進工作相得益彰的一件好事，具有不可低估的必要性和實用性。 教貴有法、學貴有效。學以致用、學用相長是提高幹部教育培訓實效的主要方向，提高幹部素質，增強執政能力，是幹部培訓工作的永恆主題。全力維護轄區內林區治安穩定，推動全縣林業可持續發展是森林公安的職責所在，也是森林公安工作的首要任務。新型經濟體制下的林區違法犯罪活動呈現出多樣化、智慧型化、複雜化的新特點，只有掌握更深更廣的國家政策和各類理論知識，才能更好地適應千變萬化的工作挑戰，才能具備在實際工作中解決複雜問題的能力。
構建和諧警營，增強隊伍凝聚力和戰鬥力
堅持以人為本，以“理解人、尊重人、激勵人，充分發揮人的主動性和積極性”為核心理念，著力把“警心工程”建設作為促進業務工作和加強隊伍建設的一件大事來抓，從關心愛護民警的身心健康入手，每月召開一次“談心會”，及時消除民警的思想和精神壓力。一是通過科學的人本管理，建立科學的內部管理制度，對民警的日常管理、內務衛生、執法執勤等制定行之有效、寬鬆有度的管理制度和工作措施，用制度和要求規範民警的行為，使警營工作、民警行為有法有據可依。二是建立從優待警制度。從關心民警、服務民警、尊重民警的角度制定溫暖警心的從優待警政策，建立了年體檢制度、強行休假制度、生日共慶制度，節日慰問和民警家屬慰問制度等，對民警的工作、生活予以保障，緩解民警工作壓力，維護民警正常權益，使得民警時時事事都能感受到警營的關心和關愛，更好地做好各項工作。三是建立獎懲激勵制度。按照不同崗位將獎懲規則細化，科學制定，合理量化，全面評估，嚴格考核。在獎懲激勵手段上，與政治榮譽掛鈎、與經濟利益掛鈎，強化正負激勵效益，注重獎懲措施兌現，通過激勵先進、鞭策後進促進民警齊心協力乾好工作，營造爭先創優的和諧氛圍。 通過以上舉措，積極營造健康向上、充滿活力的氛圍，在和諧中推動隊伍穩定發展，實現民警與警營兩者的和諧融會。
創新機制，保護生態，推動林業經濟發展
黨的十七大報告在全面建設小康社會奮鬥目標的新要求中，第一次明確提出了建設生態文明的目標，強調建設生態文明具有重大的現實意義。從全球範圍看，自工業革命以來，人類在物質生產取得巨大發展的同時，對地球資源的索取超出了合理的範圍，對地球生態環境造成了破壞，其嚴重後果就是全球氣候變化，以及過度開發土地、濫伐森林、過度捕撈、環境污染等所產生的其他負面效應。建設生態文明，必須加快轉變經濟發展方式，到2020年基本形成節約能源資源和保護生態環境的產業結構、經濟成長方式和消費模式。 從森林公安工作角度來談經濟，關鍵就是如何推動林業建設，為林業經濟發展保駕護航的問題。在任何一項工作要想取得較好的經濟效益和社會效益，不僅要牢牢把握和始終堅持正確的立場、觀點和方法，同時還要掌握現代的創新思維方式，在知識經濟時代，創造性的思維越來越顯得重要，也越來越多地得到人們的認識，要使自己工作產生超凡出色的效果，就必須改造自己的思維方式，跳出傳統的思維模式，學會創造性思維。在工作中合理創新，構建了“多警聯動”這一新型林區警務戰略，改變森林公安孤軍作戰的局面，與縣“110” 、鄉鎮派出所聯合出警，切實緩解警力不足的矛盾。還充分依靠和利用林區社會資源，全面延伸治安管理觸角,發揮“警力有限，民力無窮”的效應，布建了治安耳目選建專職治安信息員，設定警務公開欄，公布執法程式和報警、投訴電話，形成了以森林公安為核心，鄉鎮林業站為平台，護林人員為紐帶，民眾舉報為基礎的群防群治體系，極大提高了森林公安機關預警能力和案件查處率，有效推動了林業經濟的快速持續發展。 理論聯繫實際，理論為實踐服務永遠是學習的根本目的。幹部教育培訓活動全面提高了領導幹部的思想政治素質、科學文化素質、業務素質和健康素質，為全面建設小康社會、加快社會主義現代化建設提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
