企業維持

企業維持原則是指現代商法通過各種法律手段確保企業組織的穩定、協調和健康發展,維持企業的法人格,防止既存的企業因為企業在設立過程中所存在的瑕疵而無效(企業設立瑕疵不影響企業存在的理論),防止暫存企業因企業人員的死亡、退出或少於法定最低人數而解散(企業法人格不受企業成員影響的理論),防止既存企業因企業成員間的矛盾和從而被強制性解散。

企業維持原則是指現代商法通過各種法律手段確保企業組織的穩定、協調和健康發展,維持企業的法人格,防止既存的企業因為企業在設立過程中所存在的瑕疵而無效(企業設立瑕疵不影響企業存在的理論),防止暫存企業因企業人員的死亡、退出或少於法定最低人數而解散(企業法人格不受企業成員影響的理論),防止既存企業因企業成員間的矛盾和從而被強制性解散(企業不得經由行政命令而解散的原則)。
企業維持原則保障企業作為健全的組織體的存續和發展,是貫穿整個商法的基本精神。
(1)職工的地位;
(2)資本的集中;
(3)確保企業的獨立性;
(4)企業破產,解散的風險迴避。

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們