圖書信息
出版社: 中國人民公安大學出版社; 第1版 (2006年5月1日)
平裝: 419頁
開本: 32開
ISBN: 7811093537
條形碼: 9787811093537
尺寸: 20.3 x 13.9 x 1.6 cm
重量: 381 g
內容簡介
勞動領域犯罪研究作為一個專題在我國刑事法學中迄今為止還未有人涉足。主要是因為我國刑事立法僅在《刑法》第135條和第244條明確規定了重大勞動安全事故罪和強迫職工勞動罪，以及《刑法修正案四》雇用童工從事危重勞動罪。從立法上看還未形成數量體系，因而也就制約了對勞動領域犯罪的專題研究。對上述幾種犯罪的探討也僅見於刑法學的一般講述而已。隨著我國社會主義市場經濟的縱深發展，用工制度方面的改革，更由於我國人口眾多，勞動力資源充沛，正如全國勞動就業會議所指出的那樣：勞動就業壓力在我國將是一個長期面臨的戰略問題，國家實行促進就業的長期戰略和政策，這是我國的基本國情。另一方面，我們必須注意到在勞動力市場整體上供大於求的時代背景下，勞動領域問題日趨多樣化、複雜化，勞資雙方利益不一致點增多，勞動者的合法權益受到侵犯的潛在因素有增長之勢，以往主要靠行政的、經濟的、民事的手段處理方式，越來越顯示出其保障力度不夠，尤其是那些故意侵害行為。因此，理論上對此應給予必要的重視，儘早引起立法者的注意，這是法律工作者應盡的社會職責。
2004年作者以上述內容為啟發申報了河北省社科規劃辦的課題。經過廣泛的收集材料和研究，通過各種方式的研討、切磋，最終取得了較為一致的認識。
(一)刑法介入勞動者權益保護領域，是當今世界各國的相同選擇，也為刑法學理論研究開闢了新的天地
刑法介入勞動者權益保護是社會發展到一定歷史階段的必然產物，是人類文明進步的標誌，但勞動者的何種權益能進入刑法的調控視野，既取決於一般意義上勞動權利的設定，也在很大程度上與社會成員對勞動者的勞動尊重和認可程度有直接關係；我國已進入全面建設小康社會的階段，尊重勞動，尋求人與自然和人與人的協調發展成為時代最強音；國家適當擴大《刑法》對勞動者權益保護的範圍和加大保護力度，是“以人為本”理念在執政上的重要表現；刑法理論研究給予必要關注，也彰顯出“嚴厲”的刑法在學術上的“人文關懷”。
(二)傳統的刑法理論對犯罪的個罪研究，無論巨觀上還是微觀上都沒有將勞動者權益視為被侵害的客體
我國《刑法》分則規定了10大類罪，其中破壞社會主義市場經濟秩序罪和妨害社會管理秩序罪又各分為9小類和10小類。這種《刑法》分則大類罪或小類罪劃分的依據，主要是依據同類客體進行劃分的，勞動權益的保護很少進入刑法理論研究的視野，即便是明顯的侵犯勞動者人身安全的重大勞動安全事故罪、強迫職工勞動罪，也都是從公共安全或人民的人身自由方面進行闡述的，缺乏對刑法保護的社會關係中勞動關係的主體——勞動者的認識。
(三)法學研究要為司法實踐提供有力的理論支持，貫徹刑法的罪刑法定原則
現實社會生活中許多嚴重侵犯勞動者合法權益行為的審理，一直困惑著司法機關。有些行為從社會危害性的角度已達到犯罪的程度，甚至有過之而無不及，但從刑事違法性上卻很難找到與此符合的法條。司法機關在此類問題上存在情與法的衝突，往往以情代法。這從社會效果上看可能是好的，但從法律規定方面看，卻有違反罪刑法定之嫌。這裡既有立法上規定
的不明確或者根本無明文規定的原因，也有學術研究過程中疏忽的原因。本書的研究就是要對侵犯勞動者合法權益的行為在罪與非罪的標準上進行深入的探討，切實貫徹罪刑法定原則，從另一方面督促立法者加快勞動領域刑事法制建設。
(四)本書的研究為社會弱勢群體提供道義上的關懷，體現法律研究中的人文性
因為每個人都是潛在的或現實的勞動者，即使由於年齡的原因喪失了勞動能力，他們也都曾經為這個社會做過應盡的貢獻。在勞動者合法權益問題上發生糾紛時，我們更應傾向於勞動者一邊。對於絕大部分人而言，勞動是生存的第一需要，我們不能讓勞動者在付出了汗水的同時又流下不應流的淚水，尤其對於社會弱勢群體。
希望本書的出版能填補我國刑事法學在此方面的空白，能為繁榮我國刑事法學研究盡一個法律人的微薄之力。
目錄
第一章緒論………………………………………(1)
第一節 勞動者、勞動、勞動者權利………………(1)
一、勞動者…………………………………………(1)
二、勞動……………………………………………(4)
三、勞動者權利……………………………………(10)
第二節 勞動者權益保護概述…………………(25)
一、我國勞動者權益保護的法律規定……………(25)
二、侵犯勞動者權益的現狀………………………(30)
三、侵犯勞動者權益行為的現行刑法分析………(34)
四、重視刑罰在防範侵犯勞動者權益方面犯罪的作用…(39)
第二章侵犯勞動者權益犯罪的概念和構成要件……(44)
第一節侵犯勞動者權益犯罪的概念………………(44)
一、犯罪的概念…………………………………(44)
二、侵犯勞動者權益犯罪的概念…………………(45)
第二節侵犯勞動者權益犯罪的構成要件…………(49)
一、侵犯勞動者權益犯罪的客體…………………(49)
