信息化職業經理人

信息化職業經理人，是為企業量身定做的企業信息化部門的管理者。 在中國，信息產業的發展突飛猛進，但信息化職業經理人卻面臨嚴重的短缺，其從業人員數量還不能滿足現代信息社會發展的人才需求。 從事信息服務的職業經理人收入在２１世紀初期的２０年中是各行業較高的職業，特別是從事信息技術服務的高級職業經理人員。

職業描述：
信息化職業經理人，是為企業量身定做的企業信息化部門的管理者。在信息化高速發展的現代社會，企業對信息化職業經理人的需求日益增長，據專家預測，信息化職業經理人是未來企業人才爭奪的焦點。因為他們掌握了專業的信息管理知識和職業技能，因此，這一人才項目培養出來的職業技術管理者，將受到廣大企業的歡迎和認可。在培訓中，我們有針對性地開設了電子商務、信息化實施、信息安全與維護、企業管理信息化、信息化的評價體系、信息化諮詢、信息安全體系等多門專業課程。能有效提高信息化行業管理者的技能和管理的水平，為廣大的從業人員提高專業知識和綜合素質起到決定性的作用。
就業前景分析：
在中國，信息產業的發展突飛猛進，但信息化職業經理人卻面臨嚴重的短缺，其從業人員數量還不能滿足現代信息社會發展的人才需求。特別是經過正規培訓並得到信息化權威部門認可的人才更加緊俏，據權威專家預測，到２０１０年，我國信息職業經理人的需求將達到1000—1500萬人。從目前的情況看，卻不到100萬人。所以還有很大的市場空缺。信息化職業經理人一般成為為企業信息主管、信息技術總監以及主管信息技術的副總裁等。現在無論什麼企業都專門設立了信息化主管部門，為企業的運營提供信息決策和保障企業的信息安全。
薪酬待遇分析：
從事信息服務的職業經理人收入在２１世紀初期的２０年中是各行業較高的職業，特別是從事信息技術服務的高級職業經理人員。在中國，一般從事信息服務職業的初級人員，年薪約在5萬—8萬元；中級人員，年薪約在9萬—15萬元；高級人員年薪約在16萬—30萬元。
從業條件：
隨著現代信息技術的不斷進步，信息化要求的質量將不斷提高，方式也不斷更新，這樣，就要求每一個從事信息化職業經理人的人員必須掌握較高的信息技術和信息化服務手段，具備信息市場開拓能力。不斷更新自己的知識和調整知識結構。並增強職業素質和職業道德。
就業須知：
從事信息化職業經理人的職業，首先要有一個過硬掌握信息化技術和信息化服務思想，明確信息化職業經理人應該掌握的理論知識和職業技能水平，並掌握信息化服務的技能和手段。同時，作為職信息化職業經理人，要不斷學習新技術和新知識，特別是要掌握信息科技的發展和網路技術信息平台，不斷提高自身的文化素質和掌握信息化商機的意識。