企業職能戰略執行中的共識問題研究

第二章為研究問題，著重介紹了研究內容及意義，《企業職能戰略執行中的共識問題研究》的創新點，以及研究的方法和體系。 第三章為文獻回顧，介紹了研究涉及的重要概念、國內外相關研究的狀況。 第七章為研究結論及展望，總結了研究的成果，並提出了研究的局限性及未來研究方向。

內容介紹

《企業職能戰略執行中的共識問題研究》由七部分內容構成：第一章為導論，著重分析了中國企業戰略管理的現狀及特點，並梳理了國內外學者有關戰略執行影響因素的研究成果。第二章為研究問題，著重介紹了研究內容及意義，《企業職能戰略執行中的共識問題研究》的創新點，以及研究的方法和體系。第三章為文獻回顧，介紹了研究涉及的重要概念、國內外相關研究的狀況。第四章構建了理論研究模型並提出了相關假設。第五章是研究設計，是實證分析的前期工作。第六章是數據分析及假設檢驗，具體包括變數的信度和效度檢驗、描述性統計分析、相關分析及回歸分析，檢驗了第四章提出的理論假設。第七章為研究結論及展望，總結了研究的成果，並提出了研究的局限性及未來研究方向。