二、侵犯勞動者權益犯罪的客觀方面……………(54)
三、侵犯勞動者權益犯罪的主體…………………(60)
四、侵犯勞動者權益犯罪的主觀方面……………(62)
第三節侵犯勞動者權益犯罪的範圍和與其它犯罪的界限…(62)
一、我國刑法侵犯勞動者權益犯罪的範圍………(62)
二、侵犯勞動者權益犯罪與其他犯罪的界限……(64)
第三章侵犯勞動者權益犯罪的刑罰…………………(71)
第一節侵犯勞動者權益犯罪歸責依據、原則……(71)
一、犯罪歸責依據…………………………………(71)
二、侵犯勞動者權益犯罪的歸責依據……………(75)
三、侵犯勞動者權益犯罪適用刑罰的原則………(79)
第二節侵犯勞動者權益犯罪的財產刑……………(89)
一、財產刑的概念和特徵…………………………(89)
二、財產刑對侵犯勞動者權益犯罪中的貪利性犯罪的特殊作用…(90)
三、財產刑中的罰金刑……………………………(92)
四、財產刑中的沒收財產…………………………(96)
第三節侵犯勞動者權益犯罪的自由刑、死刑……(99)
一、侵犯勞動者權益犯罪的自由刑………………(99)
二、侵犯勞動者權益犯罪的死刑…………………(102)
三、侵犯勞動者權益犯罪的非刑罰處理方法……(105)
第四章侵犯勞動者權益個罪…………………………(108)
第一節勞動安全責任事故方面的犯罪……………(108)
一、工程重大安全事故罪…………………………(110)
二、重大勞動安全事故罪…………………………(122)
三、重大責任事故罪………………………………(132)
四、危險物品肇事罪………………………………(145)
第二節經營者、管理者徇私舞弊侵犯勞動者勞動權的犯罪…156
一、為親友非法牟利罪……………………………(158)
二、非法經營同類營業罪…………………………(169)
三、徇私舞弊低價折股、出售國有資產罪……(183)
四、國有公司、企業、事業單位人員失職罪和國有公司、企業、事業單位人員濫用職權罪…(194)
五、妨害清算罪…………………………………(205)
第三節 勞動過程侵犯勞動者自由權、財產權的犯罪…(215)
一、強迫職工勞動罪………………………………(217)
二、雇用童工從事危重勞動罪……………………(224)
三、詐欺罪…………………………………………(233)
四、契約詐欺罪……………………………………(242)
第四節 管理者侵犯勞動者社會保障方面的犯罪…(255)
一、挪用公款罪……………………………………(258)
二、貪污罪…………………………………………(279)
第五節監管者瀆職侵犯勞動者權益的犯罪………(295)
一、濫用職權罪……………………………………(296)
二、玩忽職守罪……………………………………(305)
第五章侵犯勞動者權益犯罪的特點和成因…………(314)
第一節侵犯勞動者權益犯罪的特點………………(314)
一、重大、惡性侵犯勞動者生命權、健康權的犯罪增多…(314)
二、侵犯勞動者人身自由的犯罪時有發生………(317)
三、侵犯勞動者的財產權案件有上升趨勢………(321)
四、利用企業改制侵犯勞動者的合法權益，使企業非正常虧損、破產、倒閉…(323)
第二節 侵犯勞動者權益犯罪的成因………………(329)
一、生產力發展不均衡，我國總體上仍處於開發中國家…(329)
二、國有用人單位缺乏對單位“一把手”的有效監督，利慾薰心的個別領導者勞動者權益觀念淡漠，根本不把勞動權益當回事…………(333)
三、一些外商企業的經營者缺乏對中國勞動者的必要尊重，侵犯勞動者人格的現象時有發生……………(336)
四、有些中介機構的運作不規範，單獨或夥同假用工單位騙取勞動者的各種費用…(338)
五、行政執法不力和司法保障不夠………………(340)
六、勞動者權益保護的刑事立法有待進一步完善，加大對勞動者權益保障的力度…(344)
七、勞動者的自身素質不高，放縱了侵犯勞動者權益犯罪的發生…(346)
第六章侵犯勞動者權益犯罪的趨勢及控制…………(352)
第一節侵犯勞動者權益犯罪的趨勢………………(352)
一、未來若干年內侵犯勞動者權益犯罪將呈現增長的趨勢…(353)
二、隨著中國境外勞務人員的增加，勞動者的人身權利和財產權利遭受侵犯的可能性大大增加…(365)
第二節侵犯勞動者權益犯罪的控制………………(369)
一、嚴格執行國家有關勞動保護法律、法規，加大職能部門的監督、檢查，將勞動過程中存在的各種可能危及勞動者人身安全、財產安全的隱患降到最低限度…(369)
二、加強勞動法制宣傳、普及勞動法律知識……(372)
三、加強對侵犯勞動者權益犯罪行為的懲罰力度…(373)
四、完善相關法律，為懲治侵犯勞動者權益犯罪提供明確的法律依據和程式上的便利…(375)
五、出國勞工的權益保障…………………………(382)
附錄…………………………………………………(392)
參考文獻………………………………………………(411)
後記…………………………………………………(418)
