企業領導人員核心勝任能力實證研究

報告一:企業領導人員溝通能力實證研究 報告三:企業領導人員決策能力實證研究 報告十:企業領導人員學習能力實證研究

圖書信息

出版社: 電子工業出版社; 第1版 (2010年1月1日)
平裝: 320頁
開本: 16
ISBN: 9787121099199
條形碼: 9787121099199
尺寸: 23.6 x 16.8 x 2.2 cm
重量: 481 g

內容簡介

《企業領導人員核心勝任能力實證研究》採用訪談資料編碼、問卷調查和數據統計分析等實證研究方法,對企業領導人員核心勝任能力特徵進行了深入探討。研究發現,企業領導人員核心勝任能力有11種要素,依據各能力要素進行調查分析,確立了基本維度,並對差異特徵進行了檢驗。
《企業領導人員核心勝任能力實證研究》具有前瞻性、科學性、實踐性和套用性等顯著特點。為深入研究開發領導勝任力模型打開了一扇新的視窗,為各級政府機關、各類企業以及社會人才評價機構開展領導人才選拔、教育培訓、業績考評和人力資源管理創新提供了重要的參考借鑑依據,是國內開展領導勝任力實證研究的一項重要成果。

目錄

企業領導人員核心勝任能力實證研究總報告
報告一:企業領導人員溝通能力實證研究
報告二:企業領導人員協調能力實證研究
報告三:企業領導人員決策能力實證研究
報告四:企業領導人員管理能力實證研究
報告五:企業領導人員執行力實證研究
報告六:企業領導人員人力資源開發能力實證研究
報告七:企業領導人員團隊建設能力實證研究
報告八:企業領導人員業務拓展能力實證研究
報告九:企業領導人員政策貫徹能力實證研究
報告十:企業領導人員學習能力實證研究
報告十一:企業領導人員創新能力實證研究
參考文獻243

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們