企業概況
依玫爾集團股份有限公司中國分公司是韓國依玫爾集團公司的派出機構（簡稱：依玫爾中國、依玫爾集團中國 ，英文名：bymeir），成立於2005年8月，伴隨著中國貿易業的改革和發展 ，公司現逐步確立了以紡織、服裝、網路等為主體的多元並進，專業化發展的經營格局。
經營範圍紡織 、服飾、網路
品牌服裝
公司目前已擁有20多人的技術開發隊伍，數百台國內外先進的電腦自動化生產設備；先進的服裝流水線以及專業化、規範化生產管理，將民族特色與西方文化溶於現代創意的設計理念，塑造出依玫爾服飾款式新穎、面料講究、做工精細、經典優雅品牌風格。“依玫爾”茄克休閒系列服裝屢次被世界質量管理協會用戶委員會評為“用戶滿意產品”；2006年7月公司正式成為中國工商聯合會會員；2006年9月，“依玫爾”系列休閒服裝被指定為“世界第十五界運動會唯一指定休閒服飾”。行銷網路遍布世界各國和地區，公司的組織機構和人員隊伍在不斷的發展壯大中，公司設有技術開發部、生產部、行銷中心、人力資源部、外貿業務部、定牌加工事業部和財務部，部門日益健全，分工更加明細，運作快捷，服務到位。 多年來，公司始終堅持以人為本，以市場為導向，加強和改善企業管理機制，不斷進行制度創新，管理創新和技術創新的嘗試和控索。企業早已按照國際標準，建立的完善了企業的質量管理體系，通過了ISO9001國際質量體系認證。 我們堅持研發、生產、銷售、服務為一體的經營模式。公司注重人才與創新理念的吸納，以人才為本，以質量為保證，以特色產品為主力，以行銷為核心，以開發為後盾、以多元化經營為方向，帶動品牌與企業高速的發展。過去只能成為歷史，如今，我們正面對市場與品牌進行全面的拉動充滿信心地踏上二次創業的輝煌歷程, 公司的特點：樣品快、交貨快、質量高、服務好。 我們的宗旨：一切為客戶服務。 我們的理念：為客戶創造價值。
目前依玫爾在全球擁有16家分公司，6000多家自營專賣店，近一萬家商業網點。擁有絲綢、品牌女裝和休閒服三個名牌產品，主打產品絲綢為行業出口免驗產品，連續10年獲得市場綜合占有率第一位，品牌女裝和休閒服連續8年保持市場綜合占有率第一位。依玫爾品牌多次獲評最受消費者喜愛品牌和行業標誌品牌。
1、人本（制度層）：以人為本
以人為本就既要尊重人性，又要發揮潛能。
尊重人性就是尊重員工、信任員工、重視員工、依靠員工。發揮潛能就是充分發揮員工的潛能，實現個人價值。依玫爾企業鼓勵創新、鼓勵競爭，同時創造一個公平。
2、團隊（精神層）：一個人做不成企業鼓勵員工自覺地融入團隊中，依靠團隊的力量實現個人發展，培養自覺協作與溝通的能力和習慣。在依玫爾企業，自私的、本位的、不協作的員工不受歡迎的，也是沒有前途的。 同甘共苦、患難與共是依玫爾文化的傳統，也是依玫爾強大團隊凝聚力的集中體現。
3、責任（行為層）：簡言之就是敬業、愛家、修身員工對自己負責，對企業負責。企業對社會負責，對員工負責。依玫爾企業的價值觀是做有責任感的企業，對員工、消費者、合作者與社會負責任，並在企業經營中努力讓他們感到滿意。
企業對員工的責任
企業保持長久穩定的發展，努力為員工創造一個穩定長久的發展平台，讓員工受益。
依玫爾領導人具有強烈的責任感和使命感，能夠帶領員工健康地發展。
企業對社會的責任： 企業在不斷地發展過程中，努力為社會做出更大的貢獻。
員工對企業的責任：兢兢業業，認真負責地對待自己的本職工作。
倡導員工的責任感和使命感，積極地參與到企業的經營活動中，為企業的發展獻計獻策。
員工對家庭的責任：強調家庭責任感，尊老愛幼，對家庭負責，
1、企業使命：設計、生產、銷售於一體的專業性
2、企業願景：“誠實經營、製造經典、諦造完美”
3、企業核心價值觀：科學和諧、厚德思進
4、企業發展戰略：雄厚的設計力量、精湛的加工技術、先進的設備、嚴格的管理、時尚的經營理念、周到的售後服務
5、企業精神：艱苦奮鬥、開拓務實、追求卓越
6、管理理念：精準、嚴細、安全、高效
7、經營理念：誠實守信、互利共贏
8、廉潔理念：淡名泊利、慎權守職
9、信念理念：為天下愛美的女人們研發設計推出了一個個全新的系列服裝，以韓國風為主，隨意配搭自然風吸引著無數顧客的眼球。
10、信心、戰略、變革、責任
11、同舉一面旗幟，同乾一個事業，同奔一個目標
