教學方面
在教學方面,承擔了勞動經濟學院及其他院校的大專、本科和研究生各學歷層次的教學任務,主講勞動定額學、企業勞動管理、工作崗位研究、勞動定額標準化、勞動科學體系通論、中國勞動經濟史等。
近年來曾先後參加了中國圖書進出口總公司、中國聯通公司、首都機場、空港配餐有限責任公司、山東阿膠集團公司等企業單位的工作分析,組織結構和勞動定額定員方案的設計項目。
代表著作
主要代表著有《勞動定額教程》(該書是我國第一部專門適用於勞動經濟專業大學本科教材)、《工作企業勞動定額與勞動定員》、《企業勞動管理學基礎》、《現代勞動定額學。主要論文有《組織與效率》、《論激勵機制的組織與效應》、《試論激勵理論在人力資源管理中的套用》。《勞動定額標準化謅議》、《非物質激勵與管理淺析》、《新時期北京市人事工作者能力建設研究》參與科研項目有《面向21世紀我國勞動經濟專業教學改革研究》(國家級課題項目);《大膽實踐,勇於探索,全力推進高等學位勞動經濟專業教學改革》(市級課題項目)。《企業離退休人員社會化管理服務改革研究》
獲獎情況
近年來主要獲獎情況:1999年獲該年度校級優秀教師獎.