圖書簡介
內容簡介
內容簡介 企業聯盟是幾年來興起的一個重要企業理論研究領域。從國內實踐看，對企業聯盟的實現方法分析對我國企業管理實踐具有重要意義。本書對中外企業組建聯盟的動機進行了比較研究，對某些聯盟現象的存在提出了解釋；實證了中國企業聯盟的實現方法，針對現實問題提出了對策建議；對聯盟可能的風險及方法機制進行了研究；最後研究了相關政府規制問題，對可能產生的壟斷提出政府規制制度建議。
書摘
第二節 戰略聯盟理論綜述
一、企業聯盟概念探析
企業的合作行為日益呈現活躍的態勢，有關的稱謂也五花八門，諸如戰略聯盟、合作競爭、準市場組織、中間組織、長期契約等，學術界的概念定義也是眾說不一。造成這一分歧的主要原因在於，企業的合作行為本身就是一個動態發展的外部環境與企業進化的互動過程，企業為了適應競爭的挑戰，不斷改變合作的目標與組織方式。例如，20世紀60年代主要是生產型聯盟，90年代以後技術型與學習型合作成為主流。
有關企業聯盟的概念，學術界主要有以下幾種見解：一種觀點認為，戰略聯盟是由很強的、平時是競爭對手的企業組成的企業或夥伴關係，即戰略聯盟實際上是一種強強合作，這是企業聯盟最窄的定義，它將大量從事互補性活動的企業之間的合作及實力不等的企業之間的合作排除在外。一種觀點認為，戰略聯盟是指由兩個或兩個以上有著對等經營實力的企業，為達到共同擁有市場、共同使用資源等戰略目標通過各種契約而結成的優勢相長、風險共擔、要素雙向或多向流動的鬆散型網路組織。
目錄
前言
導論
第一章 企業聯盟的興起和理論綜述
第一節 企業聯盟興起的背景
第二節 戰略聯盟理論綜述
第二章 企業聯盟的動因分析
第一節 外部力量
第二節 內部動因
第三節 對中外企業聯盟各方合作動機的特別考察
第三章 生產聯盟
第一節 企業聯盟實現方式的分類
第二節 國外生產聯盟比較分析
第三節 中國企業生產聯盟研究
第四章 研發聯盟
第一節 戰略研發聯盟研究的基本問題
