內容簡介
本書是將組織行為管理放在歷史進程中加以考察,既看到它與科學管理的聯繫又強調它向現代管理延伸。企業行為管理一書並沒有停留在對組織行為學的介紹上,更沒有重點去介紹各種流派,而是力求理論聯繫實際,講清基本觀點,對解決實際問題起到指導作用。本書也沒有僅限於介紹組織行為學,如領導力開發、領導功力研究、企業文化、有效管理等已不是組織行為學的內容。但是,將這些內容組合在一起相信對正在領導崗位上從事管理工作的讀者是有益的。
圖書目錄
第一章 組織行為學理論基礎
第一節 心理學的基本常識
一、普通心理學的基本結構
二、心理活動的一般過程
三、心理活動的個性特徵
第二節 組織行為學的歷史
一、組織行為學產生的歷史條件
二、組織行為學產生的歷史過程
第三節 組織行為學的一般原理
一、組織行為學的理論要點
二、組織行為學的基本內容
三、組織行為學的研究方法
第二章 企業個體行為研究
第一節 需要與動機
一、需要層次論
二、動機的機能與強度
第二節 期望與公平
一、期望... [顯示全部]
作者簡介
韓慶祥教授,享受國務院特殊津貼的有突出貢獻專家,北京經濟管理幹部學院教授,他先後出版過《行銷制勝》、《實用市場行銷學》、《中小企業市場行銷》、《創造有效管理》、《工業企業管理原理》、《成人管理教學》等30餘本著作,創造了特有的教學風格。韓慶祥教授在中央電視台、中國教育電視台舉辦《行銷公共關係》、《行銷實務與企業文化》、《教你做生意》、《市場行銷學》和《市場競爭新概念》等專題講座,在企業界引起強烈反響。
